யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ், அமெரிக்க மக்கள் வயது மற்றும் குழந்தை வளர்ப்பவர்கள் ஓய்வெடுக்கத் தொடங்குகையில், புதிய தொழில்முறை பணியாளர்களை மாற்றுவதற்கு அல்லது பணியிலிருந்து வெளியேறுவதற்கு பதிலாக புதிய தொழில் தேவைப்படும் என்று கணித்துள்ளது. இருப்பினும், வேலைவாய்ப்புக்காகத் தேடுகிற 50 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு, வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் போட்டியிடுவதற்கு தொடர்ந்து கல்வி மற்றும் வேலைத் திறன் அவசியம். நடுத்தர வயது மற்றும் வயதான தொழிலாளர்கள் வேலை பயிற்சி இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்கள், சமூக கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் மூலம் வழங்கப்படுகிறது.
விழா
முதிர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான வேலைப் பயிற்சி நிறுவனங்கள் திறமை வாய்ந்த ஊழியர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள உதவுவதோடு மட்டுமல்லாமல், புதிய, தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களை நியமிப்பதற்காக செலவழிக்கும் செலவை தவிர்க்கவும். தொழிலாளி வயதில், தொழில்முறை தொழில்நுட்பங்களில் நேரத்தையும் முன்னேற்றத்தையும் கொண்டு அவர்களின் பணி திறன்கள் பொருத்தமற்றதாகிவிடும். இந்த குறைபாடுகளை வேலை பயிற்சி மூலம் நடுத்தர வயது மற்றும் மூத்த தொழிலாளர்கள் துறையில் நுழையும் இளைய ஊழியர்கள் தங்கள் திறமை மற்றும் அறிவு கடந்து அனுமதிக்கிறது.
பாடத்திட்டம்
முதிர்ந்த தொழில் பாடத்திட்டங்கள் நிறுவனம் மற்றும் திட்டத்தின் நோக்கங்களை சார்ந்துள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, எமோரி பல்கலைக்கழகம் அதன் ஆஷெர் வாழ்நாள் கற்றல் நிறுவனம் 50 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட மாணவர்களுக்கு கல்வி விருப்பங்களை மிகுதியாக வழங்குகிறது. கழகம், வரலாறு, நல் கலை, யோகா மற்றும் சுகாதார கல்விப் பாடநெறிகள் ஆகியவை கல்வி நிறுவனங்களின் கோடை 2011 பாடத்திட்டத்தில் அடங்கும். முதியவர்களுக்கான அடிப்படை கணிப்பீடு போன்ற வேலை பயிற்சி படிப்புகள், சுட்டி மற்றும் விசைப்பலகை மற்றும் இன்டர்நெட் மூலம் செல்லவும் சிறந்த நடைமுறைகளைப் பயன்படுத்துவது போன்ற தலைப்புகளை உள்ளடக்கியது. மற்ற பள்ளிகள் மற்றும் இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்கள் அடிப்படை கணிதத்தில், பயிற்சி மற்றும் வாசிப்பு திறன்களை, அதே போல் பேட்டி, தொழில் தொடர்பு மற்றும் நேர்காணல் உள்ள வேலை திறன் பயிற்சி ஆகியவற்றில் தொழில் பயிற்சி ஒருங்கிணைக்கிறது. ஆபரேஷன் A.B.L.E. கிரேட்டர் பாஸ்டனில் விற்பனை மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை பயிற்சி மற்றும் வேலை தேடும் உதவி ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.
தேவைகள்
வயது மற்றும் குடியுரிமை தகுதி போன்ற காரணிகளுக்கான வேலைத் திட்டத்தின் அடிப்படை மாணவர் தகுதிக்கான தேவைகள். ஓஷர் வாழ்நாள் கற்றல் நிறுவனம் போன்ற பல்கலைக் கழகங்கள், 50 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய மாணவர்களுக்கான திட்டங்களை வெளிப்படையாக இலக்காகக் கொண்டுள்ளன, ஆபரேஷன் A.B.L.E. பாஸ்டனில் இளைஞர்களாக திறமை மேம்பாட்டு வகுப்புகளை வழங்குகிறது. வேலைவாய்ப்பு பயிற்சிக்கு அடிப்படைத் தட்டச்சுக்கு புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றலில் சாத்தியமான பணியாளர்களுக்கான படிப்புகளில் இருந்து வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி அளிக்கிறது. மூத்த தொழிலாளர்களுக்கான வகுப்புகள் மாணவர்கள் குறைந்தபட்சம் 55 ஆக இருக்க வேண்டும்.
நிபுணர் இன்சைட்
தொழிலாளர்கள் வயதைத் தொடர்ந்தால், வேலைத் தொழிலில் அமெரிக்கப் பணியாளர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி முக்கிய விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். போஸ்டன் கல்லூரி ஜனவரி கட்டுரை "பழைய தொழிலாளர்கள் உதவி பொது மற்றும் தனியார் உத்திகள்" பாரம்பரிய ஓய்வூதிய வயதை தாண்டி தொடர தேர்வு தொடரும் குழந்தை ஏற்றம் வளர்ந்து வரும் பிரிவில் புள்ளிகள். மேலும், வயதான தொழிலாளர்களின் விகிதம் அதிகரிக்கையில், இந்த ஊழியர்கள் சேர்க்கை, சம்பள வெட்டுக்கள் மற்றும் நிறுவன மறுசீரமைப்பு ஆகியவற்றின் விளைவாக ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு மிகவும் பாதிக்கப்படும் என்று கட்டுரை முன்னறிவிக்கிறது. போக்குவரத்து சேவைகள், ரியல் எஸ்டேட், கல்வி மற்றும் சுரங்க உட்பட தொழில்களில் 50 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களுக்கு வேலை திறன் பயிற்சி முக்கியமாக இருக்கும். யு.எஸ். மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பின்படி, இந்த துறைகளில் ஓய்வு பெறும் அல்லது பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் காரணமாக திறமை குறைபாடு இருக்கும்.
