பணியிடத்தில் ஒழுங்கு மற்றும் தரநிலையை உருவாக்க பெருநிறுவன கொள்கைகள் வைக்கப்படுகின்றன. பணியாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளால் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் விதிகள் என்ன என்பதை புரிந்து கொள்ள உதவுகின்றன.
வகைகள்
முக்கிய வணிகக் கொள்கைகள் ஊழியர் தரநிலைகள், வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள், நன்மைகள், வேலை விடுப்பு நெறிமுறைகள் மற்றும் வட்டி மற்றும் நெறிமுறைகளின் முரண்பாடுகள் பற்றிய கொள்கைகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கும். விபத்துக்கள் மற்றும் காயங்கள் ஏற்படுவதற்கான விசில்ப்லவர் கொள்கைகள், ஆடை குறியீடுகள் மற்றும் கொள்கைகள் உள்ளன.
முக்கியத்துவம்
வணிகக் கொள்கைகள் ஆபத்திலிருக்கும் நிறுவனங்களை பாதுகாக்கின்றன. உதாரணமாக, பாலியல் துன்புறுத்தல் கொள்கைகளில் இருந்து பாகுபாடு மற்றும் பாதுகாப்புக்கு எதிராக சமவாய்ப்புடைய வாய்ப்புடைய பாதுகாப்பு, ஊழியர் நேர்மை மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துகிறது, அதே சமயம் சமவாய்ப்பு வேலை வாய்ப்பு ஆணையத்தால் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கூட்டாட்சி வேலைவாய்ப்பு சட்டங்களுக்கு இணங்க நிறுவனம் வைத்திருக்கிறது.
விளைவுகள்
நிறுவன கொள்கைகள் நிறுவனத்திற்கும் அதன் ஊழியர்களுக்கும் நன்மை பயக்கும், ஆனால் அவை பங்குதாரர்களையும் முதலீட்டாளர்களையும் பாதிக்கின்றன. ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு வட்டி வட்டி கொண்டிருக்கும் கட்சிகள், நிறுவனத்தின் மதிப்பு என்ன என்பதை அறிய விரும்பலாம் மற்றும் எத்தகைய நெறிமுறை குறியீடுகள் உள்ளன என்பதைப் பற்றியும் அறிய வேண்டும். இந்த தகவலானது வணிகத்தின் வணிகக் கொள்கைகளிலிருந்து சேகரிக்கப்படலாம். நெறிமுறை குறியீடுகள் இல்லாத வணிகர்கள் வெளி முதலீட்டாளர்களுக்கு அபாயகரமானதாக தோன்றலாம்; அதேசமயம், விரிவான கொள்கைகள் கொண்ட நிறுவனங்கள் பாதுகாப்பானவை என்று தோன்றும்.
