கடுமையான பொருளாதார முறை தைரியமான வேலை-வேட்டை நடவடிக்கைகளுக்கு அழைப்பு விடுகிறது. ஒரு முறை வேலை வாய்ப்புகளை அள்ளி அள்ளுவதுடன் அவ்வப்போது நேர்காணலுக்காகவும் ஒரு வேலை கிடைத்திருக்கலாம், இன்றைய இறுக்கமான சந்தையானது சாத்தியமான பணியாளர்களின் பகுதியிலேயே அதிகரித்துவரும் விடாமுயற்சி மற்றும் உந்துதல் தேவைப்படுகிறது. ஒரு வேலையை ஆரம்பிக்க ஒரு முதலாளியைக் கேட்டு, உங்கள் சொந்த கையில் விஷயங்களை எவ்வாறு எடுத்துக் கொள்வது என்பதை அறியுங்கள். நம்பிக்கையுடனான நாட்டம் மற்றும் தொல்லைதரும் ஆக்கிரமிப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒரு சிறந்த வழி இருக்கிறது, எனவே எச்சரிக்கையுடன் தொடர்க.
நீங்கள் குளிர்ந்த அழைப்பு என்றால் வேலை வாய்ப்பிற்காக முதலாளிகள் கேட்டு முன் நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் அல்லது ஸ்டோன்பிரண்ட் இருப்பிடத்தை பார்வையிடவும். குளிர்-அழைப்பு அணுகுமுறை இன்னும் ஆராய்ச்சியைத் தேவைப்படுகிறது, எனவே ஒரு வேலை தொடக்கத்திற்கு ஒரு முதலாளியைக் கேட்பது ஒரு சாதாரண, தவறான கருத்தைத் தூண்டும் விடயத்தில் தகவல்தொடர்பு, கணக்கிடப்பட்ட முடிவைக் குறிக்கிறது. உங்கள் வாசிப்பு மூலம், மனித வள இயக்குனர் அல்லது உயர்மட்ட மேலாளரின் பெயரைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.வேலை திறப்புகளை பற்றி கேட்க கேட்கும்போது, உங்கள் பின்னணி குறித்து சுருக்கமாக சொல்லுங்கள், நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்ய விரும்பும் உங்கள் குறிப்பிட்ட காரணம் என்னவென்றால் நிறுவனத்தின் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வெற்றியை நீங்கள் பங்களிக்க முடியும்.
சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு திறமையான வேலை திறப்புகளுக்கான பேட்டியினை கோருவதற்கு ஒரு கவனமாகக் கவர் கடிதம் எழுதுங்கள். பட்டியலிடப்பட்ட வேலைவாய்ப்புகள் இல்லாவிட்டால், ஆரம்ப தொடர்பு மற்றும் நிறுவனம் பற்றி அறிய ஒரு தகவல் நேர்காணலைக் கோரவும். உங்கள் கவர் கடிதம் உங்கள் நேர்மறையான தொழில்முறை பண்புகளை கவனம் செலுத்த வேண்டும், நீங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வருகிறீர்கள், நிறுவனத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தை நிறைவேற்றும் உங்கள் விருப்பம்.
உங்கள் செய்தியில் ஒரு அறிக்கையை இடுகையிடுவதன் மூலம் ஒரு வேலையாளி கேட்கும் போது குரலஞ்சல் ஷெல்-தாழ்ப்பாளைத் தவிர்க்கவும். அவரிடம் அல்லது அவளுக்கு உங்களை அழைப்பது அவசியமில்லை. ஒரு குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் நீங்கள் திரும்ப அழைக்கப்படுவீர்கள். இந்த எரிச்சலூட்டும் தொலைபேசி டேக் தவிர்க்கிறது மற்றும் நீங்கள் குறுக்கீடு முடியாது என்று ஏதாவது செய்து போது உங்கள் சரியான வருங்கால முதலாளி அழைக்கும் வாய்ப்புகளை குறைக்கிறது.
குறிப்புகள்
-
சம்பளம், அட்டவணை மற்றும் நன்மைகள் அனைத்தையும் ஒரு வேலையைத் திறக்கும் ஒரு முதலாளியைக் கேட்கும் போது, விளையாட்டிற்குப் பின்னர் எல்லாவற்றையும் சேமிக்கவும். உங்கள் ஆரம்ப மூலோபாயம் உங்களை உடனடியாக அறிமுகப்படுத்த மற்றும் தொடங்க ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும். பேச்சுவார்த்தைகள் பின்னர் நடக்கலாம்.
நீங்கள் ஒரு வேலை தொடக்கத்திற்கான ஒரு தற்போதைய வேலை வழங்குனரை (உதாரணமாக, மற்றொரு துறையை அல்லது பதவி உயர்வு உள்ளடக்கிய ஒரு வேலைக்கான இடமாற்றம்) கேட்க விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட, ஐந்து நிமிடத்தை ஏற்பாடு செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்று கூறி, வேலை செய்ய உங்கள் வழக்கு செய்ய உரையாடல். ஒரு நேர வரம்பைக் குறிப்பிடுவது, உங்கள் பணியாளரை மதிப்புமிக்கதாக கருதுகிறதென்பதையும், கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளக்கூடிய சுருக்கமான வாதத்தை உங்கள் திறனை நீங்கள் நம்புவதை உணர்ந்து கொள்ள உதவுகிறது.
