உங்கள் கருத்துகளையும் கருத்தையும் மற்றவர்கள் கருத்தில் கொள்ள விரும்பினால், அவற்றைப் பாதிக்கும்போது நீங்கள் நல்லவராக இருக்க வேண்டும். மற்றவர்களிடம் செல்வாக்கு செலுத்துவதில் நீங்கள் நல்லவராக இருந்தால், உங்கள் கருத்துக்களுக்கு ஆதரவையும் ஆதரவையும் பெற முடியும். ஒரு நிறுவன ரீதியான சூழலில், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு நிர்வாக பாத்திரத்தில் இருந்தால், உங்கள் ஆலோசனைகளை செயல்படுத்த மற்றவர்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியும். ஒரு குழுவில் உள்ள மக்களுக்கு திறன்களை வளர்க்க உதவும் சில teambuilding நடவடிக்கைகள் உள்ளன.
செல்வாக்கு திறன்
செல்வாக்கு மற்றொரு நபரைப் பாதிக்கும் திறனைக் குறிக்கிறது. மற்றவர்களை மிரட்டுவதையோ அல்லது அவற்றைக் கட்டுப்படுத்தாமலோ இதை செய்ய முடியும். உங்கள் சமூக திறமைகள் மற்றவர்களை பாதிக்கும் ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். நீங்கள் வெற்றிகரமாக மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்ள முடியுமானால், அவற்றை நீங்கள் பாதிக்கலாம். உங்கள் நல்ல நியாயத்தீர்ப்பைப் போலவே, மற்றவர்களிடமும் கேட்கவும் கவனிப்பு திறனும் உங்களுக்கு உதவும். நீங்கள் எந்த தகவலையும் தெரிந்துகொள்ள முடியும், முக்கியமானது எது என்பதைத் தீர்மானித்து மற்றவர்களிடம் மதிப்பீட்டைத் தொடர்புகொள்வது அவசியம்.
பங்கு முக்கியத்துவம்
இந்த நடவடிக்கை குழு ஐந்து நிமிடங்களுக்குள் குழு தேவைக்கு மூன்று காரணங்கள் எழுதி ஒரு நிறுவன குழுவின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் அழைப்பு விடுகிறது. அதன் பிறகு, ஒவ்வொரு குழுவும் அவருடைய காரணங்கள் பற்றி விவாதித்து, குழு ஏன் அவசியம் தேவை என்பதை மற்றவர்கள் நம்புகிறார்கள். மற்றவர்கள் அவரின் வழக்கை எவ்வாறு அளிக்கிறார்கள் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஒவ்வொரு நபருக்கும் விருது வழங்கப்படுகிறது. நிச்சயமாக, அவரது பங்கு முக்கியத்துவத்தை பற்றி மற்றவர்கள் சமாதானப்படுத்த முடியும் மற்றும் மிகவும் புள்ளிகள் அடித்த முடியும் நபர், ஒரு நல்ல செல்வாக்கு உள்ளது.
கடலில் இழந்தது
கடலில் வீழ்ந்து கிடக்கும் ஒரு படகுக்குள் மூழ்குவதாக அந்த குழு கூறப்படுகிறது. யாழ்ப்பாணத்தின் ஊடுருவல் உபகரணங்களை அழித்த தீ விபத்து மற்றும் குழுவினர் படகின் சரியான இடம் தெரியாது. படகு சவரன் கண்ணாடியை, தண்ணீர், வரைபடங்கள் மற்றும் நைலான் கயிறு போன்ற 15 பொருட்கள் உள்ளன. குழுவின் உயிர்வாழ்விற்கு மிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த வரிசையில் பொருட்களை வரிசைப்படுத்துவது குழுவின் பணி ஆகும். இந்த பயிற்சி ஒவ்வொரு அணியினரும் பட்டியலைக் கொண்டு வரவும் மற்றும் குழுவிற்கான அவதூறான தகவலை தெரிவிக்கவும். மற்றவர்கள் செல்வாக்கு செலுத்துபவர்கள் அந்த குழுவை தங்கள் உள்ளீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டு உருப்படிகளை வரிசைப்படுத்த வேண்டும்.
கண்மூடித்தனமான உடற்பயிற்சி
இந்த பயிற்சியில், மக்கள் கண்மூடித்தனமாக வேலை செய்கின்றனர், பங்கேற்பாளர்கள் குழுவினரைக் கேட்க குழுவைப் பெறுவதற்கு பயனுள்ள பேச்சாளர்களாக இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு குழுவும் ஒரு வட்டத்திற்குள் நுழைந்து உட்கார்ந்து விடுவார்கள். ஒவ்வொரு நபரும் கண்மூடித்தனமாக, மற்றும் பயிற்சியாளராக செயல்படும் வட்டம் நடுத்தர ஒரு கயிறு குறைகிறது. அணியின் பணி ஒரு சதுரத்தை உருவாக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு நபரும் கயிறு மீது வைத்திருக்கும். இந்த பணியை முடித்துவிட்டதாக அவர்கள் உணர்ந்தவுடன், அவர்கள் தங்கள் கண்களை மூடிக்கொண்டு, அவர்களின் முயற்சியின் விளைவைச் சாதிக்க முடியும்.
