ஒரு முக்கிய செயல்திறன் காட்டி, அல்லது கேபிஐ பயிற்சிக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் முழுவதும் ஒரு நிறுவனம் அதன் செயல்திறனை கண்காணிக்க உதவுகிறது. நிறுவனங்களின் குறிக்கோள்களோடு பயிற்சி நடவடிக்கைகள் செயல்படுவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக ஒரு அமைப்பு அதன் இலக்குகளை கண்காணிக்க உதவுகிறது.
பரிசீலனைகள்
ஒரு KPI ஐ உருவாக்கும் போது, அது ஒரு காலத்திற்குள் அளவிடப்படக்கூடிய ஒன்றாகும். இது வகுப்புகளின் எண்ணிக்கை, பயிற்சி வகுப்புகள், மற்றும் ஒரு 10 சதவிகிதம் அதிகரிப்பு போன்ற இலக்கை அடைய இலக்கு என்ன என்பதை அளவிட ஒரு மெட்ரிக் உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்.
குறிப்பிட்ட
சிறந்த துறை நடவடிக்கைகளின் செயல்திறனைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் கேபிஐ ஒன்றைத் தேர்வு செய்யவும். அது குறிப்பிட்ட மற்றும் செயல்திறன் கொள்ளுங்கள், இதனால் பணியாளர்களும் நிர்வாகமும் அதை அடைவதற்கு தங்கள் நடவடிக்கைகளை இயக்கும்.
எச்சரிக்கை
பயிற்சிக்கான கேபிஐக்கள் அடையக்கூடிய வகையில் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும். இலக்குகள் மிக எளிதாக அடைந்தால், அவை அர்த்தமுள்ளவை அல்ல. அவர்கள் அடையவில்லை என்றால், அவை பயனுள்ளவையாக இருக்காது.
