சட்டம் தங்கள் ஊழியர்களின் சம்பளத்திலிருந்து வரிகளை கழித்துக்கொள்ள முதலாளிகள் தேவை. இந்த வரிகளை செலுத்துவதற்கு முதலாளியும் பொறுப்பு. இந்த வரிகள் சரியான நேரத்தில் மற்றும் துல்லியமாக செலுத்தப்படவில்லையெனில், முதலாளி அல்லது ஊழியர் தண்டனையை எதிர்கொள்ளலாம். கழிப்பதற்கான வரிகளின் அளவு வரி வகை சார்ந்ததாகும்.
மத்திய வரி
வாடகைக்கு எடுக்கும்போது, படிவம் W-4 ஐ நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், நீங்கள் கோர விரும்பும் கொடுப்பனவுகளின் எண்ணிக்கை (சார்புகள்) மற்றும் ஒற்றை, திருமணமான அல்லது வீட்டுத் தலைவரான உங்கள் தாக்கல் நிலை ஆகியவற்றைக் குறிக்க வேண்டும். உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து எந்தக் கூட்டாட்சி வரிகளையும் கழிக்க விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் "விலக்கு" பெட்டியை சரிபார்க்கலாம்; இருப்பினும், இந்த நிலைக்கு நீங்கள் தகுதி பெற வேண்டும். விதிவிலக்காக இருக்க வேண்டும், கடந்த ஆண்டிற்கான வரி பொறுப்புகளை நீங்கள் கொண்டிருக்கவில்லை, தற்போதைய ஆண்டிற்கான எந்தவொரு காரணமும் இல்லை. உங்கள் பெற்றோர் அல்லது வேறு யாராவது தங்கள் வரி வருவாய்க்கு ஒரு சார்பு எனக் கூறினால், கட்டுப்பாடுகள் பொருந்தலாம். கூடுதலான கூட்டாட்சி வரிகளை நீங்கள் விரும்பினால், W-4 இல் இதைக் குறிக்கவும்.
உங்கள் கூட்டாட்சி வரி அளவு நீங்கள் கூறும் கொடுப்பனவுகளின் எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது, உங்கள் தாக்கல் நிலை மற்றும் ஐ.ஆர்.எஸ். நீங்கள் கூறும் அதிகப்படியான கொடுப்பனவுகள், உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து குறைவான கூட்டாட்சி வரிகள் கழிக்கப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்க. உங்கள் வரி வருவாயில் தங்கியிருப்பவர்களை நீங்கள் கூறிவிடவில்லை என்றால், உள்நாட்டு வருவாய் சேவை காரணமாக நீங்கள் முடிவடையலாம்.
மாநில வரி
அரசு வரி அளவு மாநில மாறுபடும், மற்றும் சில மாநில வருமான வரி இல்லை. உங்கள் மாநில வரி அளவு தீர்மானிக்க, உங்கள் ஊதிய திணைக்களம் சரிபார்த்து அல்லது உங்கள் மாநில தொழிலாளர் துறை தொடர்பு. சில மாநிலங்கள் உள்ளூர் வரிகளை வசூலிக்கின்றன என்பதைக் கவனியுங்கள், இதில் பள்ளி மற்றும் மாவட்ட வரிகளும் அடங்கும்.
FICA வரி
மத்திய காப்பீட்டு பங்களிப்பு சட்டம் (FICA) சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளை உள்ளடக்கியது. OASDI (பழைய வயது, சர்வைவர்கள், மற்றும் ஊனமுற்ற காப்பீட்டு) போன்ற சமூக ஊதிய வரிகளை உங்கள் ஊதியத்தில் குறியிடலாம். சமூக பாதுகாப்புக்கான உங்கள் காசோலையில் இருந்து கழித்த சதவீதமானது ஆண்டுக்கு அதிகபட்சமாக 6.2 சதவிகிதம் ஆகும். 2009-2011 ஆண்டிற்கான ஊதிய வரம்பு $ 106,800 ஆகும். ஆண்டுக்கு அதிகபட்ச தொகையை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு வரி விலக்கு அடுத்த ஆண்டு வரை நிறுத்தப்படும். 6.2 சதவிகிதத் தொகையை உங்கள் முதலாளி செலுத்த வேண்டும்.
மருத்துவருக்கு, துப்பறியும் விகிதம் 1.45 சதவீதம் மற்றும் ஊதிய வரம்பு இல்லை. 1.45 சதவிகிதம் உங்கள் முதலாளியிடம் செலுத்த வேண்டும்.
