பணியிடத்தில் கொடுமைப்படுத்துதல் தொடர்பான ஓக்லஹோமா மாநில சட்டம்

துன்புறுத்துதலுக்கு உட்படுத்தப்படாமல் வேலை செய்வதற்கு தனிநபர்களுக்கு உரிமை உண்டு. சிறுபான்மையினர் மற்றும் குறைபாடுகள் கொண்ட தனிநபர்கள் போன்ற பாதுகாக்கப்பட்ட வர்க்கத்தின் உறுப்பினர் அடிப்படையில் பலவிதமான ஃபெடரல் சட்டங்கள் பாதுகாப்பை அளிக்கின்றன. இருப்பினும், ஓக்லஹோமாவில், மாநில சட்டமும் பணிச்சூழலில் இருந்து பரந்த பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. பணியிடங்களைத் தொந்தரவு செய்வது பற்றி மாநிலச் சட்டம் என்ன சொல்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மற்றவர்களின் தொந்தரவுகளிலிருந்து உங்களைப் பாதுகாக்க உதவும்.

பாரபட்சமற்ற துன்புறுத்தல்

பாலியல், பாலினம், நிறம், தேசிய தோற்றம் மற்றும் இயலாமை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டுவதை ஓக்லஹோமின் எதிர்ப்பு பாகுபாடு சட்டம் தடை செய்கிறது. சரக்குகள் மற்றும் சேவைகளுடன் மாநிலத்திற்கு வழங்கப்படும் ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்கள் கூட சட்டத்தின் விதிகளுக்கு உட்பட்டவர்கள். எந்த ஒரு நடத்தை, அது ஒரு நடவடிக்கை அல்லது வாய்மொழி அச்சுறுத்தலாக இருந்தாலும், சட்டம் ஒரு விரோதமான வேலை சூழலை உருவாக்குகிறது அல்லது சட்டத்தில் குறிப்பிட்டுள்ள பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்புகளில் ஒன்று சேர்ந்த ஒரு நபரின் பணி செயல்திறனுடன் குறுக்கீடு செய்தால் சட்டத்தால் தடை செய்யப்படுகிறது.

சைபர் துன்புறுத்தல்

ஓக்லஹோமாவின் ஹவுஸ் பில் 1804 ஒரு தொலைபேசி அல்லது கணினி போன்ற எலக்ட்ரானிக் சாதனங்களைப் பயன்படுத்தி ஒரு நபரைத் தொந்தரவு செய்வது சட்டவிரோதமானது. இது ஒரு பணியிட அமைப்பில் குறிப்பிடத்தக்கது, மக்கள் பெரும்பாலும் முகமூடி முகத்தை விட மின்னணு சாதனங்களை பயன்படுத்தி தொடர்பு கொள்கிறார்கள். மின்னஞ்சல், தொலைபேசி மற்றும் உடனடி மற்றும் உரை செய்தியால் உருவாக்கப்பட்ட அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் பாலியல் கருத்துகள் போன்ற விரோதமான வேலை சூழலை உருவாக்கும் எந்தவொரு நடத்தையும் உள்ளடங்கும்.

ஸ்டால்கிங்

ஓக்லஹோமா சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் அதன் தண்டனையைத் தடைசெய்வதைத் தடைசெய்கிறது. பெரும்பாலும் இது பணியிடத்திற்கு வெளியில் நிகழ்கையில், ஒரு நபரைத் தொந்தரவு செய்வது அல்லது அச்சுறுத்துவது போன்ற நடத்தை என்பது. ஒரு பணியிட அமைப்பில், ஸ்டால்கிங்கில் நீங்கள் பணியாற்றும் ஒரு அறையில் நீங்கள் கழிவறைக்கு அல்லது இடைவேளை அறைக்குச் செல்லும்போது தொடர்ந்து பணியாற்றி வருகிறீர்கள்.

பிளாக்மெயில்

பிளாக்மெயில், ஓக்லஹோமா சட்டத்தால் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது, குற்றம் சாட்டப்பட்ட நபரை ஏளனம் செய்யும் எந்தவொரு நடவடிக்கையையும் குற்றம் சாட்டுவதாக அச்சுறுத்துகிறது, மேலும் உண்மையைத் தெரிவிக்கும் நபரின் மீது கேலி அல்லது அவமதிப்பு கொண்ட எந்த உண்மையையும் அம்பலப்படுத்துவதாக அச்சுறுத்துகிறது. ஒரு பணியிட அமைப்பில், இது ஒரு சக பணியாளரை அச்சுறுத்துகிறது, நீங்கள் ஒரு மோசடி செய்தால், நீங்கள் ஏதாவது செயலை செய்தால், அதைச் செய்பவருக்கு பணி செய்வதை தவிர்த்தல்.