நீங்கள் ஒரு பொருத்தமான வேட்பாளர் என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு விண்ணப்பம், மறுஆய்வு மற்றும் நேர்முகத் தேர்வு ஆகியவற்றை விட அதிகமான முதலாளிகள் தேவை. வேலை திறன் மற்றும் தகுதிகள் கூடுதலாக, வருங்கால முதலாளி நீங்கள் ஒரு வாரியாக ஒரு வேலை என்று உறுதி செய்ய ஒரு பின்னணி சோதனை நடத்த வேண்டும். பின்னணி காசோலைகள் உங்களிடம் ஒரு கிரிமினல் பதிவு இருக்கிறதா அல்லது உங்களுடைய நிதி நிலைமை நிறுவனம் நிறுவனத்திற்கு தேவையற்ற அபாயத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்ற தகவலை வெளிப்படுத்தலாம்.
குறிப்புகள்
-
முந்தைய வேலையை முடித்துவிட்டு வழக்கமான வழக்கமான பின்னணி காசோலைகளை காண்பிப்பது சாத்தியம் அல்ல, ஆனால் முந்தைய முதலாளியை விட்டு வெளியேறுவதற்கு ஒரு காரணத்தை வழங்குவதற்கு ஒரு முதலாளி உங்களுக்குக் கேட்டால், அவரிடம் நீங்கள் கூற வேண்டும்.
ஏன் தொழிலாளர்கள் பின்னணி காசோலைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்?
2017 ஆம் ஆண்டில், தொழில்முறை பின்னணி ஸ்கிரேக்கர்களின் தேசிய சங்கம், 96 சதவீத முதலாளிகளுக்கு பின்னணி காசோலைகளை அல்லது முந்தைய வேலைவாய்ப்பு பின்னணி விசாரணையை சார்ந்திருப்பதாக வெளிப்படுத்துகிறது. விண்ணப்ப செயல்முறை போது, முதலாளிகள் பொதுவாக விண்ணப்பதாரர்களை ஒரு பின்னணி காசோலை வேலைவாய்ப்பு நிலைக்கு ஒத்துக்கொள்ளுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறார்கள். நபர் பணியமர்த்தப்பட்ட பின்னரும் கூட பின்னணி சரிபார்த்தலின் முடிவு முடிவுக்கு காரணமாக இருக்கலாம். மத்திய அரசாங்கத்தின் பல துறைகளில் வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு கிளையல் செயல்முறை ஒரு கட்டமாக விரிவான பின்னணி காசோலைகளை தேவைப்படுகிறது. பல முதலாளிகள் பின்னணி காசோலைகளை பயன்படுத்துவதன் முக்கிய காரணம் கம்பனிக்கு பாதுகாப்பான அடுக்கு மற்றும் சாத்தியமான சக ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் ஆகும்.
என்ன வகையான காசோலைகள் ஒரு முதலாளியை இயக்கும்?
வழக்கமான பின்னணி காசோலை உள்ளூர், மாநில மற்றும் தேசிய தரவுத்தளங்களின் தேடலை நீங்கள் ஒரு குற்றவியல் பதிவு உள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு விரிவான குற்றப் பதிவு தேடலுக்காக கைரேகைகள் அனுப்ப வேண்டும். கூடுதலாக, சில பின்னணி காசோலைகள் உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு எண்ணை ஸ்கேனிங் செய்யலாம், நீங்கள் கடன் அல்லது நிதிய சிக்கல்களைக் கொண்டிருக்கிறீர்களா என்பதை தீர்மானிக்க பணம் அல்லது நிதியியல் கருவிகளைக் கையாளும் ஒரு நிலைக்கு நீங்கள் பணியமர்த்தல் ஆபத்தை அதிகரிக்கும். உங்கள் கல்வி சான்றுகள் மற்றும் ஓட்டுநர் பதிவு, மற்றும் மருந்து மற்றும் மது சோதனை சரிபார்க்க சில பின்னணி காசோலைகள் பகுதியாக உள்ளது.
ஒரு பின்னணி காசோலை ஒரு முடிவை காண்பிக்குமா?
