முறையான & முறைசாரா பணியிடங்களுக்கு இடையில் உள்ள வித்தியாசம்

இன்டர்நெட் தொடக்கத்தின் வயது நவீன பணியிடத்தில் மாற்றங்களுக்கு விழிப்புணர்வு பெற்றது. முறையான வேலைவாய்ப்பு தொழில்முறை உடையை மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட வேலையை பின்பற்றுவதன் மூலம் வரையறுக்கப்படுகிறது. இருப்பினும் கூகுள் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் போன்ற நிறுவனங்கள் குறைவான கட்டுப்பாட்டு பணியிட கலாச்சாரத்தை ஏற்றுக் கொண்டன, அங்கு வர்த்தக உடைகளும், நடைமுறைகளும் வெள்ளிக்கிழமைகளால் மாற்றப்பட்டு வேலைக்கு செல்ல செல்ல விருப்பம்.

உடை

முறையான பணியிடங்களில் அடிக்கடி ஆடைக் குறியீடுகள் உள்ளன. இந்த ஆடைக் குறியீடு வணிக ரீதியிலான ஆடைகளுடன் (ஆடை உடையை மற்றும் கால்பந்து சட்டை) மட்டுமே சாதாரண வணிக உடையைப் பொறுத்து மாறுபடும். முறைகேடான அல்லது பாலியல் ரீதியான துப்புரவு ஆடை போன்ற ஆடை கட்டுப்பாடுகள், முறையான வேலைவாய்ப்பைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஆனால் கொள்கைகள் மிகவும் தாராளமானவை. உண்மையில், Google இன் உத்தியோகபூர்வ ஆடை குறியீடு "துணிகளை அணிய வேண்டும்."

உடல்நலம் மற்றும் தூண்டுதல்

இணைய சேவையகம் போன்ற ஒரு முறைசாரா பணி அமைப்பில், பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் பின்பால் மற்றும் வீடியோ விளையாட்டு இயந்திரங்கள் போன்ற சலுகைகளை கொண்டுள்ளனர். புரோஜெசிவ் இன்சூரன்ஸ் ஆன்-சைட் ஹெல்த் கிளினிக்குகள் மற்றும் உடற்பயிற்சி வசதிகளுடன் பணியாளர்களுக்கு வழங்குகிறது. ஒரு முறையான பணியிட மேலாளர் இந்த சலுகைகள் வழங்கலாம், ஆனால் அந்த கூடுதல் அடிக்கடி மூன்றாம் தரப்பினரால் வழங்கப்படுகிறது மற்றும் ஆஃப்-சைட் ஆகும்.

வேலை இடம்

முறைசாரா பணிப்பாதைகள் சில நேரங்களில் குறைவான நியமிக்கப்பட்ட அலுவலகங்கள் மற்றும் திறந்தவெளித் திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​முறையான பணியிட இடங்கள் காலியாக மற்றும் மூலையில் அலுவலகங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கின்றன. முறைசாரா பணி இடைவெளிகளின் அம்சங்கள் பாரம்பரிய மேசை நாற்காலிகளுக்குப் பதிலாக மாபெரும் பணிச்சூழலியல் பந்துகளாகும், தனிப்பட்ட மேசைகளுக்குப் பதிலாக நீண்ட பொதுவான அட்டவணைகள்.

மேலாண்மை அமைப்பு

பல முறையான பணியிடங்கள் மிகவும் கட்டமைக்கப்பட்ட நிறுவன விளக்கப்படம் மற்றும் கட்டளை சங்கிலிக்கு ஒத்துழைக்கின்றன. சர்வதேச வணிக இயந்திரங்கள் பாரம்பரிய நிறுவன அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. இல்லினாய்ஸ், சிகாகோ, இல்லினாய்ஸ், மென்பொருள் நிறுவனம், நிறுவனம் நிறுவன வரைபடங்களை விட்டு வெளியேறியது மற்றும் தலைப்புகள் மற்றும் ரேங்க் குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை மற்றும் யோசனைகள் மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவை ஊக்கமளிக்கும் ஒரு பிளாட் மாதிரியை பயன்படுத்துகிறது.