ஒரு சலுகை கடிதம் எழுதுவது எப்படி

ஒரு வாய்ப்பை கடிதம் எழுதுவது மனித வள துறைக்கு ஒரு முக்கிய படியாகும். போட்டியிடும் சந்தையில் ஒரு நிறுவனத்தை வலுப்படுத்த தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு இது உதவுகிறது. ஒரு முறையான சலுகை கடிதத்தை அனுப்பும்போது குழப்பத்திற்கு வாய்ப்புகள் குறைகிறது. பின்னர் பணியமர்த்தல் விதிமுறைகளுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், நிறுவனத்தின் ஊழியர் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளை பதிவு செய்ய வேண்டும். நேரத்திற்கு முன்னால் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அனைத்து தகவல்களும் உங்களுக்கு கடிதத்தை எளிதில் எழுத அனுமதிக்கும்.

தயாரிப்பு

அனைத்து ஒழுங்குமுறைகளின்படியும் நீங்கள் இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த மாநில மற்றும் உள்ளூர் தொழில் சட்டங்களை சரிபார்க்கவும். இந்த சட்டங்கள் ஊழியர்களையும் நிறுவனத்தையும் பாதுகாக்கின்றன. அடிக்கடி அனுப்பும் மற்றும் ஏற்கும் காலக்கெடுவை அமைக்கின்றன. சட்டங்கள் மாநிலத்தில் இருந்து மாறுபடும்.

நீங்கள் ஏற்கனவே அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், ஒரு வாய்மொழி வாய்ப்பை உருவாக்கவும். ஒரு தொழில்முறை மரியாதை என, ஆரம்பத்தில் நபருக்கு அல்லது தொலைபேசியில், எனவே ஒரு புதிய ஊழியர் அவரை வேலைக்கு உங்கள் முடிவை அறிய ஒரு கடிதம் காத்திருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. உங்கள் வேட்பாளர் பிற நிறுவனங்களைக் கருத்தில் கொண்டால் இதுவும் முக்கியமாகும்.

நேர்காணலிலிருந்து உங்கள் குறிப்புகளை ஒழுங்கமைத்து, கடிதத்தில் சேர்க்கப்படும் தரவை உறுதிப்படுத்தவும். இந்தத் தகவல் சம்பளம், நன்மைகள் மற்றும் விடுமுறை போன்ற பொருட்கள் உள்ளடங்கியிருக்கலாம். ஒரு தொழில்முறை கடிதத்தின் கட்டமைப்பிற்கு உங்கள் கருத்துகளை ஒழுங்கமைப்பது அவசியம்.

கடிதம் எழுதுதல்

பக்கத்தின் மேற்பார்வையில் நிறுவனத்தின் பெயர், முகவரி மற்றும் தொலைபேசி எண்ணுடன் கடிதத்தைத் தொடங்கவும். நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ நிறுவனம் லெட்டர்ஹெட் பயன்படுத்தினால், இந்த பகுதியை தட்டச்சு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. எப்போதும் கடிதத்தின் பிரிவுகளுக்கு இடையில் ஒரு கோட்டை தவிர்க்கவும்.

நீங்கள் எழுதும் தேதி தட்டச்சு செய்க.

நீங்கள் வாய்ப்பை நீட்டிக் கொண்டிருக்கும் வேட்பாளரின் பெயர் மற்றும் முகவரியைச் சேர்க்கவும்.

ஒரு வாழைப்பழத்தைத் தொடர்ந்து உங்கள் வாழ்த்துக்களை எழுதுங்கள். இந்த மாதிரி ஏதாவது இருக்க வேண்டும் "அன்புள்ள திருமதி ஸ்மித்."

நீங்கள் ஒரு வாய்மொழி வாய்ப்பை நீட்டிப்பதற்கான உறுதிப்படுத்தல் உள்ளிட்ட அறிமுகத்தை எழுதுங்கள். நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் நீங்கள் செலுத்தும் நிலையைச் சேர்க்கவும்.

ஊதியம், நன்மைகள் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த கால அவகாசம் போன்ற சிறப்பு வேலைகள் உள்ளிட்ட கடிதத்திற்கான சலுகை விவரங்களைச் சேர்க்கவும். சம்பளத்தை உள்ளடக்கியிருக்கும் போது, மாதாந்தம், மணிநேர அல்லது வாராந்த அளவில் அது வடிவமைக்கலாம், இதனால் ஒரு நீண்ட கால வேலை ஒப்பந்தத்தின் ஒரு உறுதிமொழி இல்லை.

எதிர்பார்த்த அறிக்கை தேதி வேட்பாளருக்கு தெரிவிக்க மற்றொரு பகாளை சேர்க்கவும். இந்த பகுதியில் நீங்கள் நேரம், கட்டிடம் எந்த குறிப்பிட்ட இடம், மற்றும் அவர்கள் தெரிவிக்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறது யார் சேர்க்க வேண்டும். உங்கள் நிறுவனம் குறிப்பிட்ட தேவைகள் இருந்தால், அவற்றை இந்த பிரிவில் சேர்க்கவும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியில் உறுதிப்படுத்தல் வேண்டுகோள் உட்பட கடிதத்தில் ஒரு முடிவை எழுதுங்கள். கடிதத்துடன் சேர்க்கப்பட்டுள்ள எந்த கூடுதல் குறிப்பு விவரத்தையும் கவனிக்க இந்த நேரத்தையும் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

கடிதத்தை உங்கள் பெயரையும் நிலைமையையும் மூடுக. இந்த கடிதத்தின் முடிவை உறைவிளக்கங்களின் குறிப்பையும், கடிதத்தின் நகலைப் பெறுவதையும் கூட செய்யலாம்.