வேலைவாய்ப்பு பணியமர்த்தல் வேலையில்லாதவர்களுக்கு உதவுவதற்கு உதவும் ஒரு தொழில் அல்லது நிறுவனம். ஒரு வேலை வாய்ப்பு முகவர் நிறுவனம் முதலாளிகளுக்கு ஒப்பந்த வேலைகள் அல்லது கிடைக்கக்கூடிய பதவிகளுக்கு தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர்களை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு சேவையை வழங்குகிறது. முந்தைய பணி அனுபவம் மற்றும் திறமைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு பொருத்தமான வேலையைத் தேடும் எவருக்கும் வேலை வாய்ப்பு நிறுவனம் உள்ளது.
வேலை வாய்ப்புகள் வரையறை
வேலை வாய்ப்பு முகவர் நிறுவனங்கள் சேவை அடிப்படையிலான வணிகங்களாகும், அவை இரண்டு முக்கிய வகை சேவைகளை வழங்குகின்றன. முதலாளிகளுக்கு புதிய பணியாளர்களை நியமிப்பதற்காக வேலை தேடுபவர்களுக்கும் மற்றொன்றுக்கும் ஒரு பணிப்பாளராக இருக்கிறார். பணியமர்த்தல் பணியிடத்தில் நடுத்தர மனிதனாக பணியிடும் பணியிட ஊழியர் பணியாற்றுவதற்கு தகுதியுள்ள இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் பணியமர்த்துபவராக பணியாற்றுகிறார், அங்கு வேட்பாளர் திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் நிறுவனம் நிறுவனத்தில் அல்லது நிலைப்பாட்டிற்கு பயனளிக்கும். ஆளுமை, அனுபவம் மற்றும் திறமை ஆகியவற்றின் அடிப்படையிலான சிறந்த பொருத்தத்தை நிறுவனம் மற்றும் வேலை தேடுபவர் ஆகிய இரண்டையும் வழங்குவதே வேலை வாய்ப்பு முகவர் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த இலக்கு.
வேலை சீக்கர் செயல்முறை
வேலை வாய்ப்பு முகவர் நிறுவனங்கள் தங்கள் திறமை, அனுபவம், கல்வி மற்றும் வாழ்க்கைத் தேர்வுகள் பற்றி மேலும் அறிய, வேலை தேடுவோருடன் ஒரு அடிப்படை வேலை நேர்காணலை நடத்துகின்றனர். வேட்பாளர் விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் அனுபவங்களுக்கு பொருந்தக்கூடிய வேலை நிலையைத் திறக்கும் வரை அந்த தகவல் கோப்புகளில் வைக்கப்படும். விண்ணப்பதாரரின் தொழில்நுட்ப அல்லது மொழி திறன்களை மதிப்பீடு செய்வதில் மதிப்பீடு செய்ய கணினிகளில் சோதனைகள் நடத்த சில வேலை வாய்ப்பு முகவர் நிறுவனங்கள் வேலை தேடுபவர்களை கேட்கும். மறுவிற்பனை குறித்த தகவல் சரியானதா என்றும் முதலாளியின் சரியான வேட்பாளர் கிடைப்பதை உறுதி செய்வதற்கு முன்னெச்சரிக்கையாக இது செய்யப்படுகிறது.
பணியாளருக்கு நன்மைகள்
பணியமர்த்தல் முகமை ஊழியருக்கு நன்மையளிக்கும் வேலையைப் பெறுவதன் மூலம் தனது முந்தைய வேலை அனுபவமும் திறமையும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். பல மக்கள் வேலைவாய்ப்பு பணிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், இதனால் வேலைகள் கிடைக்கப்பெறுவதற்கு பதிலாக குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் கல்விப் பட்டங்களை பயன்படுத்துவதற்கு அனுமதிக்கின்றன. சில வேலைகள் தற்காலிகமாகவோ அல்லது ஒப்பந்த நிலைகளாகவோ இருந்த போதினும், பலர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு துறையில் அல்லது தொழிற்துறைக்குள்ளேயே தங்கள் மறுபிரவேசங்களை கட்டமைக்க அவர்களோடு செல்ல விரும்புகிறார்கள்.
முதலாளியின் நன்மைகள்
வணிகத்தில் ஒரு நிலை இருக்கும்போது ஒரு வேலை வாய்ப்பு வேலை வாய்ப்புக்காக ஒரு முதலாளிகள் ஒப்பந்தம் செய்கிறார்கள். முதலாளியின் முதன்மை நன்மைகளில் ஒரு நிறுவனம், சாத்தியமான வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்ய அல்லது வேலை கிடைக்கப்பெறும் பிரச்சாரங்களைத் துவக்க வேண்டியதில்லை. இது நேரம், பணத்தை மற்றும் பணியாளர்களுக்கான ஆதாரங்களை சேமிக்கிறது. வேலை வாய்ப்பு வேலைவாய்ப்பை தேர்வு செய்யும் வேட்பாளர் பணி நிலைக்குள் நுழைகையில், அவர் ஏற்கனவே திறமை மற்றும் அனுபவங்களைக் கொண்டிருப்பார், இது முதலாளிகளுக்கான பயிற்சி காலத்தை சுருக்கலாம்.
