வேலை நேர்காணல்கள் உங்களுடைய கடந்த வேலைகள், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உள்ள இடைவெளிகள் மற்றும் நீங்கள் விட்டுவிட்ட காரணத்தாலோ அல்லது ஒரு வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டவையோ உட்பட மன அழுத்த விவகாரங்களாகும். உங்கள் வேலை வரலாற்றில் விக்கிபீடியாவின் உண்மையான காரணம் என்னவென்றால், இந்த கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிப்பது எவ்வளவு முக்கியம் என்பது பல முறை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் கடந்த காலத்தை மாற்ற முடியாது. ஆனால், தற்போதைய வேலைவாய்ப்பாளர்களுக்கு உங்கள் வேலை வரலாற்றை நீங்கள் எவ்வாறு கட்டமைக்கலாம் என்பதை நீங்கள் பாதிக்கலாம். ஒரு வேட்பாளரை முந்தைய வேலைக்கு விட்டுவிட்ட காரணங்களைப் பற்றி ஆராய்ந்து பார்ப்பது நியாயமானது.
கேள்விக்கான காரணங்கள்
இந்த நேர்காணல் கேள்வி அடிக்கடி தங்கள் தூதரக திறன்கள், வேலை நெறிமுறை மற்றும் உயர் அதிகாரிகள் மீது தங்கள் அணுகுமுறை மீது வேட்பாளர்கள் சோதிக்க முதலாளிகள் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் தங்கள் முந்தைய மேலதிகாரிகளுக்கு அலட்சியம் காட்டியிருந்தால், அவர்களது சொந்த முதலாளியைக் குறைகூறுபவராகவோ அல்லது மற்றவர்களுடைய சொந்த தோல்விகளைக் குறைகூறுபவராகவோ இருந்தால், இது சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு அவர்களது சொந்த செயல்திறனைப் பரிசோதிக்கத் தகுதியற்றோ அல்லது விருப்பமில்லாததாகவோ காட்டுகிறது, இராஜதந்திர ரீதியாகவும், பதவி நீக்கம் செய்வதற்கும், விட்டுவிட.
உங்கள் முன்னாள் ஊழியருடன் HR சிக்கல்களைக் கையாளுதல்
உங்கள் முந்தைய வேலையை ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று கேட்கப்பட்டால் நேர்மை சிறந்தது. வாய்ப்புகள், ஒரு சாத்தியமான முதலாளி ஏற்கனவே நீங்கள் விட்டு ஏன் ஒரு யோசனை உள்ளது. அவர்கள் புறப்படுவதற்கு உங்கள் அணுகுமுறை கேட்க வேண்டும். மக்கள் வேலைகள் விட்டு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க காரணம் ஒரு விரோத அல்லது ஆரோக்கியமற்ற பணி சூழலில் உள்ளது. இதுதான் உங்கள் இராஜதந்திரம் என்றால், உங்கள் முதலாளி 'மனப்பான்மை அல்லது திறமை இல்லாமை ஆகியவற்றைக் குறைப்பதற்கு பதிலாக உங்கள் உன்னத மேன்மையான மேலாண்மை பாணியுடன் நீங்கள் ஒத்துழைக்கவில்லை என்பதை சுருக்கமாக விவரிக்க வேண்டும்.
தனிப்பட்ட சிக்கல்கள் மற்றும் புறப்பாடுகள்
குடும்ப பிரச்சினைகள், பள்ளி அல்லது சுகாதாரப் பிரச்சினைகள் ஆகியவற்றால் மற்றவர்கள் வேலைகளை விட்டுவிடுவார்கள். ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவ நிபுணரைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம், உங்களுடைய முந்தைய வேலைகளை தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக விட்டுவிட வேண்டும் என்பது ஒரு சிறந்த ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க விளக்கமாகும். பெரும்பாலான நேர்காணலாளர்கள் சுகாதார பிரச்சினைகள் அல்லது குடும்ப கடமைகளால் அனுதாபம் கொள்ளலாம். பள்ளிக்கூடத்திற்கு செல்ல விரும்பியதால் நீங்கள் விட்டுவிட்டால், நீங்கள் தொடர்ந்து கல்விக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட முதலாளியை காண்பிக்கலாம்.
நேர்காணலின் போது சட்டவிரோதமானது என்ன?
நீங்கள் ஏன் வேலைகள் விட்டுவிட்டீர்கள் அல்லது உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை நீங்கள் ஏன் இழந்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி முதலாளிகள் உங்களிடம் கேட்கும்போது, பல வேட்பாளர்கள் ஒரு வேட்பாளரைக் கேட்பது சட்டவிரோதமானது. உங்கள் வயது, மதம் அல்லது குழந்தைகளை வைத்திருப்பதற்கான திட்டங்களை நேரடியாகக் கேட்பது ஒரு முதலாளியாக இருக்கக்கூடாது. மதங்கள் அல்லது குடும்பக் கடமைகள் உங்கள் அட்டவணையில் முரண்படுமா இல்லையா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளும் வழிகளைக் கொண்டு நிறுவனங்கள் வந்து கொண்டிருக்கும்போது, உங்கள் தனிப்பட்ட நிலை, நம்பிக்கைகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களைக் குறித்த கேள்விகளைக் கேட்டால் நீங்கள் பேச வேண்டும்.
