ஊதியம் கைமுறையாக செய்ய எப்படி

ஒரு கையேடு ஊதிய அமைப்புக்கு வலுவான பயன்பாடு தேவை; முழு ஊதிய செயல்முறை கையில் செய்யப்படுகிறது. பிழைகள் சாத்தியம் இந்த கணினியில் அதிக இருக்க முடியும்; எனவே, உங்களிடம் குறைவான பணியாளர்கள் இருந்தால், கையேடு ஊதியம் மிகச் சிறந்தது. வேலைவாய்ப்புகளை நேரடியாகப் பணியாளர்களுக்குக் கொடுக்க யு.எஸ். ஐ.ஆர்.எஸ் மற்றும் அரசு குறிப்பிட்ட சில ஊதிய வரி கடமைகளை நிறைவேற்ற வேண்டும். உங்கள் ஊதியம் கையெழுத்துப் பெற்றிருந்தாலும், இந்த விதிமுறைகள் பொருந்தும்.

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

• நேரம் தாள்கள் / நேர அட்டை

• படிவம் W-4

• IRS சுற்றறிக்கை மின்

• மாநில வருமான வரி படிவம்

• மாநில வரியின் வரி அட்டவணைகள்

• தட்டச்சுப்பொறி

• வெற்று காசோலைகள்

தங்களின் காலவரையறை தரவுகளின் அடிப்படையில் பொருந்தும் தொழிலாளர்கள் செலுத்துக. பெரும்பாலும் மணிநேரத் தொழிலாளர்கள் நேரக் கடிகாரத்தை அல்லது வாரம் நேர தாள்களை முடிக்க வேண்டும். காலக்கழிவு முறை என்ன என்பதைப் பொறுத்து அவற்றை செலுத்துங்கள்.

உதாரணமாக, சம்பள அட்டவணை இருபது நாட்களாகவும், ஊழியர் $ 9 / மணிநேரம் சம்பாதிக்கிறார் எனவும் கூறுகிறார். திங்கள் முதல் வெள்ளி வரையிலான இரண்டு வாரங்களுக்கு நேரம்: 8: 30 a.m., மதியம் 1 மணிக்கு மதிய உணவு, மதிய உணவு-2 p.m., வெளியே -6: 30 p.m. ஒவ்வொரு நாளும் 9 மணிநேரத்தை விட்டுவிட்டு, ஒவ்வொரு வாரம் 45 மணிநேரமும் (9 மணி நேரம் x 5 நாட்கள்) மொத்தம் செலுத்தப்படாத ஊதியத்திற்கு ஒரு மணி நேரம் கழித்து விடுங்கள். ஒவ்வொரு வாரத்திற்கும் முதல் 40 மணிநேர வேலை நேரத்தை செலுத்துங்கள். பணியாளர் நேர நேர விகிதம் 1½ முறைகளில் மணிநேர மணிநேரம் (மேலே 40 க்கு மேல்) செலுத்தவும்.

வழக்கமான கணக்கீடு: 80 மணி நேரம் (40 மணி x 2 வாரங்கள்) x $ 9 / மணி = $ 720. கூடுதல் நேரம்: 10 மணி நேரம் (5 மணி x 2 வாரங்கள்) x $ 13.50 ($ 9 / மணி x 1.5) = $ 135. மொத்த இருவழி செலுத்தும் = $ 720 + $ 135 = $ 855.

படம் சம்பள இழப்பீடு. ஊழியர் வருடாந்த சம்பளம் 47,000 டொலர்களை பெற்றுக்கொள்வதாகவும், வாராந்தம் வழங்கப்படுவதாகவும் கூறுகிறார். கணக்கீடு: $ 47,000 / 52 வாரங்கள் = $ 903.85, வாராந்த சம்பளம்.

அனைத்து சம்பள ஊழியர்களும் மேலதிக நேரத்திலிருந்து விலக்கு இல்லை; டி.ஓ.எல் இந்த வகைகளை வரையறுக்கிறது. ஊழியர்கள் மேலதிக நேரத்திலிருந்து விலக்களிக்கப்படுவதைத் தெரிந்து கொள்ள, உங்கள் மாநில தொழிலாளர் குழுவிடம் (வளங்களைப் பார்க்கவும்) பாருங்கள்.

விருப்பமில்லாத விலக்குகள் கணக்கிட. சட்டவிரோத கழிவுகள் கூட சட்டரீதியான கழிவுகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அவை ஊதிய வரிகள், கூட்டாட்சி வருமான வரி, மாநில வருமான வரி, சமூக பாதுகாப்பு வரி மற்றும் மருத்துவ வரி போன்றவை. மாநில ஊதிய வரி விதிமுறைகளுக்கு IRS சுற்றறிக்கை E மற்றும் உங்கள் மாநில வரி ஏஜென்சிக்கு (வளங்களைப் பார்க்கவும்) மாநில ஊதிய வரி விதிமுறைகளுக்கு ஆலோசனை செய்யவும்.

சுற்றறிக்கை E இன் உரிமையாளர் வரி விலக்கு மற்றும் ஊழியர் W-4 படிவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட கூட்டாட்சி வருமான வரி விலக்கு அளிக்கப்படாது. சமூக பாதுகாப்பு வரிகளை மொத்த வருவாயில் 6.2 சதவிகிதம், ஆண்டுக்கு 106,800 டாலர்கள் என்று விலக்கு. 1.45 சதவிகிதத்தில் மருத்துவ வரி விதிக்க வேண்டும். உங்கள் வருமான வரி அட்டவணையை (ஆதாரங்களைப் பார்க்கவும்) மற்றும் அரசாங்க வருமான வரி விலக்குதலை நிர்ணயிக்க ஊழியர் அரசின் வருமான வரி படிவத்தைத் தடுக்கவும். இழிவான விலக்குகளில் கூட ஊதியக் கருவிகளும் உள்ளன; துப்பறிதலை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதற்கான வழிமுறைகளுக்கு, கடிதத் தாள்களைப் பார்வையிடவும்.

தன்னார்வ கழிவுகள் கணக்கிட. இதில் பார்க்கிங் கட்டணம், தொழிற்சங்கக் கட்டணம், ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதார நலன்கள் போன்ற ஊழியர்களுக்கான விலக்குகள் அடங்கும். துப்பறியும் திட்டம் வகை மாறுபடும். இரண்டு வாரங்களுக்கு ஊதியம் வழங்கியிருந்தால், இரண்டு வாரங்களுக்கு வாரந்தோறும் ஓய்வுபெறும் பங்களிப்பு செய்தால், ஒரு வாரத்திற்கு மருத்துவ துப்பறியும் பணியாளரின் ஊதிய அதிர்வெண் அடிப்படையில் துண்டிக்கப்படுங்கள்.

குறிப்புகள்

• நெருங்கிய நேர அட்டைத் தரவு அருகில் அல்லது ஐந்து நிமிடங்களுக்கு மேல், ஒரு பத்து அல்லது கால்-மணி நேரத்திற்கு.

  சம்பளங்கள் மற்றும் கழிப்பறைகளை எழுதுதல் / அச்சிடுதல் சம்பளங்கள் முன் சரிபார்க்கவும். கையால் எழுதப்பட்ட காசோலைகள் மற்றும் ஊதியங்கள் அல்லது ஒரு தட்டச்சுப்பொறியில் அவற்றை அச்சிடு.