தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் (ஓஎஸ்ஹெச்ஏ) தன்னார்வ பாதுகாப்பு நிகழ்ச்சிகள் (VPP), ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களுக்கான பணியிடத்தில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார இணக்கத்தன்மை உள்ளிட்ட பல்வேறு திட்டங்களை அமைக்கிறது. VPP நிறுவனத்தின் நிர்வாகமானது OSHA தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக மிகச் சிறந்த பாதுகாப்பு திட்டத்தை உருவாக்க உதவுகிறது, இது வேலைத்திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் ஊக்கமளிக்கும் ஊழியர்களுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது. ஆயினும்கூட, முதலாளிகள் VPP இல் சேர அனுகூலங்களை எடையிட வேண்டும்.
கட்டாய ஊழியர் இணக்கம்
OSHA அமைத்துள்ள கட்டாய இணக்க நெறிமுறைகளை பூர்த்தி செய்ய முதலாளிகளுக்கு, முதலாளிகள் அபாயகரமானதாக இருக்கும் எல்லா பணியிட தளங்களையும் சரிசெய்ய தேவையான நிதிகளை முதலீடு செய்ய வேண்டும். உற்பத்தி தொழிற்சாலைகள், வேதியியல் தாவரங்கள் மற்றும் கட்டுமான தளங்கள் போன்ற சில தொழில்களுக்கு, இந்த முயற்சியை முதலாளிகள் நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு செலவு செய்யலாம். பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார இணக்கத்திற்கான பணியிடத்தை மேம்படுத்துதல் நேரத்தையும் நுகர்வோர் உற்சாகத்தையும் அளிக்கிறது, இது சாதாரண நிறுவன நடவடிக்கைகளை சீர்குலைக்கும்.
குறைப்பு செலவுகள்
ஓஎஸ்ஹேஏ ஒரு பணியிட விபத்து அல்லது பாதுகாப்பு மீறலுக்கு ஒரு நிறுவனத்திற்கு மேற்கோள் காட்டியிருந்தால், நிறுவனம் மிகவும் அபாயகரமானதாக இருக்கும் பொருட்டு அபராதத் தொகையை செலுத்த வேண்டும். OSHA அனைத்து பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார பிரச்சினைகள் குறைக்க உறுதியளித்த ஒரு நிறுவனத்திற்கு வேண்டுமென்றே விதிமுறைகளை மீறுவதில்லை. ஆயினும் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குள் நிறுவனத்தின் தற்போதைய விதிமீறல்களுக்கு அனைத்து அபராதங்களும் செலுத்த வேண்டும் அல்லது ஒவ்வொரு நாளும் தினமும் அபராதம் விதிக்க வேண்டும், அது மீறல்களை சரி செய்யாது.
இணங்குதல் நிலை
ஒவ்வொரு நிறுவனமும் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார விதிமுறைகளுடன் இணங்குவதைப் பாடுபடும். முந்தைய குற்றங்களை செய்தால் OSHA இன் VPP இல் உள்ள நிறுவனங்கள் குறைபாடு இல்லை. OSHA வின் பணித்தொகுப்பின் பெரும்பகுதிக்கு முதலாளித்துவ இணக்கத்தின் நிலையை பற்றி OSHA அறிந்திருப்பதால், OSHA நிறுவனம் உறுதியளிப்பை நிறைவேற்றுவதை சரிபார்க்கிறது. சந்தேகத்திற்கிடமான பணியிடங்களைப் பற்றிய இந்த தீவிரமான ஆய்வு, முதலாளிகள் இணக்க நெறிமுறைகளைப் பூர்த்தி செய்ய விரும்பும் பதட்டங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
பணியாளர் ஈடுபாடு
OSHA இன் VPP ஊழியர் பங்களிப்பை ஊக்குவிக்கிறது, ஆனால் இது முதலாளிகளுக்கு ஒரு தீமை ஆகும். பணியிட பிரச்சினைகளில் பணியாளர்களுக்கு அதிகமான கட்டுப்பாட்டை வழங்குவதன் மூலம், தேசிய தொழிலாளர் உறவு சட்டம், பணியாளர்களின் ஈடுபாட்டை சிக்கலாக்கும். இது சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் மீது நிர்வாக மற்றும் ஊழியர் கருத்து வேறுபாடுகளை உருவாக்கலாம்.
