வட கரோலினாவின் இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு விதிகள் நிறுவனம் அல்லது அனைத்து ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையையும் பொருட்படுத்தாமல், மாநிலத்தில் உள்ள அனைத்து வேளாண் வணிகங்களுக்கும் பொருந்தும். பொதுவாக, முதலாளிகள் 14 வயதிற்கு உட்பட்டவர்கள் அனைவரையும் பணியமர்த்த முடியாது. 14 மற்றும் 15 வயதுடைய இளைஞர்களை 16 அல்லது அதற்கு மேலானவர்களில் பணிபுரியும் அரசு மட்டுமல்லாமல், அனைத்து சிறுபான்மையினரும் பணி துவங்குவதற்கு முன் ஒரு இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
அனுமதிக்கப்பட்ட தொழில்கள்
வட கரோலினாவில் 18 வயதிற்குட்பட்ட டீனேஜர்கள் சில வேலைகளில் மட்டுமே வேலை செய்யலாம். சுரங்கங்கள் அல்லது லாக்கிங், அத்துடன் ஆலைகள் மற்றும் தொழிற்சாலைகள் போன்ற குறிப்பாக அபாயகரமான தொழிற்துறைகளில் வேலை செய்வதிலிருந்து இவை பொதுவாக தடை செய்யப்படுகின்றன. 14 மற்றும் 15 வயதுடையவர்கள் வேலைவாய்ப்பு மாநிலத்தை மேலும் கட்டுப்படுத்துகிறது. 16 வயதிற்குட்பட்ட டீனேஜர்கள் கிடங்கில் அல்லது எந்த உற்பத்தி அல்லது செயலாக்க வசதிகளிலும் வேலை செய்ய முடியாது, சட்டமியற்றலாளர்கள் உட்பட எந்த சக்தியால் இயக்கப்படும் இயந்திரங்கள் சட்டபூர்வமாக செயல்பட முடியாது.
வேலை நேரங்கள்
16 வயதுக்குட்பட்ட இளம் வயதினரைக் கொண்ட வடக்கு கரோலினா பள்ளி நாட்களில் ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக மூன்று மணிநேரம் வேலை செய்யாது, பள்ளி எட்டு மணி நேரத்திற்கு ஒரு முறை அமர்வுக்கு வரவில்லை. அவர்கள் 7 மணி முதல் 7 மணி வரை வேலை செய்யலாம், ஆனால் பள்ளி மணி நேரங்களில் அவர்கள் தங்கள் பள்ளி மூலம் ஒரு தொழில்முறை ஆய்வு திட்டத்தில் இல்லாவிட்டாலும். கோடையில் 9 மணி வரை வேலை செய்யலாம். இருப்பினும், பாடசாலை இடைவேளைகளில் ஒரு வாரம் அல்லது ஒரு மணி நேரத்திற்கு மேல் 40 மணிநேரங்களுக்கு மேல் பாடசாலையில் இருக்கும்போது, அவர்கள் 18 மணிநேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்ய முடியாது. ஒவ்வொரு 5 மணி நேர வேலைக்கும் 16 முதல் 30 நிமிட இடைவெளியில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் இளைஞர்களுக்கு கொடுக்க வேண்டும்.
ஒரு வட கரோலினா சிறு வயது 16 வயதை அடைந்தவுடன், 11 அமர்வு வரை, ஒரு வாரம் 23 மணிநேரம் வரை பாடசாலையில் அமர்வு நடைபெறும். இருப்பினும், கூடுதல் நேரம் மணிநேர வேலைக்கு பள்ளி மேலாளர் மற்றும் அவரது பெற்றோர் அல்லது காப்பாளர் ஆகியோரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியுடன் வேலை செய்யலாம்.
இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ்
வட கரோலினாவில் ஒரு சிறு வேலை ஆரம்பிக்கப்படுவதற்கு முன்பாக, ஒரு இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ் அல்லது வேலை வழங்குபவருக்கான பணி அனுமதியை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு வேலை வாய்ப்பு கிடைத்தால், அவர் சான்றிதழின் ஒரு பகுதியை நிரப்ப முடியும். மற்ற வகை சான்றிதழ்களை முதலாளிகளும் வணிக வகை மற்றும் அவள் பணியமர்த்தப்பட்ட பணியிடத்தைப் பற்றியும் நிரப்ப வேண்டும்.
சான்றிதழை சிறு மற்றும் அவரது பெற்றோர் கையெழுத்திட வேண்டும் மற்றும் அவரது முதல் நாள் வேலை தனது முதல் நாள் வழங்கப்படும். முதலாளிய சான்றிதழ் அல்லது ஓட்டுநர் உரிமத்துடன் தனது வயதை சரிபார்க்கும் உரிமையாளர், தனது வேலை முடிவடைந்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு பிறகு தனது சான்றிதழைக் கோருவதற்கு அல்லது சட்டப்பூர்வமாக அவசரமாக 20 வயதை எட்டும்போது, எந்தெந்தக் காலாவதியாகும்.
குழந்தை பராமரிப்பாளர்கள் விலக்கு
வட கரோலினாவின் இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்களில் இருந்து பல ஆக்கிரமிப்புக்கள் முற்றிலும் விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. சட்டம் இந்த வேலைகளுக்கு பொருந்தாது என்பதால், 14 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு இந்த நிலைகளில் வேலை செய்யலாம்.
மாநிலத்தின் இளைஞர் வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் விவசாய வேலைகளுக்குப் பொருந்தாது, அல்லது நடிகர்கள் அல்லது மாதிரிகள் போன்ற கலை நிகழ்ச்சிகளில் பணிபுரியும் இளைஞர்களுக்கும் பொருந்தாது.
