தலைமையில் விளையாட்டுகள் உங்கள் முழு அணியில் குழுப்பணி மற்றும் தொடர்பு அதிகரிக்க ஒரு சிறந்த வழி சில மக்கள் தலைமை திறன் மேம்படுத்தவும் போது. எந்தவொரு அழுத்தம் இல்லாத சூழலில் ஒரு குழுவில் சாத்தியமான தலைவர்களை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு சிறந்த வழியாகும். சாத்தியமான தலைவர்கள் பலப்படுத்த மற்றும் சோதிக்க பல சிக்கலான வழிகள் உள்ளன போது, அது முதல் சில எளிய பணிகளை தொடங்குவதற்கு பெரும்பாலும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது.
ப்ளூபிரிண்ட் லீடர்ஷிப் கேம்ஸ்
ஒரு மேலோட்டத்தில் ப்ளூபிரின்களின் தொகுப்புடன் அட்டவணையில் தொகுதிகள் அமைக்கவும். குழு ஒரு தலைவர் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். இந்தத் தலைவர், அவர்கள் என்ன உருவாக்க வேண்டும் என்பதற்கான புளூபிரினைப் பார்ப்பதற்கு மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுவர். குழுவில் குழு உருவாக்க முயற்சிக்கும் மற்றும் தொகுதிகள் தொடக்கூடாது என்று தலைவர் சொல்ல முடியாது, ஆனால் குழுவில் கட்டமைப்பை கட்டமைப்பதற்காக குழுவை வழிகாட்ட வேண்டும். நீங்கள் பல குழுக்களுடன் பல அட்டவணையை அமைக்க வேண்டும் மற்றும் ஒவ்வொரு குழுவும் பணிபுரியும் ஒரு பெரிய குழுவாக நீங்கள் பணிபுரியும் நபருடன் பணிபுரியும் போது புதிய அட்டவணையில் செல்லலாம்.
மாற்று வழிமுறை ஒரு எளிய புதிரை உருவாக்குதல் மற்றும் கண்மூடித்தனமான அனைவரையும் அமைப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், எந்தவொரு துண்டுகளைத் தொட்டாலும், புதிரை முடிக்க அணிக்கு வழிகாட்ட வேண்டும்.
தண்டனை-ஒரு-நேர கதை
ஒரு நபர் ஒரு கதையை கூறுகிறார், ஒவ்வொரு நபரும் ஒரே நேரத்தில் ஒரு வாக்கியத்தை வழங்குவார். இது வெளிப்படையாக ஒரு நல்ல குழு-கட்டுமான நடவடிக்கையாகும், ஆனால் இது தலைமையின் பயிற்சிக்காக செயல்படுகிறது, ஏனென்றால் இது தலைவர்களுக்கான அனைத்து அத்தியாவசிய திறன்களான சூழ்நிலை மாற்றங்கள் போன்றவற்றையும் மக்கள் ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திக்கவும் திட்டமிட்டு திட்டமிட்டு செயல்படவும் உதவுகிறது. குழுவின் உண்மைத் தலைவர்கள் ஒரு கடிதத்தை சேர்க்கும் வகையில், அந்தக் கதையைச் செய்வதற்கு கடினமாகப் பின்தொடரும் திசையில் செல்வதைத் தவிர, குழு உறுப்பினர்களுக்கு உதவுவார்கள்.
ஹூப் கடந்து செல்லுங்கள்
குழுவில் உள்ள அனைவருமே ஒரு வட்டத்தில் நிற்கிறார்கள் மற்றும் கைகளை வைத்திருப்பார்கள், குழுவில் உள்ள ஒரு உறுப்பினரின் தோள்பட்டை மீது தோள்பட்டை வைத்திருப்பார்கள். குழுவானது ஒவ்வொரு நபருடனும் சுற்றி வளைக்கும் வரை ஆயுதங்களை உடைத்து இல்லாமல் ஒருவரையொருவர் சுற்றிக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் அசல் நபரின் கையில் மீண்டும் முடிவடையும். இது ஒரு சிறந்த குழு திறன் மேம்பாட்டு விளையாட்டாகும், ஏனெனில் மக்கள் தங்கள் உடலையும் மனதையும் ஒருவரையொருவர் சரீர ரீதியாகவும் வாய்மொழியாகவும் தொடர்புகொள்வதற்கு பயன்படுத்திக்கொள்ள இது உதவுகிறது. இந்த விளையாட்டில் ஒரு தலைவர் எழுந்திருப்பதைப் பார்க்கவும், மேலும் மற்றவர்களை வழிநடத்தும் மற்றவர்களுக்கு வழிகாட்ட உதவுகிறது.
மைன்ஃபீல்டு மைன்ஃபீல்டு
முதலாவதாக, குழுவில் ஒவ்வொருவருக்கும் பிரித்தெடுங்கள். பின்னர், ப்ளூபிரின்ட் தலைமை விளையாட்டின் மாற்று பதிப்பைப் போலவே, ஒவ்வொரு ஜோடியிலும் ஒரு நபர் கண்மூடித்தனமாக இருக்க வேண்டும். அடுத்து, ஒரு சுரங்கப்பாதை அவற்றை கூம்புகள், பந்துகள் அல்லது காகிதங்களைப் போன்றவற்றைக் கொண்டு உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு ஜோடியின் தலைவர்களுமே கண்மூடித்தனமான கூட்டாளியை முன்கூட்டியே முன்னோக்கி, முன்னோக்கி, "பின்", "இடது" அல்லது "சரியானது" போன்ற முன்னுரிமையுடைய வார்த்தைகளை மட்டுமே பயன்படுத்துவதன் மூலம் தடையாகக் கையாள வேண்டும். கண்மூடித்தனமான நபர் ஒரு தடையைத் தொட்டால், அந்த அணி இழக்கிறது. அவர்களின் பாடத்திட்டத்தை விரைவாக வெற்றிகொள்ளும் குழு.
மாறுபட்ட தலைமைத்துவ பாங்குகள்
சிறந்த தலைவர்கள் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதைக் காட்டியதன் மூலம் நல்ல தலைவர்கள் இருக்க வேண்டும் அல்லது மேலாளர்கள் குழுவை எப்படி மேம்படுத்துவது என்பதைப் பற்றி நீங்கள் பயிற்சியளிக்க விரும்பினால் இந்த விளையாட்டு சிறந்தது. நான்கு பேரின் குழுக்களாக எல்லோரையும் பிரித்து விடுங்கள். நான்காவது நபரின் முதலாளிகளாக மூன்று பேர் பங்கு வகிக்கிறார்கள். தலைவர்கள் ஒவ்வொன்றும் மூன்று தலைமையிலான வகைகளில் ஒன்று கொடுக்கப்பட்டிருக்கும்: பிசை, முட்டுக்கட்டை அல்லது மென்மையானது. குழுவிற்கு பிறகு, ஒரு ஊழியர்களுடனான மோசமான அணுகுமுறை அல்லது பணியாளர்களுடன் பிரச்சினைகள் ஏற்படுவது போன்ற வேலைகள் அடிக்கடி தாமதமாக வேலை செய்வது, மூலைகளை வெட்டுதல் போன்ற சிக்கல் பற்றி அவர்கள் பணியாளரிடம் பேச வேண்டும். பணியாளரை நியமித்துள்ள அணுகுமுறையுடன் ஒவ்வொரு தலைவரும் ஒருமுறை எதிர்கொண்டவுடன், அந்தக் குழு எவ்வாறு நிலைமையை இன்னும் திறம்பட கையாண்டது என்பதைப் பற்றி விவாதிக்க ஒன்றிணைக்க வேண்டும்.
