OSHA க்கு எப்படி அடையாளம் தெரியாமல் தெரிவிப்பது

பணியிடத்தில் ஆபத்துகள் அல்லது பாதுகாப்பு கவலைகள் குறித்து தெரிவிக்கும் திறன் அமெரிக்காவின் தொழிலாளர் சக்தியை அமெரிக்கா பாதுகாக்கும் ஒரு பகுதியாகும். தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகளை உருவாக்கும் வணிகங்களைப் பற்றி புகார் பெறும் பொறுப்பு. OSHA இந்த கூற்றுக்களை விசாரித்து, சிக்கலை தீர்க்க அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு அறிவுறுத்தலை வழங்குகிறது.

குறிப்புகள்

• OSHA இன் இணையத்தளத்தில் ஆன்லைன் படிவத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் OSHA புகாரைத் தாக்கல் செய்யவும்.

OSHA புகாரை எப்படி பதிவு செய்வது

உங்கள் பிராந்திய அலுவலகத்தை அழைப்பதன் மூலம் OSHA புகாரை நீங்கள் பதிவு செய்யலாம். இந்த அலுவலகங்கள் உங்களுடைய குறைகளை தாக்கல் செய்வதன் மூலம் உங்களை நடத்தும் ஊழியர்களால் பணியாற்றப்படுகின்றன. நீங்கள் விரும்பினால், OSHA முறையீடு மின்னணு முறையில் பதிவு செய்யலாம். இணைய வழியாக சமர்ப்பிக்கக்கூடிய ஒரு ஆன்லைன் படிவம் உள்ளது. OSHA வலைத்தளத்தின் விவரங்கள் - நீங்கள் ஆன்லைன் படிவத்தை அச்சிடலாம், பின்னர் அஞ்சல் அல்லது தொலைநகல் அதை OSHA க்கு அனுப்பலாம்.

சூழ்நிலை தீவிரமானது என்றால் என்ன?

உங்கள் பணியிடத்தில் உயிருக்கு ஆபத்தான சூழ்நிலை இருந்தால், உடனடியாக உதவி பெற நீங்கள் அழைக்கப்படுகிற OSHA ஹாட்லைன் உள்ளது. மோசமான அச்சுறுத்தலை இன்னும் மோசமாக்கும் குறைந்த அவசர நிலைமைகளுக்கு, OSHA கூறுகிறது என்று தொழிலாளர்கள் கையொப்பமிடப்பட்ட புகார்கள் மற்றும் நேரடியாக OSHA பகுதியில் அல்லது பிராந்திய அலுவலகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்படும் என்று ஆன்சைட் ஆய்வுகள் விளைவாக அதிகமாக உள்ளது. உங்கள் பணியிடத்தில் பாதுகாப்புப் பிரச்சினையைப் பற்றி தீவிரமான கவலையை நீங்கள் கொண்டிருந்தால், உங்கள் புகாரை நேரடியாக OSHA அலுவலகத்திற்கு நேரடியாக அனுப்பவும்.

நீங்கள் OSHA ஐ அநாமதேயமாக அழைக்க முடியுமா?

1970 இன் தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நலம் சட்டம் பணியிட பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார அபாயங்கள் பற்றிய புகாரைத் தாக்கல் செய்வதற்கான உரிமையை தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கியுள்ள நிலையில், அநாமதேய OSHA அறிக்கை நீங்கள் கோரினால் மட்டுமே உத்தரவாதம் அளிக்கப்படும். நீங்கள் செய்யும் போது, ​​உங்கள் உரிமைகோரலுடன் தொடர்புடைய ஆவணத்தில் உங்கள் பெயர் தோன்றாது. மேலும், OSHA உங்கள் அடையாளத்தை உங்கள் அடையாளத்தை வெளிப்படுத்தாது. பணியிடத்தில் பழிவாங்குவதிலிருந்து உங்களைப் பாதுகாக்க உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை OSHA பாதுகாக்க வேண்டும்.

என் தொழிலாளி Retaliates என்றால் என்ன?

ஆபத்தான நிலைமைகளின் முகத்தில் வேலை செய்ய அல்லது பாதுகாப்பான பணியிடங்களுக்கு உங்கள் உரிமைகளை கையாளுவதற்கு நீங்கள் மறுத்துவிட்டீர்கள் என்றால், நீங்கள் OSHA உடன் ஒரு பாகுபாடு கோருதலை பதிவு செய்யலாம். ஒரு தொழிலாளி என, நீங்கள் அபாயங்கள் இல்லாமல் ஒரு சுற்றுச்சூழலுக்கு உரிமையுண்டு, உங்களுக்காக நீங்கள் பரிந்துரைக்கும்போது உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு வித்தியாசமாக சிகிச்சையளிக்க அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. ஓஷோவால் அமல்படுத்தப்பட்ட 20 க்கும் மேற்பட்ட விசில்-மின்னழுத்த பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் மீறல்களைப் புகாரளிப்பதற்காக பதிலடிக்கு எதிராக ஊழியர்களை பாதுகாக்கின்றன. இந்த விதத்தில் உங்கள் உரிமைகளை மீறுவதாக நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் OSHA உடன் புகார் செய்ய வேண்டும். பழிவாங்கும் நடவடிக்கையின் வகையைப் பொறுத்து, சட்டத்தை உள்ளடக்கியது, உங்கள் கூற்றை தாக்கல் செய்ய 30 முதல் 180 வரையான நாட்களை நீங்கள் எங்கும் வைத்திருக்கலாம்.