ஒரு பிரிவு 125 திட்டம் ஒரு உணவு விடுதியில் திட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்தத் திட்டம் ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிட்ட நன்மைகள் வழங்குவதற்கு முன் வரிச் சம்பளத்தைத் தடுக்க அல்லது வரிக்கு உட்பட்ட மற்றும் வரிவிதிப்பற்றவற்றுக்கு இடையே தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கிறது. இந்த பயன்கள் சுகாதார காப்பீடு, குழந்தை பராமரிப்பு, தத்தெடுப்பு உதவி, ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் சுகாதார சேமிப்பு கணக்குகள் ஆகியவை அடங்கும்.
நன்மைகள்
வணிகத்திற்கான பிரிவு 125 திட்டத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான பல நன்மைகள் உள்ளன. பணமளிக்கும் வருமானம் குறைந்து வருவதால், ஊழியர்கள் அதிக ஊதியம் பெறுகின்றனர். வணிக ஊதிய வரிகளில் குறைவாகவே உள்ளது. பிரிவு 125 இன் கீழ் வழங்கப்படும் நன்மைகள் புதிய பணியாளர்களிடத்தில் கொண்டு வருவதற்கு நன்கு பொருந்தக்கூடிய ஒரு வேலைவாய்ப்பு தொகுப்பை வழங்கலாம். ஒரு முதலாளியிடம் எழுதப்பட்ட திட்டம் ஒன்றை உருவாக்க வேண்டும், அது வழங்கப்படும் நன்மைகள், அதை ஊழியர்களுக்கு விநியோகிக்க வேண்டும்.
படிவம் 5500
உணவுவிடுதி திட்டங்களுக்கு படிவம் 5500 ஐ தாக்கல் செய்ய வேண்டிய தேவை பெரும்பாலும் நீக்கப்பட்டது, ஆனால் இந்த படிவங்கள் இன்னும் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டிய ஒரு சில நிகழ்வுகளும் உள்ளன. 100 க்கும் மேற்பட்ட பெறுநர்களுடன் ஒரு நலன்புரி நன்மைத் திட்டத்தை உள்ளடக்கிய ஒரு பிரிவு 125 திட்டம் இன்னும் படிவம் 5500 தாக்கல் செய்ய வேண்டும்.
தகுதி
ஒரு பிரிவு 125 திட்டம் ஊழியர்களுக்கு வரி செலுத்தும் மற்றும் அல்லாத வரி செலுத்துவோர் நலன்கள் இடையே ஒரு தேர்வு கொடுக்க வேண்டும். வரிக்குதிரை நலன்கள் மட்டுமே கொண்ட ஒரு எழுதப்பட்ட திட்டம், உணவகத்தின் திட்ட நன்மைகளுக்கு தகுதியற்றதாக இருக்காது. ஊழியர்கள், அவர்களது வாழ்க்கைத் துணைகள் மற்றும் அவர்களது உறவினர்கள் ஆகியோர் இந்த நன்மைகளைப் பெற முடியும். நன்மைகள் வரி விதிக்கப்படாவிட்டால், அவை வருமான வரி வடிவத்தில் அறிவிக்கப்பட வேண்டும்.
