சுய விழிப்புணர்வு நுட்பங்கள் மற்றும் சூழ்நிலை நடைமுறைகள் ஆகியவற்றின் மூலம் உருவாக்கப்படும் 10 முக்கியமான நிறுவன திறன்கள் உள்ளன. சுய-கவனிப்பு முறைகள் சுய விழிப்புணர்வை ஊக்குவிக்கும், மற்றும் முதல் கை கற்றல் அனுபவங்கள் சூழ்நிலை நடைமுறைகளை வழங்குகின்றன.
விழிப்புணர்வு
சுய-விழிப்புணர்வு ஒரு உடல், மன, உணர்ச்சி மற்றும் ஆன்மீகத் தேவைகளை கவனிப்பதன் மூலம் அடையப்படலாம், இது சுய-பாதுகாப்பு என்று அறியப்படுகிறது. சுய-கவனிப்பு முறைகளும் அளவும் தனிப்பட்ட விருப்பத்திற்கு ஏற்ப வேறுபடுகின்றன மற்றும் உடற்பயிற்சி, ஜர்னலிங், யோகா மற்றும் தியானம் போன்ற நடத்தைகளை உள்ளடக்கி வேறுபடுகின்றன, இவை அனைத்தையும் சுயமாக அறிந்து கொள்ளவும்.
சுய விழிப்புணர்வு மூலம் நிறுவன திறன்கள் அபிவிருத்தி செய்யப்பட்டன
சுய ஊக்குவிப்பு, சுய ஒழுக்கம் மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறை ஆகியவை மூன்று நிறுவன திறன்கள் ஆகும், இது தொடர்ந்து சுய-விழிப்புணர்வு நுட்பங்களைப் பெறலாம். பிற வளர்ந்த திறன்கள் பொறுப்பு, அவசர உணர்வு மற்றும் நெறிமுறைகள் மற்றும் ஒருமைப்பாடு ஆகியவை அடங்கும். இந்த நிறுவன திறன்கள் அனைத்தும் உள்நோக்கத்தோடு தொடர்புடைய விருப்பங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு இயக்கப்படுகின்றன.
சூழ்நிலை பயிற்சி
சூழ்நிலை நிகழ்வுகள் சூழலில் முதல்நிலை கற்றல் அனுபவங்களை சூழலியல் நடைமுறையில் வழங்குகிறது மற்றும் பகுப்பாய்வு மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துகிறது.
நிலைத்தன்மையின் மூலம் நிறுவன திறன்கள் அபிவிருத்தி செய்யப்படுகின்றன
நடைமுறை மூலம் உருவாக்கப்படும் பகுப்பாய்வு மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்கள் தொடர்பு, முன்னுரிமை, நெகிழ்வு மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவையாகும்.
சுருக்கம்
சுயநிர்ணயல் மற்றும் சூழ்நிலை நடைமுறையில் இரண்டு தனித்துவமான இன்னும் ஒத்திசைவு வழிமுறையின் மூலம் அவசியமான நிறுவன திறன்கள் அபிவிருத்தி செய்யப்படுகின்றன. இந்த இரண்டு வழிமுறைகளையும் பயன்படுத்துவதன் மூலம் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி மற்றும் அதிகமான பிறநாட்டு நிறுவன திறன்களை மேம்படுத்தும்.
