பெருநிறுவன குழு கட்டிடம் மற்றும் நம்பிக்கை ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனம் மற்றும் தோல்வி முடிவடையும் ஒரு வித்தியாசம் இருக்க முடியும். சில மேலாளர்கள் மற்றும் கணக்காளர்கள் என்ன நம்புகிற போதிலும், அணி மனப்பாங்கு உண்மையிலேயே செயல்திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மீது தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. சக பணியாளர்கள் ஒருவரையொருவர் பற்றி சாதகமானதாக உணர்ந்தால், கூடுதல் முயற்சியில் ஈடுபடும் வாய்ப்பு அதிகம். இந்த காரணத்திற்காக, வியாபாரத்தின் முக்கிய பகுதியாக அணி பிணைப்பு உள்ளது.
தொடர்பு நடவடிக்கைகள்
ஊழியர்களுக்கிடையேயான தொடர்பு ஒரு உற்பத்தி நிறுவனத்தை நடத்துவதில் முக்கியம் என்பதை தெளிவாகக் காட்டுகிறது. பிணைப்பு நடவடிக்கைகள் இந்த திறன்களை வலுப்படுத்தும் ஒரு பிரீமியம் வைக்க வேண்டும். பல மேலாளர்கள் தங்கள் தொழில்களை ஒரு வெளிப்புற கயிறு வீட்டிற்கு கொண்டு வருகிறார்கள். அங்கு, அவர்கள் வெள்ளையர் படகு சவாலான சவாலான வெளிப்புற நடவடிக்கைகள் தொடர்பு திறன்களை உருவாக்க. படகில், அவர்கள் படகில் ஏறி, தண்ணீரும் பெரிய பாறையும் எழும்பி சரியான திசையில் அதைத் திசை திருப்பி ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டும்.
நம்பிக்கை விளையாட்டுகள்
கூட்டுத்தாபனங்களிடையே நம்பிக்கையை வலுப்படுத்துவதில் கூட்டுத்தாபனங்களும் கவனம் செலுத்துகின்றன. அர்ப்பணிப்பு பாலம் ஒரு பொதுவான நம்பிக்கை விளையாட்டு. விளையாட்டு இரண்டு மரங்கள் முழுவதும் நீட்டி இரண்டு மெல்லிய இணை கம்பிகள் உள்ளன. ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் ஒரு கம்பி மீது நின்று, மற்ற பங்கேற்பாளரை நோக்கி உதவுகிறார். ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் மற்றவருக்கு அவரது எடையை மாற்றுவதால், இருவரும் அந்தந்த கம்பளங்களில் நிற்கிறார்கள். இரண்டு பின்னர் ஒரு பக்க இருந்து மற்ற மெதுவாக மெதுவாக. அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தங்கள் எடையை பரஸ்பரமாக ஆதரிக்க வேண்டும்.
போட்டித்திறன் வாய்ந்த ஆவிக்கு கட்டுதல்
அலுவலகத்தில் போட்டியிடும் சூழலை வளர்ப்பது நிறுவனத்தின் பிணைப்பிற்கான மற்றொரு சாதகமான படியாகும். மற்ற குழுவை தோற்கடிப்பதற்கான ஒரு பொதுவான இலக்கை அடைய அவர்கள் ஒவ்வொரு அணியினரும் ஒருவரோடு ஒருவர் நெருக்கமாகி விடுகின்றனர். இது பணியிடத்தில் போட்டியை தோற்கடிக்க அவர்களுக்குத் தயாரிக்க உதவுகிறது. கால்பந்து மற்றும் கூடைப்பந்தாட்டம் போன்ற பொதுவான விளையாட்டு நல்ல நடவடிக்கைகள். கைப்பந்து விளையாடுவதற்கு கைப்பந்து சிறந்த தேர்வாகும்.
தலைமைத்துவம்
குழுவின் இயற்கைத் தலைவர்கள் யார் என்பதை கண்டறிய ஒரு பணியாளர் பிணைப்பு நடவடிக்கைகளின் ஒரு புள்ளி ஆகும். தனிநபர்கள் கட்டணம் வசூலிக்கவும் அணியை வழிநடத்தும் தேவைப்படும் இலவச விளையாட்டுக்களை உருவாக்கவும். ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஒரு களஞ்சியமான வேட்டை ஆகும், அது அவ்வப்போது அனைத்து பொருட்களையும் கண்டுபிடிப்பதற்கு மிகவும் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைப்படுகிறது. அணி ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் பொறுப்புகளை வழங்குவதற்காக மேலாளர்கள் இந்த விளையாட்டை பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