முந்தைய வேலையை முடித்துவிட்டு ஒரு வழக்கமான பின்னணி காசோலையை காண்பிப்பது சாத்தியம் இல்லை, ஆனால் வெளிச்சத்திற்கு வரக்கூடிய நிகழ்வுகளும் உள்ளன. சில வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பங்கள் உங்கள் தற்போதைய முதலாளியை விட்டு வெளியேறுவதற்கான ஒரு காரணத்தை உங்களுக்குக் கூறுகின்றன, உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டிருக்கிறீர்களா என சில முதலாளிகள் குறிப்பாக கேட்கிறார்கள். இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதில் சத்தியம் முக்கியமானதாகும். நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு தகுதியற்றவராக இருக்க முடியாது, ஏனென்றால் நீங்கள் முன்பு நிறுத்தப்பட்டிருந்தாலும், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால் அதைப் பற்றி உண்மையைச் சொல்ல மாட்டீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை ஆரம்பித்திருந்தால் தொடர்ந்து வேலை செய்வீர்கள். உண்மையில், நீங்கள் முந்தைய வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் உங்கள் துப்பாக்கி சூடு பற்றி சூழ்நிலைகளை விளக்குமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்படுவீர்கள். இந்த வழக்கில், ஒரு பின்னணி காசோலை முடிவடைகிறது என்பதை முடிவெடுப்பது என்பது ஒரு முக்கிய அம்சமாகும், ஏனென்றால் ஏற்கனவே நிறுவனம் உங்களுக்கு தேவையான தகவலை வழங்கியுள்ளது.
ஒரு பின்னணி விசாரணை என்ன?
பொதுவாக பேசும் பின்னணி விசாரணை ஒரு பின்னணி காசோலை விட விரிவானதாகும். ஒரு வருங்கால முதலாளி உங்கள் பணி வரலாற்றில் ஒரு விரிவான விசாரணையை மேற்கொண்டால், முடிவுகள் முடிவை வெளிப்படுத்தும். பின்னணி ஆய்வுகள் செலவு மற்றும் நீண்ட இருக்க முடியும், இது பல முதலாளிகள் ஒரு எளிய பின்னணி சோதனை ஒட்டிக்கொள்கின்றன ஏன் இது. ஆயினும்கூட, முன்னர் முதலாளிகளுடன் தொடர்பு கொண்டு, சமூக ஊடக தளங்களை சோதித்து, உங்கள் குறிப்புகளுடன் பேசுவதன் மூலம் உங்கள் பின்னணியில் ஆய்வு செய்ய ஒரு புலன்விசாரணை நடத்துவது என்பது இதன் அர்த்தமாகும். உங்கள் பணி வரலாற்றில் ஒரு முடிவானது ஒரு உயர்ந்தவையாக இருந்தால், செய்தித் தகவல்களையும் மற்ற பொதுமக்கத் தகவல்களையும் குறைக்கும் ஒரு புலன்விசாரணை முடிவுக்கு காரணத்தை வெளிப்படுத்தக்கூடும். குற்றவியல் நடவடிக்கை அல்லது ஒரு தீவிர நெறிமுறை மீறல் தொடர்பாக ஒரு உயர்-பதவி முடிவடைதல் இருக்கலாம்.
நான் ஒரு முழு தெளிவுபடுத்த வேண்டுமா?
நீங்கள் விரும்பும் வேலையை பெறுவதற்கு முன்கூட்டியே ஒரு முற்றுப்புள்ளி உங்களுக்குத் தடையாக இருப்பதாக நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், தேர்வு செயல்முறையின் கடைசி கட்டத்திற்கு நீங்கள் ஒருமுறை முழு விவரங்களை வெளியிடுவதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். இந்த வழி, நீங்கள் ஏற்கனவே சிறந்த வேட்பாளர் என்பதை நிரூபித்துவிட்டீர்கள். நிறுவனத்தின் பின்னணி காசோலை அல்லது விசாரணையை முன் தகவலை முன்னோக்கி கொண்டு, நீங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம் என்று காட்டுகிறீர்கள். நீங்கள் முந்தைய வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டதாக வெளிப்படுத்தத் தெரிவு செய்தால், உங்கள் முடிவை நியாயமற்றது என நினைத்தால் கூட, மோசமான வாய்ப்பை நிறுவனம் செய்யாதீர்கள். உங்கள் செயல்களுக்கு பொறுப்பை எடுத்துக் கொண்டு, முடிவில் இருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.
