முகவர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் பல்வேறு சட்ட எல்லைகளுக்குள் பொருட்களை விற்கிறார்கள் அல்லது சேவைகளை வழங்குகிறார்கள். முகவர்கள் பணியாளர்கள், சுயாதீனமாக ஒப்பந்தக்காரர்கள் சுய தொழில் செய்யும்போது; இந்த வேறுபாடு சேவைகள் எவ்வாறு நிகழ்கின்றன என்பதைப் பாதிக்கிறது. உதாரணமாக, காப்பீட்டில் இரு முகவர்களும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களும் காப்பீட்டை விற்க உரிமம் வழங்கப்பட்டனர். இரண்டு, முகவர் அவர் அல்லது அவள் விற்க முடியும் என்ன நிதி தயாரிப்புகள் அடிப்படையில் பெருநிறுவன பிரத்யேக விதிகள் மூலம் கட்டாயம் அதிகமாக இருக்கும்.
முகவர்கள்
ஒரு முகவரின் விவரம் தொழில்துறையினருக்கு இடையில் மாறுபடுகிறது, பரோன்ஸின் கருத்துப்படி, வணிகத்தில் இந்த வார்த்தை பிற கட்சிகளுடன் ஒரு முக்கிய அல்லது நிறைவேற்று அதிகாரம் பற்றிய பரிவர்த்தனை பிரதிநிதித்துவத்தை குறிக்கிறது. உதாரணத்திற்கு, ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் காப்பீட்டு முகவர் முகவர்கள் முதலாளியின் பெயர் வெளியிடப்படாதபட்சத்தில், அவர்கள் மூன்றாம் தரப்பினருடன் இணைந்து செயல்படும் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கான பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர். மேலும், சட்ட பேராசிரியர் ஜெஃப்ரி பிட்மேன் படி, முகவர்கள் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களை விட வேலை தொடர்பான உபகரணங்கள் மற்றும் பொறுப்பு பாதுகாப்பு வழங்கப்பட வேண்டும்.
ஒப்பந்ததாரர்கள்
ஐ.ஆர்.எஸ் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களை வணிக உரிமையாளர்களாகவோ அல்லது மற்ற தொழில்களுக்கு சேவை வழங்கும் ஒப்பந்தக்காரர்களாகவோ வரையறுக்கிறது. சுயாதீனமாக ஒப்பந்தக்காரர்களாக சுய-ஊழியர்கள் இருப்பதால், அவர்களின் வருமான வரி ஐஆர்எஸ் மூலம் முன்னர் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வருடாந்த தொகையை விட அதிகமாக இருந்தால், அவ்வப்போது மதிப்பிடப்பட்ட வரிகளை அறிக்கை செய்ய வேண்டும். சுதந்திரமான ஒப்பந்தக்காரர்களும் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் சிறந்த நலனுக்காக செயல்பட வேண்டியதில்லை, ஒப்பந்த கடமைகளை நிறைவேற்றுவதன் மூலம் வழங்கப்படும். உதாரணமாக, அடமான தரகர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிதியுதவி ஏற்பாடு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, அவற்றின் நிதித் திறனை அதிக செலவினங்களுக்காக செலுத்த வேண்டும்.
கட்டுப்பாடு
அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை படி, ஊழியர் மற்றும் சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரரின் சட்ட வரையறை, பல மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்களில் அடையாளம் காணக்கூடிய வேறுபட்ட நடவடிக்கைகளால் குழப்பப்படுகிறது. கூடுதலாக, எல்லா ஒழுங்குமுறைகளும் முகவர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள் ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தாது. இது ஒரு உதாரணம் நியாயமான தொழிலாளர் நியம சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத் தேவைகள் மற்றும் முகவர் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், ரியல் எஸ்டேட் பரிவர்த்தனைகள் போன்ற குறிப்பிட்ட பணிப் பணிகள் எவ்வாறு முகவர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு பொருந்தும் என்பதை நிர்வகிக்கும் சட்டங்கள்.
அனுமதி
முகவர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் இருவரும் குறிப்பிட்ட தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை விற்க உரிமம் பெற வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, காப்பீட்டு முகவர்கள் மற்றும் சுயாதீன காப்பீட்டு ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு பரஸ்பர நிதிகள் போன்ற தயாரிப்புகளை விற்க விரும்பினால் அவர்கள் தொடர் 63 உரிமத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும். மேலும், சுயாதீன ரியல் எஸ்டேட் தரகர்கள் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் முகவர் இருவரும் ரியல் எஸ்டேட் விற்பனையை உரிமம் செய்ய வேண்டும். எனினும், சுதந்திர ரியல் எஸ்டேட் தரகர்கள் தேசிய சங்கத்தின் படி, சுயாதீன ரியல் எஸ்டேட் புரோக்கர்கள் தனியுரிமை முகவர்கள் அல்ல.
