நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பளிப்பை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, ஒரு சலுகை கடிதம் என்பது ஒரு முக்கியமான விஷயம். ஹார்வர்ட் யுனிவெர்சிட்டி இது உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரை சேதப்படுத்தும் ஒரு "நெறிமுறைகளை மீறுவதாகும்". பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகம் அவ்வாறு செய்கையில் பராமரிக்கிறது, இது நிறுவனம் செய்யும் வாய்ப்பை எப்பொழுதும் உழைக்கும் வாய்ப்பை அழிக்க முடியும் - அல்லது இதே போன்ற நிறுவனங்களில். பல்கலைக் கழகங்களில் நீங்கள் வேலை செய்வதை ஏற்றுக் கொள்ள வேண்டும், ஒரு தீவிர காரணம் இல்லாவிட்டால். ஏற்கெனவே ஒரு வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் நிராகரிக்க வேண்டும் என்றால், முடிந்தவரை அதிக நிபுணத்துவத்துடன் அதை நீங்கள் செய்ய வேண்டும்.
வெளியேற விரும்பும் காரணங்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். சில காரணங்கள் மற்றவர்களை விட முதலாளிகளுக்கு மிகவும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியவை. வடக்கு இலண்டன் பல்கலைக்கழக படி, நீங்கள் கடைசி நிமிடத்தில் ஒரு சிறந்த வேலை வாய்ப்பை பெற்றுள்ளதால், பின்தங்கிய நிலையில் இருப்பதால், இல்லினாய்ஸ் பல்கலைக் கழகத்தின் படி, மற்ற காரணங்களை புரிந்து கொள்ளலாம். நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யும்போது, நீங்கள் உண்மையிலேயே என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பது பின்வருமாறு இருந்தால், கடைசியாக ஒரு முறை முடிவு செய்யுங்கள். தேவைப்பட்டால், இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன் ஒரு வழிகாட்டியிடமிருந்து ஆலோசனையைப் பெறுங்கள்.
பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது மனித வளம் பிரதிநிதி யார் வேலை வாய்ப்பை கடிதம் அனுப்பினார். நீங்கள் உத்தியோகபூர்வமாக சலுகை கடிதத்தை ஏற்றுக்கொண்டவுடன், உங்கள் பணியமர்த்தல் ஒரு ஒப்பந்தம் செய்துகொள்ளுமாறு நிறுவனம் கருதுகிறது. நீங்கள் வெளியேறினால், நீங்கள் ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதத்திற்கு பதிலாக தொலைபேசி அழைப்பின் மரியாதைக்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கின்றீர்கள்.
உண்மையை கூறவும். ஃபிளிப் பிளப்புக்கு மன்னிப்பு கேட்பதால் உரையாடலின் ஆரம்பத்தில் புள்ளிக்குச் செல்லுங்கள். நீ ஏன் இழுக்கிறாய் என்பதை விளக்கவும். ஒரு சிறந்த வேலை வாய்ப்பைப் பற்றி பிரதிநிதிக்குச் சொல்லுங்கள், வயதான பெற்றோரை விட்டு வெளியேறுவதைப் பற்றித் தவறான மனநிலையுடன் அல்லது கணவரின் உணர்ச்சிகளைப் பற்றி கவலைப்படுகிற ஒரு கணவன் பற்றிய கவலை. மேலாளர்கள் மற்றும் மனித வள பிரதிநிதிகளை பணியமர்த்துவது மனிதனாக இருக்கிறது. வாழ்க்கையில் நிகழ்வுகள் எவ்வாறு மாறும் என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள் - நீங்கள் வேறொரு வேலையை எடுக்கிறீர்களானால் அவர்கள் சோர்வடைந்துவிட்டாலும் நிச்சயம்.
குறிப்புகள்
-
நீங்கள் வேலையைப் பற்றி சரியாக தெரியாவிட்டாலும், அந்த இடத்தை எடுத்துக் கொள்ளவும், குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடம் வேலை செய்யவும் நன்றாக இருக்கும். அப்படியானால், இன்னும் வேலை வாய்ப்புகள் உங்களுக்கு கிடைக்கக்கூடியதாக இருக்கும், உங்கள் அசல் சலுகையைப் புறக்கணிப்பதன் மூலம் பாலங்களை எரித்திருக்க மாட்டீர்கள்.
எச்சரிக்கை
நீங்கள் ஒரு பட்டதாரி மூத்தவராக இருந்திருந்தால், ஒரு வேலை வாய்ப்பின் பின்னணி உங்கள் பல்கலைக் கழகத்தில் மோசமாக பிரதிபலிக்கக்கூடும். சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு தங்கள் சொற்களில் நிற்கும் மாணவர்களை வளர்ப்பதில் பல்கலைக்கழகங்கள் அதிக பெருமை கொள்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, டியூக் பல்கலைக் கழகம், வேலை வாய்ப்புகளை மீட்கும் பழக்கத்தை உருவாக்கியிருந்தால், வளாகத்தில் பணியமர்த்தல் இருந்து தற்காலிகமாக நிறுத்திவைக்கும் ஒரு கொள்கையை கொண்டுள்ளது. இதையொட்டி, டியூக் அதன் மாணவர்கள் தங்கள் கடமைகளை மதிக்க வேண்டும் என எதிர்பார்க்கிறது.
