நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறு வணிகங்கள் பெருகிய முறையில் பணியமர்த்தல் செயல்முறை ஒரு சிறந்த, அதிக தகவல் முடிவை செய்ய சாத்தியமான ஊழியர்கள் மீது பின்னணி காசோலைகளை நிகழ்ச்சி. இந்த பின்னணி காசோலைகள் பணியாளர்களுக்கான நேர்காணலுக்கான வேலை மற்றும் இந்த தேவைக்கான ஏற்றத்தாழ்வு ஆகியவற்றை சார்ந்துள்ளது. பின்னணி காசோலைகள் பொதுவாக கிரிமினல் அறிக்கைகள், கடன் அறிக்கைகள் மற்றும் திவால். ஒரு ஊழியர் பின்னணி காசோலை பெயர் மாற்றத்தை பிரதிபலிக்கும்.
பணியாளர் பின்னணி சோதனை
ஒரு ஊழியர் பின்னணி காசின் பகுதியாக சேர்க்கப்படுவது என்னவென்றால் முதலாளிகளிடமும் பின்னணி காசோலை செயல்படும் நிறுவனங்களிடமிருந்தும் உடன்படுவது. பின்னணி காசோலைகள் கணக்கியல் அல்லது நிதியியல் அறிக்கைகள் போன்ற பொறுப்புகளில் தேவைப்படும் பகுதிகளில் பணியாற்றும் தனிநபர்களை பணியமர்த்துவதற்கு மதிப்புமிக்க தகவலை வழங்க முடியும், ஏனெனில் இது சாத்தியமான ஒரு பணியாளருக்கு வெற்றி பெறும் திறனை பிரதிபலிக்கக்கூடும். பொருத்தமான விருப்பங்களைப் பற்றி பேசுவதற்கு உங்களின் சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கான பின்னணி சரிபார்ப்பை வழங்கும் நிறுவனத்துடன் பேசுங்கள்.
மனிதாபிமானமற்ற நடைமுறைகள்
பொருத்தமான மற்றும் தொடர்புடையதாக இருந்தால், அவற்றின் பெயரை மாற்றும் ஊழியர்கள், இந்த தகவலை ஒரு முதலாளிக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். விண்ணப்பதாரர் ஒரு முன்னாள் பெயரைக் கொண்டிருந்தாரா என்பதையும், இந்த தகவலை வெளியிடுமாறு கேட்டுக் கொள்ளலாமா என்பதையும் சில வேலை பயன்பாடுகள் கேட்கலாம். ஒரு ஊழியர் பற்றி பெயர்கள் நிறைய சொல்லலாம். உதாரணமாக, ஹிஸ்பானியர்கள் தங்கள் பாரம்பரியத்தை பிரதிபலிக்கும் தனித்துவமான பெயர்களை வைத்திருக்கலாம். ஒரு விண்ணப்பதாரரை தகுதியற்ற பெயரில் மாற்றுவதன் அடிப்படையில், பின்னணிக் காசோலையில் இருந்து சேகரிக்கப்பட்ட தகவலை முதலாளிகள் பயன்படுத்தக்கூடாது.
உணர்திறன் நிறுவனங்கள்
ஒரு மருத்துவமனையில் அல்லது பள்ளியில் பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்களுடன் பணிபுரியும் வேட்பாளர்களை விரும்பும் முதலாளிகள், அதிக அளவிலான பின்னணி காசோலைகளைச் செய்யலாம். குழந்தைகளுடன் வேலை செய்யும் நிறுவனங்கள் மேலும் விரிவான பின்னணி காசோலைகளை மேற்கொள்ளலாம். இந்த காசோலைகள் பாலியல் குற்றங்கள் மற்றும் ஒரு விரிவான குற்ற பின்னணி காசோலை ஆகியவை அடங்கும். இது ஒரு பதிவு மாற்றம் இந்த பதிவுகளில் பிரதிபலித்திருக்கக்கூடும். கிரிமினல் நடவடிக்கைகளைச் செய்த சில நபர்கள் தங்கள் பெயரை மாற்றியிருக்கலாம், மேலும் ஒரு சோஷியல் செக்யூரிட்டி எண்களை இந்த காசோலைகளை உபயோகிப்பதன் மூலம், இந்த பெயர் மாற்றம் பின்னணி காசோலையில் பிரதிபலிக்கப்படும்.
பரிசீலனைகள்
பின்னணி காசோலைகள் ஆராய்ச்சி முறையின் அடிப்படையில் பல்வேறு தகவலை வழங்கலாம் மற்றும் இந்த பின்னணி காசோலைகளை வணிக ரீதியாக அமல்படுத்துவதற்கு என்ன நிறுவனம் உதவும். பின்னணி சரிபார்ப்பில் பெயர் மாற்றத்தை காண்பிக்கும் உத்தரவாதம் இல்லை, ஆனால் இது சாத்தியம். பெடரல் பீரோ ஆஃப் இன்வெஸ்டிகேஷன் போன்ற மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி நிறுவனங்கள் இன்னும் ஆழ்ந்த தரவுத்தளங்களை அணுகலாம், இது கேள்விக்குரிய பணியாளருக்குத் தடையாக இருக்கும். இந்த அறிக்கைகள் பெயர் மாற்றங்களை பெரும்பாலும் பிரதிபலிக்கும்.
