ஒரு நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் அல்லது ஆபரேட்டராக உங்களை நீங்களே செலுத்துவதற்காக ஒரு சமநிலை மற்றும் சம்பளம் இரண்டு வழிகளாகும். முதன்மை வேறுபாடு என்னவென்றால், ஒரு "தனியுரிமை" என்பது ஒரு தனியுரிமை அல்லது கூட்டாண்மை இருந்து இழுக்கப்படும் அளவு, ஒரு சம்பளம் ஒரு நிறுவனம் மூலம் நீங்கள் விநியோகிக்கப்படும் ஒரு ஊதிய தொகை ஆகும்.
சிறு வணிக டிரா
ஒரு சமநிலை பொதுவாக ஒரு சிறிய வியாபாரத்திற்கு பொருந்தும். ஒரு நபராக ஒரு நபராகவோ அல்லது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுடன் ஒரு பங்குதாரராக நீங்கள் செயல்படும்போது, வணிகத்திலிருந்து காலவரையற்ற வருவாய் எடுக்க நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். சில தனி உரிமையாளர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களிலிருந்து வருவாய் ஈட்டும். ஒரு சமநிலை ஒரு ஊதிய விநியோகம் அல்ல, மற்றும் வருமான வரிகள், சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரி ஆகியவை தடுக்கப்படவில்லை. உங்கள் வருமான வரி வருவாயை நீங்கள் தாக்கல் செய்யும் போது நீங்கள் அந்த சுய வேலை வரி செலுத்த வேண்டும். தொடக்கத்தில், நீங்கள் வணிகத்தில் மீண்டும் முதலீடு செய்ய முடியும் என்று ஒரு சமநிலை எடுக்க வேண்டாம்.
நிறுவன சம்பளம்
ஒரு நிறுவனம் பல நபர்களுக்கு சொந்தமானது. அந்த உரிமையாளர்களில் ஒன்றை நீங்கள் இழுக்க முடியாது. அதற்கு பதிலாக, ஐஆர்எஸ் ஒரு நிறுவனம் தங்கள் பணிக்காக ஒரு சம்பளம் பெற வேண்டும் என்று தேவைப்படுகிறது. வழக்கமான சம்பள சம்பளங்களைப் போலவே நிறுவனத்தின் ஊதிய செயல்முறையின் போது உங்கள் சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது. நீங்கள் ஒரு காசோலையைப் பெற்றவுடன், வழக்கமான வரிகள் மற்றும் கழிவுகள் நிறுத்திவைக்கப்படும்.
