உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் அனுபவித்த மன அழுத்தம் காரணமாக நீங்கள் காயமடைந்திருந்தால் அல்லது காயமடைந்திருந்தால், நீங்கள் தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு பெற தகுதியுள்ளவர்களாக இருக்கலாம். ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் இந்த சிறப்பு வகை காப்பீட்டை நிர்வகிக்கும் சொந்த கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன, ஆனால் உங்கள் காயம் அல்லது வியாதி எங்கே ஏற்பட்டாலும், உங்களுடைய கூற்றுடன் உங்களுக்கு உதவ பல ஆதாரங்கள் உள்ளன. நீங்கள் மன அழுத்தம் மற்றும் உங்கள் கூற்று உங்கள் முதலாளி மறுக்கப்பட்டது என்றால், நீங்கள் சில தகவல்களை உங்களை ஆயுதங்கள் மூலம் மறுப்பு மேல்முறையீடு செய்யலாம்.
உங்கள் கூற்றை கவனமாக திட்டமிடுங்கள். பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், பணியாளரின் பணியாளர் கோரிக்கை பரவலாக விளக்கம் தருகிறது. ஆரம்பத்தில் இருந்து அதை நீங்கள் எப்படி முன்வைக்கிறீர்கள் என்பது முக்கியம்.நேரடியாக உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் விளைவாக மன அழுத்தம் அல்லது மன அழுத்தம் ஆகியவற்றைத் தெளிவாகக் கூறுவது அவசியம்.
உங்கள் முதலாளியைத் தொடர்புகொண்டு, தொழிலாளர்களின் கூற்றுக் கோரிக்கையை நீங்கள் செய்ய வேண்டும் என்று அறிவிக்க வேண்டும். இது செயல்முறை மூலம் நீங்கள் நடக்க உதவும் மற்றும் உங்கள் கூற்றை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு முடிவைக் காத்துக்கொண்டிருக்கும் போது கோரிக்கை செயல்முறை பற்றி நீங்கள் கொண்டிருக்கும் எந்தவொரு கேள்வியுடனும் ஒரு மாநில ஊழியர்களின் இழப்பீட்டு அதிகாரியுடன் (ஆதாரத்தைப் பார்க்கவும்) தொடர்பு கொள்ளவும். உங்களிடம் பணியாளர்களின் கூற்றுக்கள் குறித்து நீங்கள் கூறும் அதிகாரி உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்த வேண்டும்.
உங்கள் கோரிக்கையைப் பற்றி முதலாளி மற்றும் காப்பீட்டு நிறுவனம் கூறுவதைக் கேட்க காத்திருக்கவும். அவர்களின் முடிவு உங்களுக்கு எழுதப்படும். நீங்கள் முடிவை எடுத்தவுடன், அதை முழுமையாக படிக்கவும்.
உங்கள் கூற்று மறுக்கப்பட்டால் ஒரு வழக்கறிஞரை நியமித்தல். ஒரு வழக்கறிஞர் இல்லாமல் ஒரு தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு விசாரணைக்கு சென்று நீங்கள் முடிவை மேல்முறையீடு செய்யலாம், ஆனால் உங்கள் முதலாளியிடம் அதன் முடிவை பாதுகாக்க அங்கு ஒரு வழக்கறிஞர் இருப்பார் என்பதை அறிந்திருங்கள். உங்கள் உரிமை கோர விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த வழக்கறிஞருக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும்.
