சுகாதாரத் துறையில் உள்ள தொழில் வல்லுனர்களுக்கு, குழு உறுப்பினர்கள் மத்தியில் பணி உறவுகளை மேம்படுத்துகையில், நோயாளிகளுக்கும் தொழில்முறைகளுக்கும் இடையில் தரமான உரையாடல்களை உருவாக்க சில குழு-கட்டுமான நடவடிக்கைகள் உதவக்கூடும். வழக்கமான முடிவுகள் வழக்கமாக வலுவான தொடர்பு மற்றும் உந்துதலுள்ள ஊழியர்களை உள்ளடக்கியவை. இது பொதுவாக மகிழ்ச்சியான மற்றும் பாதுகாப்பான நோயாளிகளுக்கும் சக ஊழியர்களுக்கும் வழிவகுக்கிறது.
நடுக்கடல்
மூன்று அல்லது நான்கு நபர்களின் குழுக்களாக குழுவை பிரித்து வைக்கவும். ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு பென்சில் மற்றும் நான்கு 3-துண்டுகள் 5 காகிதத்தை கொடுக்கவும். ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் அவருடைய பெயரை ஒரு ஆவணத்தில் எழுத வேண்டும். பின்னர் ஒவ்வொரு நபரும் மற்ற மூன்று கட்டுரைகளை மூன்று தாள்களில் விவரிக்கிறார். ஒரு துண்டு காகிதத்தில் ஒரு வார்த்தை உள்ளது. அனைத்து ஆவணங்களையும் கூட்டி அவற்றை கலந்துகொள். இப்போது குழுக்கள் இடங்களை மாற்றிக்கொள்ளும்படி கேட்கின்றன, அதனால் அவர்கள் மற்றொரு குழுவின் ஆவணங்களுடன் பணிபுரிகின்றனர். ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் வேலை பொருத்தமான நபரின் பெயரின் கீழ் மூன்று தொகுப்புகளில் விவரிக்கப்பட்ட வார்த்தைகளை வரிசைப்படுத்துகிறது. ஒவ்வொரு குழுவும் தங்கள் பதில்களை முழு குழுவுடன் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். எத்தனை போட்டிகள் சரியாக உள்ளன என்பதை அசல் அணிகள் உறுப்பினர்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். வென்ற அணி மிகவும் சரியான போட்டிகளில் ஒன்று. இந்த உடற்பயிற்சி பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பற்றி அறிந்து கொள்ள உதவுகிறது மற்றும் அணி ஒற்றுமையை உருவாக்குகிறது.
ஆய்வு திட்டம்
இந்த திட்டம் திட்டம் திட்டமிடல் ஒரு எளிதான அறிமுகம், மற்றும் கட்டமைப்பு மற்றும் திட்டமிடல் கவனிப்பு அதிகரிக்கிறது. உடற்பயிற்சி எந்த அளவு குழு உள்ளது. குழுக்களாக பிரிக்கப்படுவதன் மூலம் தொடங்குங்கள். பணி ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு எளிய திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும். ஆரம்பக் கருத்துகள் மற்றும் கருத்துக்களை மூளையாகக் கொள்ளுதல், அனைத்து கூறுகளையும் சேகரித்து, அடையாளம் காணல் - குறிப்பாக காரண மற்றும் மறைக்கப்பட்ட காரணிகள், நேரக்கட்டுப்பாடுகள், பிரச்சினைகளை அடையாளம் காண்பது, தீர்வுகளை கண்டுபிடிப்பது மற்றும் பிறருடன் உங்கள் முடிவுகளை பகிர்ந்து கொள்தல் ஆகியவற்றை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் ஒரு திட்டத்தை திட்டமிட வேண்டும். முதல் ஒவ்வொரு ஜோடி ஒவ்வொரு படியிலும் செல்ல வேண்டும். அவர்கள் ஒவ்வொரு விவகாரத்திற்கும் அவர்கள் விவாதிக்கையில் அவர்கள் முடிவுகளை எழுத வேண்டும். அவர்கள் முடிந்ததும், அவர்கள் எழுதப்பட்டவை அனைத்தையும் ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள். இந்தக் கட்சியைத் திட்டமிடுவதற்கான இறுதித் திட்டங்களை எழுதுவதற்கு ஒரு நபரை நியமித்தல். நீங்கள் தேர்வு செய்தால், குழுவிற்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு எளிய திட்டத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
சொற்களற்ற தொடர்பு
சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கான இந்த நடவடிக்கை ஒரு குழுவோடு அல்லது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அணிகள் போட்டியிடும் போட்டிகளில் விளையாடலாம். அணிக்கு மூன்று முதல் 10 வீரர்கள் போட்டியிடும் வகையில் விளையாடுவது உயிர்ச்சூழலாகும். உங்கள் நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைக்கு ஏற்றபடி நெகிழ்வுத்தன்மையைப் பயன்படுத்துங்கள். ஒவ்வொரு குழுவும் ஒரு பென்சில் மற்றும் காகித தேவை. ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் உள்ள பணியானது ஒரு எண்ணை மக்களுக்கு சொல்ல இரகசிய குறியீட்டை திட்டமிட வேண்டும். அவர்கள் தகவலைப் பேசவோ எழுதவோ முடியாது. உதாரணமாக, குழுவில் அனைவருக்கும் ரகசிய எண்ணை தொடர்புகொள்வதற்கான வழியைக் கையில் கையைப் பயன்படுத்த குழு தீர்மானிக்கலாம். பயிற்றுவிப்பாளர் நியமிக்கப்பட்ட அணித் தலைவருக்கு ஒரு எண்ணைக் கூறுகிறார். குழுத் தலைவர் இந்த இலக்கத்தை தனித்தனியாக ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். அணியின் உறுப்பினர் அவர் என்ன எண்ணுகிறார் என்று எழுதுகிறார். நியமிக்கப்பட்ட தலைவர் இரகசிய எண்ணை தொடர்புகொள்வதில்லை போது ஒரு குழு வெற்றி, அல்லாத வாய்மொழியாக, நேரம் குறைந்தது அளவு அனைத்து குழு உறுப்பினர்கள். அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் சரியாக எண்ணைப் பெற்றுள்ளபோது, நடவடிக்கை எடுப்பவரைச் சொல்ல ஒரு தலைவர் தனது கையை எழுப்புகிறார். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், விளையாட்டானது முன்னேறும்போது எந்த பேச்சும் அனுமதிக்கப்படாது. அணித் தலைவர்களை மாற்றிக் கொள்ளுங்கள், எல்லோருக்கும் அணித் தலைவரான பாத்திரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் வாய்ப்பு உள்ளது.
