அது விற்கப்பட வேண்டியதில்லை என்று எதுவும் இல்லை. ஆயுள் காப்பீட்டு நிச்சயமாக விற்கப்பட்டது, விற்கப்படவில்லை. பெரும்பாலான மக்கள் காலையில் எழுந்து ஆயுள் காப்பீடு வாங்க ஒரு நனவான முடிவு எடுக்கிறார்கள். உங்கள் ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனம் அதன் தொழில்முறை விற்பனையாளர்களாக மட்டுமே உள்ளது. வெற்றிகரமான எண் 1 இயக்கி வெற்றிகரமான முகவர்களின் திடமான ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் தக்கவைத்தல் ஆகும்.
காப்பீட்டுத் தொழிலில் உள்ள பிணையம்
காப்பீட்டு மற்றும் நிதி ஆலோசகர்களின் தேசிய சங்கத்தின் (NAIFA) மற்றும் உடல்நலம் காப்பீட்டாளர்கள் தேசிய சங்கம் (NAHU) உங்கள் உள்ளூர் அத்தியாயத்தில் சேரவும். உங்கள் சிறந்த வாய்ப்புகள் ஏற்கனவே காப்பீடு விற்கும் நபர்கள். அவர்கள் வேலை எவ்வளவு கடினமானதென்று அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள், குழந்தைக்கு உட்கார்ந்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் உள்ளூர் அத்தியாயங்களில் காணலாம். குழுக்களுக்கான தொண்டர். நீங்கள் அத்தியாயம் ஒரு மரியாதைக்குரிய தலைவர் என்றால், மக்கள் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்.
நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்ளுங்கள். கிவன்னியாஸ் மற்றும் ஷினெர்ஸ் போன்ற வர்த்தக மற்றும் சமூக சேவை அமைப்புகளான அமைப்புகளில் சேரவும். இந்த உங்கள் சமூகத்தில் பிற சமூகத்தை ஒரு முறைசாரா அமைப்பில் சந்தித்து மதிப்பீடு செய்ய ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது - அவர்களில் பலர் தொழில் மாற்றத்திற்கு திறந்தே இருக்க வேண்டும்.
வாழ்க்கை மாற்றிகளை அடையலாம். நிபுணர்களுக்கான இலக்கு வெளியீடுகளில் விளம்பரங்கள் வைப்பதன் மூலம் இதை செய்யலாம். இராணுவத்தை விட்டு வெளியேறும் மக்கள், வெற்றிகரமாக, ஓட்ட, ஒழுக்கம் மற்றும் நிறுவன திறன்கள் கொண்டவர்கள், பெரும்பாலும் தலைவர்கள் அனுபவித்தவர்கள். இந்த மார்க்கெட்டிங் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் வேலையாட்கள் மற்றும் செமினாரர்கள் ஆகியவற்றில் நீங்கள் இந்த மற்றும் பிற வாழ்க்கை மாற்றிகளை அடையலாம்.
கனவு விற்க. ஒரு ஆயுள் காப்பீடு மேலாளர் மற்றும் பணியாளராக, நீங்கள் வரம்பற்ற வருமானம், விற்பனை எஞ்சியுள்ள வருவாய் மற்றும் உங்கள் சொந்த முதலாளி என்று சுதந்திரம் என்ற கருத்தை விற்க வேண்டும். மேலும் என்னவென்றால், நீங்கள் அதை விற்க வேண்டும் - ஒரு முகவர் கடுமையான நேரத்திலும், நடைமுறையில் சவால் நிறைந்த ஆரம்ப ஆண்டுகளிலும் குறிப்பாக போது.
இளம் மற்றும் புதிய முகவர்களுக்கு ஒரு வழிகாட்டியை வழங்குதல். யாரும் வெற்றி பெற முடியாது. உங்கள் நிறுவனம் வளர, உங்கள் மூத்த முகவர்களை புதிய முகவர்களுடன் கூட்டு வேலை செய்ய ஊக்குவிக்க வேண்டும். இது சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் ஒரு வெற்றிகரமான சூழல் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
