பத்திரிகை வெளியீடுகள் உற்சாகத்தை உருவாக்குகின்றன, வாசகர்களுக்கு உங்கள் நிறுவனத்தின், அதன் பணி மற்றும் நீங்கள் "உடனடி வெளியீட்டிற்காக" ஒரு கதையை வெளியிடுவதை விட நீங்கள் வாடகைக்கு அமர்த்தும் நபர்களைப் பற்றி மேலும் அறிய ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவதற்கு சிறந்த வழி. தற்போதுள்ள மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடையே உள்ள உற்சாகத்தை உருவாக்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் செய்தி வெளியீடு உங்கள் புதிய பணியாளருக்கு ஒரு முக்கியமான செய்தியை தெரிவிக்கிறது - "நல்வாழ்த்துக்கள்! நாங்கள் உங்களை மதிக்கிறோம், நீங்கள் எங்கள் அணிக்கு ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறோம்."
தலைப்புடன் கவனத்தை ஈர்க்கவும்
உங்கள் பத்திரிகை வெளியீட்டின் தலைப்பு புதிய வாடகைக்கு முழு பெயர், நிலை மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயரை சேர்க்க வேண்டும். உங்கள் நிறுவனம் ஒரு மாறாக பழமை வாய்ந்ததாக இருந்தால், நீங்கள் கவர்ச்சியற்ற அல்லது விநோதமான தலைப்புகளில் இருந்து விலகி இருக்க வேண்டும், நேரடியாக ஒரு ஒட்டிக்கொண்டிருங்கள். மறுபுறம், நீங்கள் ஒரு படைப்பு வகை நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்தால், உங்கள் நிறுவனத்தின் நற்பெயரைப் பிரதிபலிக்கும் ஒரு தலைப்பை ஆராயுங்கள்.
புதிய பணியாளரின் பயோவை உருவாக்குங்கள்
நிலைப்பாட்டை பொறுத்து, உங்கள் புதிய பணியாளர் ஏற்கனவே ஒரு உயிர் இருக்கலாம்; எனினும், எதிர்கால பயன்பாட்டிற்கு, உங்கள் பொது உறவு நிபுணர் உள் பயன்பாட்டிற்கு ஒரு குறிப்பாக உருவாக்க விரும்பலாம். தனது புதிய வேலைக்கு பொருத்தமானவையாக இருக்கும் தன் வாழ்க்கையைப் பற்றிய விவரங்களைப் பெறுவதற்கு அவளுடைய மறுபார்வைகளை மீளாய்வு செய்யவும். உதாரணமாக, பல வருடங்களாக இந்த தொழில் வாழ்க்கையில் மிகப்பெரிய தொழில் முன்னேற்றத்தை அனுபவித்திருந்தால், உங்கள் வரைவு உயிர் துறையில் தனது நுழைவு பற்றிய ஒரு சிறிய அறிக்கையைத் தொடங்கவும். பிற நிறுவனங்களுடன் முந்தைய வேடங்களைப் பற்றி ஒரு வாக்கியத்தையோ அல்லது இருவரையோ பின்பற்றுங்கள். நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், அவரது முந்தைய முதலாளிகள் பெயரிட வேண்டாம்.
உதாரணமாக:
"ஹார்வர்டில் இருந்து தனது எம்பிஏவைப் பெற்ற பிறகு, சூசன் ஒரு மிகப்பெரிய Midwest- அடிப்படையிலான மனித வள ஆலோசனை நிறுவனத்துடன் தனது ஆலோசனைத் தொழிலை தொடங்கினார், முதல் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள், அவர் பணியாளர் இழப்பீடு மற்றும் நலன்களில் சிறப்பாக வளர்ந்தார், கடந்த 10 ஆண்டுகளாக. "
உங்கள் நிறுவனத்தை ஊக்குவிக்கவும்
உங்கள் செய்தி வெளியீடு இரட்டை நோக்கம் கொண்டது; புதிய ஊழியரை அறிமுகப்படுத்தவும், உங்கள் நிறுவனம், அதன் பணி மற்றும் உங்கள் அமைப்பிற்கான அடிவானத்தில் அல்லது பரபரப்பான எந்த அற்புதமான திட்டங்களையும் பற்றி வாசகர்களுக்கு சொல்லவும்.
