பயிற்சி, இழப்பு உற்பத்தி மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு பணியாளர் விற்றுமுதல் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். பணியாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பதற்கான ஒரு வழி ஊழியர் தள்ளுபடி திட்டத்தை ஊக்குவிப்பதாகும். பணியாளர் தள்ளுபடி திட்டங்கள் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புக் குறைப்புக்கள் அல்லது பிற தயாரிப்புகளில் தள்ளுபடி செய்வதன் மூலம் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் ஒரு பெரிய வேலைத்திட்டத்தை உள்ளடக்கியிருக்கும்.
அவர்கள் எப்படி வேலை செய்கிறார்கள்
பணியாளர் தள்ளுபடி திட்டங்கள் பொதுவாக பங்கேற்பாளர்கள் குறிப்பிட்ட நிறுவனங்களில் வேலைவாய்ப்புக்கான ஆதாரத்தை வழங்குகின்றன. வேலைவாய்ப்பு சான்றுகள் ஒரு நிறுவன அடையாளம் பேட்ஜ் அல்லது ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்பட்ட பாஸ் குறியீட்டைக் காட்டும்.
நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட தள்ளுபடி
ஒரு பணியாளர் தள்ளுபடி திட்டத்தின் ஒரு உதாரணம், நிறுவனத்தின் தானாக தனது சொந்த தயாரிப்புகளை பணியாளர்களுக்கும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் கணிசமான விலையில் விற்கும்போது. சில்லறை விற்பனையாளர்கள் மற்றும் உணவகங்கள் பொதுவாக தங்கள் பணியாளர்களுக்கு இத்தகைய தள்ளுபடிகளை வழங்குகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, டோமினோஸ் பிசினஸ் இன்க். ஊழியர்களுக்கான 50 சதவிகித தள்ளுபடிகளைக் கொடுக்கிறது.
வணிக பங்குதாரர் தள்ளுபடிகள்
மற்றொரு வகை ஊழியர் தள்ளுபடி பல்வேறு வணிகங்களுக்கு தள்ளுபடி அளிக்கிறது. ஆஸ்டின் டெக்சாஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் பணியாளர் தள்ளுபடி இந்த பாணி ஒரு உதாரணம் காணலாம். பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் மற்றும் ஆசிரிய உறுப்பினர்களுக்கான U க்கு தள்ளுபடி வழங்க வணிகங்களை பல்கலைக்கழகம் அழைக்கின்றது. இத்தகைய தள்ளுபடியை வழங்குவதற்கான வியாபாரங்களின் நன்மை, வாடிக்கையாளர்களிடம் இந்த ஒப்பந்தத்தை பயன்படுத்தி கொள்ள விரும்புவதாக உள்ளது.
நன்மைகள்
விற்பனை அல்லது சேவைகளில் ஒரு ஊழியர் தள்ளுபடி வழங்குவதன் மூலம் ஊழியர் விசுவாசம் மற்றும் தக்கவைப்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் ஒரு நிறுவனத்திற்கு நன்மைகள் கிடைக்கும். நிறுவனங்கள் சில நேரங்களில் உடனடி ஊழியர் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் தள்ளுபடியை வழங்குகின்றன, பணியில் மீதமுள்ள பணியாளர்களின் திறனை இன்னும் உறுதிப்படுத்துகின்றன. பணியமர்த்தல், பயிற்சியளிப்பது மற்றும் புதிய பணியாளர்களைத் தொடங்கும் செலவினங்கள், விசுவாசமுள்ள தொழிலாளர்களை வேலைவாய்ப்பைத் தக்கவைத்துக்கொள்ள ஊக்கமளிப்பதைக் குறிக்கின்றன.
