ஒரு கருத்தாக, அமைப்புமுறை அமைப்புகள் சுருக்கம் இருக்கலாம். சத்தியம், நாம் எப்பொழுதும் நிறுவன அமைப்புகளில் வாழ்கிறோம், வளர்க்கிறோம் - நாங்கள் குடும்பமாக இருக்கிறோம், நாங்கள் கலந்துகொள்ளும் வழிபாடு, நாம் வாழும் நகரங்கள், நாங்கள் வேலை செய்யும் இடம், உலகின் மிகப் பெரிய சில உதாரணங்கள். எங்களது பங்களிப்பு எவ்வளவு குறைவாக இருந்தாலும் சரி, நாங்கள் எப்போதும் ஒரு நோக்கத்திற்காக ஒரு பெரிய சமூகத்தின் பகுதியாக இருக்கிறோம், எங்களது பங்களிப்பு, எமது செயல்களைப் பொறுத்து, நிறுவன அமைப்புமுறையை, சாதகமாக அல்லது எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது.
ஒரு கணினி வரையறுத்தல்
அவரது 2008 புத்தகத்தில் "சிந்தனையியல் சிந்தனை: ஒரு பிரைமர்" என்ற கட்டுரையில் டான்னெலா எச். மெடோஸ் ஒரு அமைப்புமுறையை "ஒருவகையில் ஏதோவொரு சாதனத்தைச் சாதிக்கும் வகையிலான ஒருங்கிணைந்த தனிமங்களின் தொகுப்பு" என்று வரையறுத்தார். ஒரு நிறுவன அமைப்பு கூறுகள், இடைத்தொடர்புகள் மற்றும் அவர்கள் பணியாற்றும் செயல்பாடு அல்லது நோக்கம்.
கூறுகள்
ஒவ்வொரு நிறுவன அமைப்புக்கும் கூறுகள் உள்ளன, அல்லது ஒன்றாக வேலை செய்யும் வெவ்வேறு பகுதிகளாகும். உதாரணமாக ஒரு மரத்தின் கூறுகள் - அதன் வேர்கள், பட்டை, கிளைகள் மற்றும் இலைகள் - அனைத்து உயிரினங்களும் சேகரிக்கக்கூடிய ஒரு அமைப்பு முறையிலும், மரம் மற்றும் உயிர்வாழ்வதைக் காப்பாற்றுவதற்கு தேவையான கார்பன் டை ஆக்சைடுகளையும் சேகரிக்கின்றன. இதேபோல், ஒரு குடும்பத்தின் உறுப்பினர்கள் ஒருவரோடு ஒருவர் ஒற்றுமையை உருவாக்குவது அல்லது பல நேரங்களில், அவர்கள் எப்பொழுதும் போராடுவதற்கான ஒரு வடிவத்தில் விழுந்துவிட்டால், சோர்வடையும் ஒன்றாக வேலை செய்யலாம். ஒவ்வொரு உறுப்பும் கணினியைப் பாதிக்கும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பாத்திரத்தை சிறப்பாக அல்லது மோசமாக நடத்துகிறது.
உட்தொடர்புகள்
ஒரு அமைப்பின் அனைத்து கூறுகளும் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன. அதாவது அவர்கள் அனைவருமே ஒன்றாக வேலைசெய்து, அமைப்பு முறையை சரியான முறையில் செய்ய ஒருவரையொருவர் சார்ந்து இருக்கிறார்கள். உதாரணமாக ஒரு ஊழியர், நிறுவனத்தின் பார்வை, குறிக்கோள் மற்றும் இலக்குகளை புரிந்து கொள்ள உதவும் ஒரு பயனுள்ள தலைவர் தேவை. ஒரு பயனுள்ள தலைவர் பிரசாதம் வழிகாட்டுதலின்றி, ஒரு ஊழியர் தனது பணியிடத்தின் நிறுவன அமைப்புகளில் இழந்துவிடுகிறார்.
செயல்பாடு அல்லது நோக்கம்
அனைத்து நிறுவன அமைப்புகளும் ஒரு நோக்கத்திற்காக சேவை செய்கின்றன. ஒரு அலகு என, நிதி துறை நட்சத்திர வேலை செய்ய முடியும், ஆனால் ஒரு நிறுவனம் மற்ற பிரிவுகளுக்கு அளிக்கவில்லை என்றால் உற்பத்தி செய்யும் வேலை மிகவும் அர்த்தமற்றதாக இருக்கும், கணக்கியல் மற்றும் மார்க்கெட்டிங் போன்ற, அல்லது நிறுவனத்தின் உயர் அதிகாரிகள், இது அனைத்து அறிவு சார்ந்த நிதி துறை முடிவுகளை எடுக்க உற்பத்தி செய்கிறது.
