பணியிடத்தில் உள்ள மறைக்கப்பட்ட காமிராக்கள் நீண்ட காலமாக விவாதிக்கப்பட்ட தலைப்பு. சில வழிகளில், காமிராக்கள் ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பான சூழலை உறுதிசெய்வதை பாதுகாப்பு வழங்குகின்றன. மறுபுறம், அலுவலகத்தில் உள்ள மறைக்கப்பட்ட காமிராக்களை தனியுரிமைக்கு ஒரு பணியாளரின் உரிமையை மீறுகிறதா இல்லையா என்ற கேள்விகள் உள்ளன. மறைக்கப்பட்ட காமிராக்களுடன் தொடர்புடைய நெறிமுறை மற்றும் தனியுரிமை சிக்கல்கள் இருப்பினும், மிச்சிகன் உள்ளிட்ட பல மாநிலங்களில் கேமரா கண்காணிப்புகளை கட்டுப்படுத்தும் சட்டங்கள் உள்ளன.
மிச்சிகன் சட்டம்
மிச்சிகன் 13 சாதனங்களில் ஒன்றாகும், சாதனங்களைப் பயன்படுத்துவதை தடைசெய்கிறது, அந்த புகைப்படம், புகைப்படங்களை அல்லது தனிப்பட்ட இடங்களில் உரையாடல்கள் அல்லது உரையாடல்களைக் கண்காணிக்கும். தனியுரிமை பகுதிகள் தனியுரிமை ஒரு நியாயமான அளவு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது இடங்களில், போன்ற கழிவறை அல்லது ஒரு லாக்கர் அறையில் அடங்கும். தனிப்பட்ட அல்லது கட்சி கண்காணிக்கப்படுதல் அனுமதிக்கப்பட்டால் மட்டுமே "தனியார்" பகுதிகள் கண்காணிப்பிற்கு உட்படுத்தப்படலாம். இருப்பினும், கடைகள் மற்றும் தெருக்களைப் போன்ற பொதுப் பகுதிகள், சட்டபூர்வமாக பொதுமக்களின் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்த கண்காணிப்பிற்கு உட்படுத்தப்படலாம்.
பணியிடத்தில் கண்காணித்தல்
மிச்சிகன் சட்டம் தனியார் இடங்களில் கேமரா கண்காணிப்பை தடைசெய்கையில், பெரும்பாலான வேலைப் பகுதிகள் பொதுமக்கள் என கருதப்படுகின்றன மற்றும் பணியாளர் அனுமதியின்றி சட்டபூர்வமாக கண்காணிக்க முடியும். உதாரணமாக ஸ்டோர் பாதுகாப்பு கேமரா கண்காணிப்பு, சட்டத்தின் கீழ் அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் கடைகள் திருட்டுகளைத் தடுக்க மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் மற்றும் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்துவதற்காக கேமராக்களை பயன்படுத்துகின்றன. இருப்பினும், மிஷனரி சட்டத்தின் கீழ், கடைக்குரிய அறை அல்லது குளியல் அறைகளில் கேமராக்களை வைப்பது அனுமதிக்கப்படாது. அதேபோல, வணிக அலுவலகங்கள் போன்ற பல இடங்களில், கண்காணிக்கப்படலாம், ஏனெனில் அவை "தனியார்" எனக் கருதப்படவில்லை.
கண்காணிப்பு மற்ற படிவங்கள்
கேமராக்கள் தவிர, இணையத்தள செயற்பாடு மற்றும் மின்னஞ்சல் கணக்குகளை கண்காணித்தல் போன்ற கூடுதல் கண்காணிப்புகளை பெரும்பாலும் முதலாளிகள் பயன்படுத்துகின்றனர். மிச்சிகனில் உள்ள சட்டங்கள் தனியார் வதிவோரை கண்காணித்து அல்லது கண்காணிப்பதை தடைசெய்கையில், கம்பனிகளால் கம்பெனி உபகரணங்கள் உபயோகிக்கையில் நிறுவனங்கள் சட்டபூர்வமாக கண்காணிக்க முடியும். பணியிட மின்னஞ்சல்கள் அல்லது இண்டர்நெட் பயன்படுத்தும் போது பணியாளர்கள், தனியுரிமைக்கு உரிமை இல்லை, ஏனெனில் அவர்கள் இந்த நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானவர்கள், அவை எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதற்கு பொறுப்பாகும். எனவே, கார்பரேட் தகவல்தொடர்புகளைப் பயன்படுத்தும்போது தொழிலாளர்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
ஒன்றாக வேலை
மிச்சிகன் சட்டம் கேமரா கண்காணிப்புக்கு வரும்போது சற்றே தெளிவற்றிருக்கலாம், முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு தங்களைப் பாதுகாக்க வழிகள் உள்ளன. ஒரு வசதியான வேலை சூழலை உறுதிசெய்ய, கேமராக்கள் கண்காணிப்பு அல்லது மின்னஞ்சல் / இணைய பயன்பாட்டுக் கொள்கைகள் போன்ற பணியிட கண்காணிப்புகளை நிறுவனங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். அவ்வாறே, பணியிடத்தில் எந்தவொரு செயற்பாடுகளிலும் ஈடுபடாதவாறு தொழிலாளர்கள் தவிர்க்க முடியாததாகவோ அல்லது நிறுவனத்தின் அல்லது அதன் ஊழியர்களிடமிருந்து மோசமாகப் பிரதிபலிக்கக்கூடும்.
