தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் (BLS) ஒவ்வொரு மாதமும் வேலையின்மை விகிதத்தை அறிவிக்கும்போது, நிதிச் சந்தைகள் செய்திக்கு உடனடியாக பதிலளிக்கின்றன, பெடரல் ரிசர்வ் தலைவரின் அறிவிப்பை அடிப்படையாகக் கொண்ட பொருளாதாரம் பற்றிய கருத்துக்கள் மற்றும் பல குடிமக்கள் தங்கள் சொந்த வேலை நிலைமை. எவ்வாறாயினும், வேலையின்மை விகிதம் ஒரு பொருளாதார அடையாளமாக பல வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளது.
ஊக்கமளிக்கும் தொழிலாளர்கள்
வேலையின்மை விகிதம் கணக்கீடு ஊக்கமளிக்கும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை தள்ளுபடி செய்கிறது. வேலைவாய்ப்பு இல்லாதவர்கள் மற்றும் வேலை தேடுவதைத் தடுத்துள்ளவர்கள் என பி.எல்.எஸ் ஊக்கமளிக்கும் தொழிலாளர்களை வகைப்படுத்துகிறது. ஊக்கமளிக்கும் தொழிலாளர்கள் திறமை இல்லாததால் வேலை தேடுவதை நிறுத்துகின்றனர், முந்திய வேலை தேடல்கள் மற்றும் அவர்களது துறையில் கிடைக்கக்கூடிய வேலைகள் குறைவு. எனவே மிச்சிகனில் ஒரு தொழிற்சாலை தொழிலாளி தொழிலாளி, அதன் தொழிற்சாலை மூடப்பட்டு வேலை கிடைக்காததால் வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதத்திற்கு காரணமில்லை. பொருளாதாரம் ஆழ்ந்த மந்த நிலையில் இருக்கும்போது, வேலையின்மை விகிதத்திலிருந்து விலக்கப்பட்ட ஊக்கத்தொகைத் தொழிலாளர்கள் பொருளாதார செழுமையின் வேகத்தை விட அதிகமாக உள்ளது: பொருளாதார மந்தநிலை அல்லது சோர்வுகளின் போது BLS ஆல் வெளியிடப்பட்டதைவிட வேலையின்மை விகிதம் அதிகமாக உள்ளது.
நாள்பட்ட வேலையின்மை
BLS வேலையில்லாத நபர்களை நான்கு மாதங்களுக்கு பிறகு அதன் கணக்கிலிருந்து நீக்குகிறது. எனவே, மக்கள் நீண்ட காலத்திற்கு வேலையில்லாதவர்கள் என்றால், வேலையின்மை விகிதத்திலிருந்து அவர்கள் வெளியேற்றப்படுகிறார்கள். இதுவும் வேலையின்மை விகிதம் உண்மையில் குறைவாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது.
தகுதி குறைந்த
வேலையின்மை விகிதம் தொழிலாளர்கள் தங்கள் தனித்துவமான திறன்களை பொருந்தக்கூடிய நிலைகளில் இருப்பதைக் குறிக்கவில்லை. உதாரணமாக, ஒரு சில்லறை புத்தக புத்தக வேலையில் பணிபுரியும் ஒரு கிளாசிக்கல் பயிற்சி பெற்ற இசைக்கலைஞர் வேலையில்லாதவராக கருதப்படுவதில்லை. இதேபோல், முழுநேர வேலைவாய்ப்பை பெறும் ஆசை இருந்தபோதிலும், மாற்று ஆசிரியராக பகுதி நேரமாக வேலை செய்யும் ஆசிரியர் கற்பிப்பதில் ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் பெற்றவர். "பொருளாதாரம்" என்ற நூலின் ஆசிரியர் மைக்கேல் மெல்வின் "வேலையின்மை" வேலையின்மைக்கு ஒரு உதாரணம் என்று குறிப்பிடுகிறார். மேலும், மெல்வின் கூறுகையில், ஒரு உயர் வேலைவாய்ப்பற்ற தொழிலாளி பொருளாதாரம் அதன் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் (ஜிடிபி) வெளியீடு வரை வாழவில்லை என்பதாகும்.
பொருளாதார வரம்புகள்
வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் முந்தைய வேலையை விட வேலையற்றோர் எண்ணிக்கை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இருப்பதை பிரதிபலிக்காது. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் தன்னுடைய வாடிக்கையாளர் சேவையை வெளிநாடுகளுக்கு அனுப்புவதற்கும், ஐக்கிய மாகாணங்களில் 4,000 தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைகளை இழப்பதற்கும் முடிவுசெய்தால் வேலையின்மை விகிதம் பூகோளமயமாக்கலின் உயரும் போக்குகளை கைப்பற்றவில்லை. கூடுதலாக, வேலையின்மை விகிதம் பொருளாதாரம் இந்த வாடிக்கையாளர் சேவை தொழிலாளர்களை உறிஞ்சி மற்ற வேலைகளை வழங்க முடியுமா என்பதை சுட்டிக்காட்ட முடியாது. Evelina Tainer தனது புத்தகத்தில், "முதலீட்டு பகுப்பாய்வு மேம்படுத்துவதற்கு பொருளாதார குறிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்துதல்", வேலையின்மை விகிதம் ஒரு பின்தங்கிய காட்டி ஆகும், அதாவது மற்ற சுட்டிகளோடு ஒப்பிடுகையில் ஒரு முழுமையான பொருளாதார படத்தை வழங்குவது மெதுவாக இருப்பதாகும்: மற்ற குறிகாட்டிகள் வலுவான பொருளாதாரம், அதிக வேலையின்மை விகிதம் ஒரு பொருளாதாரம் உண்மையில் இது விட மோசமாக இருக்கும். இந்த காரணத்திற்காக பொருளாதார குறிகாட்டிகள் அறிவிக்கப்படும் போது வட்டி விகிதத்தை பெடரல் ரிசர்வ் மாற்றாது என்று Tainer விளக்குகிறது.
