ஒரு நேர்காணல் ஒரு முதலாளியை முதலாளியிடம் கொடுக்கிறது. நீங்கள் பேட்டி, ஒரு சாத்தியமான வேட்பாளர் பற்றி நிறைய கற்று கொள்ள முடியும், மற்றும் சிறந்த பணியாளர் கண்டுபிடிக்க அந்த தகுதிகள் மதிப்பீடு போது ஒரு முறை. ஒரு பொறுப்பான பதவிக்கு வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்யும் போது, தொழில்கள் தங்கள் தொழில்முறை அனுபவம், தனிப்பட்ட தன்மை, வணிகத்துடன் பொருந்தக்கூடிய தன்மை ஆகியவற்றோடு தொடர்புடைய வேட்பாளர்களின் தகுதிகளை பரிசீலிக்க வேண்டும்.
தொழில்முறை பேட்டி கேள்விகள்
காஸ்டோதியர்கள் பல்வேறு பராமரிப்பு நடவடிக்கைகள் குறித்து அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் இந்த அறிவை நேர்காணலில் வெளிப்படுத்த வேண்டும். "தொழில்முறை சூழலில் என்ன உபகரணங்கள் அல்லது இரசாயனங்கள் உங்களுக்கு அனுபவம் இருக்கிறது?", "கடந்த காலத்தில் ஒரு பெரிய கட்டிடத்தைக் கண்காணிக்கவும் பராமரிக்கவும்" மற்றும் "உங்கள் முந்தைய நிலைகள், எப்படி ஒரு ஸ்பில்ஸ் அல்லது உடைந்த உருப்படிகளை போன்ற தன்னிச்சையான, குழப்பமான சூழ்நிலைகளுக்கு நீங்கள் பதிலளித்திருக்கிறீர்கள்? "ஒரு வேட்பாளர் தன்னிச்சையான சூழல்களுக்கு எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறார் என்பதைப் பார்ப்பதற்கு கிரியேட்டிவ் கேள்விகளும் பயன்படுத்தப்படலாம். ஒரு உதாரணம், "இப்போதே இந்த அறையை சுத்தம் செய்ய வேண்டியிருந்தால், என்ன செய்வீர்கள், என்ன ஆதாரங்களை நீங்கள் பயன்படுத்துவீர்கள்?"
தனிப்பட்ட எழுத்து கேள்விகள்
ஒரு பாதுகாவலர் தொழில்முறை அனுபவத்தை மதிப்பிடுவதற்கு கூடுதலாக, ஒரு வணிக விண்ணப்பதாரரின் தனிப்பட்ட பாத்திரங்களை கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும். பல நிறுவனங்கள் கணினி அடிப்படையிலான ஆளுமை சோதனைகள் ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் நெறிமுறை மற்றும் தார்மீக தன்மையை ஆய்வு மற்றும் பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் அவரது பதில்களை ஆய்வு பயன்படுத்த. நேர்காணல் கேள்விகளில் "ஒரு குழுவின் பகுதியாக நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்கிறீர்களா?", "வேலை நாட்களில் வேலை செய்யும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?" மற்றும் "வேலைக்கு எப்படி மன அழுத்தத்தைச் சமாளிக்கிறீர்கள்?"
பொருந்தக்கூடிய கேள்விகள்
ஒரு பராமரிப்பாளர் எந்தவொரு அமைப்பினதும் மதிப்புமிக்க பகுதியாகும் மற்றும் வணிக தினசரி நடவடிக்கைகளின் மென்மையான நடவடிக்கைகளில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார். அதன்படி, வணிகக் கலாச்சாரம் பொருந்திய பேராசிரியர்களுக்கு நேர்மையாகப் பரிசீலிப்பாரா இல்லையா என்பதை கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, குழந்தைகளை விரும்பாத காவலில் வைப்பவர் ஒரு ஆரம்ப பள்ளியின் கலாச்சாரத்துடன் பொருத்தமாக இருக்க மாட்டார். "எங்கள் பணியாளர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் நீங்கள் பேசுவதற்கு வசதியாக இருக்கிறீர்களா?", "எங்கள் வணிக வெற்றி மற்றும் வளர உதவுவதில் நீங்கள் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பாத்திரத்தை வகிக்கிறீர்கள் என்று நம்புகிறீர்களா?" மற்றும் "இந்த நிறுவனத்துடன் எதிர்காலத்தை நீங்கள் பார்க்கிறீர்களா?"
