சங்கத்தின் தலைமைத்துவத்தின் படி, 80 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான நிறுவனங்கள் தங்களது சேவை இயக்குனர்களுக்கான உறுப்பினர்களுக்கு பணம் செலுத்துகின்றன. இயக்குநர்கள் மற்றும் நிறுவன ஊழியர்களின் குழு உறுப்பினர்கள் அமைப்புக்குள்ளே வேறுபட்ட பாத்திரங்களை வழங்குகிறார்கள். வாரிய உறுப்பினர்கள் பணியாளர்கள் அல்ல, நிறுவனங்கள் இயக்குநர்களின் பங்கு மற்றும் ஊழியர்களின் பங்கு ஆகியவற்றிற்கு இடையேயான வித்தியாசத்தை அங்கீகரிக்க வேண்டும்.
இயக்குநர்கள் குழு பங்கு
இயக்குனர்கள் குழுவினர், நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கும் முடிவு செய்வதற்கும் மேற்பார்வை செய்யும் தனிநபர்களின் குழுவைக் கொண்டிருக்கின்றனர். இயக்குனர்கள் குழு நியமனம் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பணியமர்த்தல் மற்றும் அவளை நிறுவனம் நிர்வகிக்க அனுமதிக்கிறது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு முடிவுகளை தொடர்ந்து குழுவிடம் தெரிவிக்கிறார். குழுவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நடவடிக்கைகளை மதிப்பீடு செய்து உறவை முறித்துக்கொள்ள முடிவு செய்கிறார். வாரிய உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தின் சேவைகளை வழங்கலாம், ஆனால் குழு முடிவெடுப்பதில் பங்கேற்க உரிமை உண்டு.
வாரியம் இழப்பீடு
குழு உறுப்பினர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்கும் பல நிறுவனங்களுடன், நிறுவனம் வாரிய உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஈடுசெய்யும் ஊழியர்களுக்கான இழப்பிற்கான வித்தியாசத்தை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நிறுவனங்கள் நிறுவன முடிவுகளை எடுக்க தகுதியுள்ள தனிநபர்களை ஈர்க்கும் விதமாக குழு உறுப்பினர் உறுப்பினர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குகின்றன. குழு உறுப்பினர்கள் சிறந்த முறையில் செய்ய ஊக்கத்தொகை அளிக்கிறது. நஷ்ட ஈடு பெறும் குழு உறுப்பினர்கள் குழு கூட்டங்களில் கலந்துகொண்டு மேலும் அடிக்கடி பங்களிப்பார்கள்.
பணியாளர்களின் பங்கு
ஊழியர்கள் நிறுவனங்களுக்கு தங்கள் சேவைகளை வழங்குகிறார்கள். இந்தத் தயாரிப்புகளில் உற்பத்திப் பொருட்கள், வாடிக்கையாளர்களுடன் சந்தித்தல் மற்றும் நிர்வாகத்தில் நிர்வாக நடிப்புகளை நிரப்புதல் ஆகியவை அடங்கும். இழப்பீடு ஊழியர் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு இடையிலான எந்த உறவிற்கும் அடிப்படையை உருவாக்குகிறது. உடல்நல காப்பீட்டு அல்லது ஓய்வூதியத் திட்டம் போன்ற ஊதியங்கள் மற்றும் நலன்களை உள்ளடக்கிய, தங்கள் சேவையைப் பெறுவதற்காக நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குகின்றன.
இயக்குனர்கள் வெர்சஸ் ஊழியர்கள்
இயக்குநர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் பங்குக்கு இடையே பல முக்கிய வேறுபாடுகள் உள்ளன. இயக்குநர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் நிறுவனத்திற்குள் பல்வேறு பாத்திரங்களை நிரப்புகின்றனர். இயக்குநர்கள் மேற்பார்வை வழங்குகின்றனர், பணியாளர்கள் மேற்பார்வையிடும் வேலைகளைச் செய்கிறார்கள். ஊழியர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு சங்கிலித் தொகையைப் புகாரளிக்கும் மேற்பார்வையாளர்களுக்கோ மேலாளர்களுக்கோ பணியாளர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நிர்வாக இயக்குநர்களிடம் தெரிவிக்கிறார். நிறுவனம் தங்கள் உறவை பராமரிக்க பொருட்டு ஊழியர்கள் தங்கள் சேவையை வழங்குகின்றன. இயக்குநர்கள் தங்களது காலவரையறையின் பேரில் தங்கள் உறவை பராமரிக்கின்றனர்.
