சிறு வணிக ஊதியத்தை எப்படி செய்வது

பொருளடக்கம்:

Anonim

சிறிய வணிக ஊதியம் பணியாளர் தனிப்பட்ட தகவல்களின்படி மத்திய அரசாங்க சட்டப்பூர்வ தேவைகள் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய மிகவும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட பகுதி ஆகும். ஒழுங்காக செய்யாவிட்டால், கடுமையான விளைவுகளை அறுவடை செய்யலாம். உங்கள் வகை வியாபாரத்திற்கான சிறந்த ஊதிய கணக்கியல் மென்பொருளை நடைமுறைப்படுத்துதல், ஒரு தொகுப்பு ஊதிய செயலாக்க வரிசையைக் கொண்டிருத்தல் மற்றும் ஊதிய வரி விதிமுறைகளையும் விதிமுறைகளையும் புரிந்துகொள்வது-அனைத்தையும் ஒருங்கிணைத்து வெற்றிகரமாக இந்த பகுதியை வெற்றிகரமாக, திறம்பட மற்றும் திறமையாக கையாள்வதில் உறுதிபடுத்துவதற்காக. விவரங்களுக்கான நேரெதிர்ப்பு மற்றும் பின்பற்றல் அவசியமானது.

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

  • சம்பளம் மற்றும் வெளியீடுகள்

  • சம்பள கணக்கு கணக்கு

  • சம்பள வங்கி கணக்கு

  • சம்பள கணக்கீட்டு காசோலைகள்

ஊதிய காலம் தீர்மானிக்கவும். உங்கள் ஊதியம் தினசரி, வாராந்திர, இரு வாரங்களுக்கு அல்லது மாதாந்திரமாக செயல்படுகிறதா? ஒரு மாதாந்திர அட்டவணையை உருவாக்கவும், அதை ஒட்டவும். ஒரு காலெண்டரை விநியோகிப்பதற்கான காலாவதி தேதி முடிவடையும் தேதி (பணியாளர்களுக்கு நேரம் அட்டைகள் இருக்க வேண்டும்) மற்றும் செலுத்தப்பட வேண்டிய திகதி இரண்டையும் சேர்த்து விநியோகிக்கவும்.

உடம்பு விடுப்பு கோரிக்கைகள், விடுமுறை கோரிக்கைகள் மற்றும் இல்லாத கோரிக்கைகளின் விடுப்பு போன்ற உள் ஊதிய வடிவங்களை உருவாக்குங்கள். ஆர்டர் IRS வடிவங்கள் மற்றும் வெளியீடுகள். ஐஆர்எஸ் இருந்து ஒழுங்குமுறை ஊதியம் தொடர்பான படிவங்கள் சுற்றறிக்கை மின், சிறு வணிக உரிமையாளர் ஊதியம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட வரிகள், W 9 பணியாளர் அடக்குமுறை அளவு 941 (காலாண்டு வரி வருவாய்) மற்றும் 940 ஆண்டு வரி வருமானம்).

உங்கள் வகை வணிகத்திற்கான குறிப்பிட்ட ஊதியக் கணக்கியல் மென்பொருள் வாங்குவது; உதாரணமாக: சேவை சார்ந்த, உற்பத்தி, சில்லறை, விருந்தோம்பல் அல்லது மருத்துவ. ஒவ்வொரு திட்டமும் ஊதியம் செயல்முறையை திறமையாக முடிந்த அளவிற்கு செயல்படுத்தும் வகையில் உங்கள் சிறப்பு அம்சங்களை நோக்கி சிறப்பு அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது.

ஒரு ஊதிய வங்கி கணக்கு திறக்க. சம்பளத்திற்காக குறிப்பாக வங்கிக் கணக்கு வைத்திருப்பது, நிறுவனத்தின் நிதி நடவடிக்கைகளை ஊதியத்திலிருந்து பிரித்தெடுப்பதன் மூலம் பதிவு செய்ய உதவுகிறது. ஊதிய வரிகளை கண்காணிக்கவும் இது பயன்படுத்தப்படலாம். இப்போது ஊதிய வரிகளுக்கு மின்னணு தாக்கல் செய்யுங்கள்.