உதாரணமாக:
"ஏபிசி நன்மைகள் என்பது ஸ்மித் குடும்பத்தினர் 2000 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட சுகாதாரத் தொழிலுக்கு ஊழியர் நன்மைகள் வழங்கப்பட்ட ஒரு உள்ளூர் ஊழியர் நலன்களை வழங்குகின்றது. சிபிலிங்க்ஸ் ஜேன் ஸ்மித் மற்றும் ராபர்ட் ஸ்மித் ஆகியோர், இழப்பீடு மற்றும் நன்மை தீமைகள் நலன்புரி ஊழியர்களுக்கான இழப்பீடு மற்றும் நலன்களை சிறப்பாக அணுகலாம் ஆரோக்கிய பராமரிப்பு துறையில் விரிவான அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவம் கொண்ட பிரத்யேக நிபுணர்களுடன். "
சிறந்த புகைப்படத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
ஊழியர் பேட்ஜில் உங்கள் நிறுவனம் பயன்படுத்தும் அதே புகைப்படத்தை பயன்படுத்துவதை தவிர்க்கவும். நிர்வாக-நிலை நியமனங்கள் பெரும்பாலும் தொழில்முறை உயிரி புகைப்படங்களைக் கொண்டுள்ளன; உங்கள் பத்திரிகை வெளியீட்டைச் சேர்த்து சிறந்த ஒன்றைத் தேர்வுசெய்யவும். நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை புகைப்படத்திற்கு அணுகல் இல்லை என்றால், உயர் தீர்மானம் ஒன்றை எடுத்து உங்கள் கட்டுரையில் சமர்ப்பிக்கவும். இது பத்திரிகை வெளியீட்டைத் தனிப்பயனாக்குகிறது மற்றும் வாசகர்கள் ஒரு முகத்தை பெயரையும் நிலைமையையும் வைத்து உதவுகிறது.
புதிய வாடகை மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவர் இருந்து மேற்கோள்களை சேர்க்கவும்
நிறுவனத்தின் பத்திரிகை மற்றும் புதிய பணியாளர் இருவரிடமிருந்து மேற்கோள்களை நீங்கள் பதிவு செய்தால் உங்கள் பத்திரிகை வெளியீடு மிகவும் அதிக எடையைக் கொண்டு செல்லும். ஜனாதிபதி இந்த புதிய பணியாளரை பணியில் அமர்த்துவதை தெளிவாக ஆதரிக்கும் ஏதாவது சொல்ல வேண்டும்.
உதாரணமாக:
"உலகத் தரத்தில் சுகாதார பராமரிப்பு நன்மைகள் நிபுணராக இருப்பதால், எங்கள் குழுவில் சூசன் இருப்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறோம், இந்த தொழில்துறையில் உள்ள பணியாளர்கள் ஊதியத்தின் தரத்தை பெற்றுக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு பயன் தருகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துவதில் மிகவும் மதிப்புமிக்க நிறுவனங்களுடன் பணிபுரிந்திருக்கிறார் இது மிகவும் சதி. "
புதிய ஊழியர் மேற்கோளினைப் பொறுத்தவரை, நிறுவனத்திற்கு தனது திட்டத்தை அல்லது குறிக்கோளைக் குறிக்கும் முன்னோக்கு சிந்தனை அறிக்கையை வழங்கும்படி அவரிடம் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள். இது வாசகர்களையும் வாடிக்கையாளர்களையும் நிறுவனத்தின் முன்னேற்றத்தை ஊக்குவிக்கின்றது, மேலும் உங்கள் நிறுவனத்துடன் முன்னர் அறிந்திருக்காத வாசகர்களிடையே புதிய உறவுகளை வளர்க்கலாம்.
மேலும் கேள்விகள் அல்லது தகவல்
பத்திரிகை வெளியீட்டின் கீழே உங்கள் பெயர், நிலை மற்றும் தொடர்புத் தகவலைச் சேர்க்கவும். இது வெளியீட்டாளர் மற்றும் பார்வையாளர்களின் நன்மைக்காகும்; வெளியீட்டாளர் தகவலை தெளிவுபடுத்த விரும்பலாம் அல்லது பார்வையாளர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைப் பெறலாம். இந்த புதிய நியமனம் அல்லது நிறுவனத்தைத் தட்டச்சு செய்ய வாய்ப்பு கிடைக்காத வாய்ப்புகள் இல்லை.
