ஒரு மேலாளருக்கு குறைந்தபட்ச ஊதிய விதிகளைப் பயன்படுத்துவது பெரும்பாலும் மேலாளரின் பங்கை சார்ந்துள்ளது. வேலை கடமைகளைச் சார்ந்த கூட்டாட்சி அரசாங்க விதிமுறைகளின் அடிப்படையில், பல மேலாளர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதிய விதிகளால் கவரேஜில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள். சில மேலாளர்கள் விலக்கு அளிக்கப்படக்கூடாது, இருப்பினும், அவர்களுக்கு வேறு எந்த ஊழியர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் உள்ளது. சரியான மலிவு ஊதியம், முதலாளியை வணிகம் செய்யும் மாநிலத்தை சார்ந்தது.
அடிப்படைகள்
மத்திய தொழிலாளர் சட்டம், குறிப்பாக சிகப்பு தொழிலாளர் தரச்சான்று சட்டம், பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிறுவுகிறது. ஆனால் எல்.எல்.எஸ்.ஏ, சில ஊழியர் வகைகளை ஊதிய சட்டங்களிலிருந்து விலக்குகிறது, அதே போல் மேலதிகச் சட்டங்களைக் குறிப்பிடுகிறது. பல வெள்ளை காலர் பணியாளர்கள் இந்த விதிவிலக்கு வேலைகளில் உள்ளனர், அதாவது குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்கள் பல வணிக மேலாளர்களைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது. விண்ணப்பிப்பதற்கு விதிவிலக்காக ஒரு மேலாளர் மணிநேரத்தை விட ஊதியமாக சம்பளமாகப் பெற வேண்டும், 2011 ஆம் ஆண்டிற்குள் ஒரு வாரம் குறைந்தபட்சம் $ 455 சம்பாதிக்க வேண்டும். ஒரு மேலாளருக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டால், அந்த சம்பள வரம்பு ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியமாகும் ஒரு வகையான.
வரையறை
யு.எஸ். துறையின் தொழிலாளர் துறை, குறிப்பிட்ட பணி கடமைகளை வெளிக்காட்டுகிறது, ஒரு மேலாளர் குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்களிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட வேண்டும். ஒரு மேலாளர் அல்லது நிர்வாக பணியாளராக ஒரு மேலாளராக இருக்கலாம். நிறைவேற்று விதிவிலக்கு ஒரு முழு வியாபாரத்தை நிர்வகிக்கும் ஊழியர்கள் அல்லது "வழக்கமாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட துறை அல்லது துணைப்பிரிவு", குறைந்தபட்சம் இரண்டு முழுநேர ஊழியர்களை மேற்பார்வையிடுவதற்கும், ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கும், வெளியேறுவதற்கும் அதிகாரம் வைத்திருக்கும் அல்லது அத்தகைய நடவடிக்கைகளுக்கு கணிசமான உள்ளீடுகளை வழங்குவதற்கு பணியாளர்களுக்கு பொருந்தும். நிர்வாக விலக்கு, அலுவலக வேலைகளைச் செய்யக்கூடிய மேலாளர்களுக்கு பொருந்தும் - கையேற்ற வேலை அல்ல - அவை பொது வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு நேரடியாக தொடர்புகொள்கின்றன, மேலும் முக்கிய வணிக விஷயங்களில் சுயாதீனமான தீர்ப்புகளை வழங்குவதற்கு அதிகாரம் உள்ளவர்கள்.
பரிசீலனைகள்
குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்கள் சில மேலாளர்களுக்கு குறிப்பாக குறிப்பாக யாருடைய முதலாளிகளால் மணிநேரத்தை செலுத்துகின்றனவோ அல்லது அவற்றின் நிர்வாக கடமைகளுக்கு கூடுதலாக கையேடு வேலை செய்யும் நபர்களுக்கும் பொருந்தும். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், குறைந்தபட்ச ஊதியம் இடம் சார்ந்துள்ளது.2011 ல், கூட்டாட்சி மட்டத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 7.25, மற்றும் 24 மாநிலங்கள் சமமான குறைந்த ஊதியத்தை நிறுவியுள்ளன. பதினைந்து மாநிலங்கள், வாஷிங்டன், டி.சி., அதிகபட்ச குறைந்த ஊதியம், ஒன்பது மாநிலங்களில் குறைந்தபட்ச ஊதிய அல்லது குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லை.
விளக்கம்
நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதிச் சட்டத்தின் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து மாநில குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாறுபடும் போது, அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை, அதிகபட்ச குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க அழைப்பு விடுக்கிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் அல்லது குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லாத ஒன்பது மாநிலங்களில் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும். ஆனால் FLSA நிறுவனம் தங்கள் வருடாந்த மொத்த விற்பனை $ 500,000 க்கும் குறைவாக இருந்தால், அவர்களது செயல்பாடு சர்வதேச வர்த்தகத்தில் ஈடுபடவில்லை. இதனால், ஆர்கன்சாஸ், மின்னசோட்டா, வயோமிங் மற்றும் ஜோர்ஜியாவில் உள்ள சிறு தொழில்களில் மேலாளர்கள் அந்த மாநிலங்களில் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியங்களை பெற முடியும். டென்னசி, தென் கரோலினா, மிசிசிப்பி, லூசியானா மற்றும் அலபாமா ஆகிய இடங்களில் சிறிய முதலாளிகள், மேலாளர்களுக்கு எந்த தொகையும் கொடுக்க இயலாது, ஏனெனில் அந்த மாநிலங்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லை.