நீங்கள் உங்கள் சம்பள வங்கி கணக்கை திறந்தவுடன், உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயரையும் முகவரியையும் கட்டியெழுப்புமாறு ஆர்டர் செலுத்துகிறது. இது உங்கள் நிதி நிறுவனத்தால் அல்லது வெளிப்புற மூலத்தால் செய்யப்படலாம். காசோலைகள் உங்கள் கணக்கியல் மென்பொருள் திட்டத்துடன் இணங்குவதை நிச்சயப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

ஒவ்வொரு புதிய பணியிடமும் W-9 கொடுங்கள், சம்பள விகிதத்தை நிர்ணயித்தல் மற்றும் ஊதியத்திற்கு தங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பதை அவர்களுக்கு தெரிவிக்கவும். நேர அட்டை அல்லது நேர தாள் வழியாகவா? திட்டவட்டமான தகவலை ஊதிய நபருக்கு சமர்ப்பிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துங்கள்.

உள்ளீடு ஊழியர் தரவு. நீங்கள் பணியாளர் ஊதிய ஒப்புதல்கள் அனைத்தையும் பெற்றவுடன், மணிநேரம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, பணம் செலுத்துதல் மற்றும் செலுத்தப்படாத விடுப்பு, ஊதியக் கணக்கியல் மென்பொருள் போன்ற குழந்தை ஆதரவு மற்றும் அழகுபடுத்தல்கள் போன்ற விலக்குகள் உள்ளீடுகளைத் தொடங்கவும். தகவலை சுருக்கமாக ஒரு ஊதிய அறிக்கை இருக்கும். நீங்கள் உள்ளிட்ட தரவு சரியானதை உறுதிப்படுத்த இந்த புள்ளிவிவரங்களை இருமுறை சரிபார்க்கவும்.

ஊதிய வரிகள் நிர்ணயிக்கவும். உங்கள் ஊழியர் ஊதியத் தரவு உள்ளிடப்பட்டவுடன், ஊதிய வரிகள் கணக்கிடப்படும். உங்கள் கணக்கியல் ஊதிய மென்பொருள், FICA க்கான முதலாளிகள் பொருந்திய பங்கு உள்ளிட்ட இந்த தொகையை கணக்கிடும். உங்கள் சுற்றறிக்கை E ஐ வாசித்து, கைமுறையாக அளவைக் கணக்கிடுவதன் மூலம் இந்த புள்ளிவிவரங்களைச் சரிபார்க்கவும்.

ஊதிய காசோலைகளை அச்சிட்டு விநியோகித்தல். உங்கள் ஊதிய காசோலைகளை அச்சிடுதல் ஊதிய கணக்குகளுக்கு பரிவர்த்தனைகளை இடுவதற்கான நடவடிக்கைகளையும் உள்ளடக்கியது. தகவலை சரிபார்த்து சரியாகச் சரிபார்க்கவும். தயாராக இருக்கும் போது காசோலைகளை ஒப்படைக்கவும்.

ஊதிய வரிகள் சமர்ப்பிக்கவும். எந்த அபராதம் மற்றும் சாத்தியமான ஆர்வத்தைத் தவிர்ப்பதற்கு, ஊதிய செயலாக்கத்தை முடிந்தவுடன் ஐ.ஆர்.எஸ் க்கு மின்னணு முறையில் ஊதிய வரிகளை சமர்ப்பிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது. அவற்றின் சமர்ப்பிப்புத் தேவைகள் உங்கள் மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களுடன் சரிபார்க்கவும்.

குறிப்புகள்

  • தனித்தனியான ஊதிய காசோலைகளை உள்ளடக்கிய ஒரு தனி ஊதிய கணக்குக்கு உத்தரவாதம் செய்ய உங்கள் வியாபாரம் மிகவும் சிறியது என நீங்கள் நினைத்தால், ஊதிய நோக்கங்களுக்காக நிறுவனத்தின் காசோலைகளைப் பயன்படுத்தவும். காசோலையில் எங்காவது காசோலைகளை நிறுத்துக.

எச்சரிக்கை

ஊதிய நோக்கங்களுக்காக குறிப்பாக அமைக்கப்பட்டுள்ள ஒரு தனி வங்கிக் கணக்கு இல்லாதிருந்தால், ஊதிய வரிகள் செலுத்துவதில்லை என்பதில் கவனமாக இருங்கள்.