நீங்கள் ஒரு வியாபாரத்தை அல்லது நிறுவனத்தை இயங்கினால், குறிப்பிட்ட நேரங்களில் அல்லது குறிப்பிட்ட இடங்களில் பணியாற்ற பணியாளர்களை திட்டமிட கடினமாக இருக்கலாம். சில ஊழியர்கள் அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ள இடம் அல்லது இடம் ஆகியவற்றால் மகிழ்ச்சியடைய மாட்டார்கள். பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் விருப்பங்களைப் பற்றி கருத்துத் தெரிவிக்க அல்லது நிரந்தரமாக முயற்சிக்க முயற்சிப்பதற்கு பதிலாக, அவற்றை தீர்வின் ஒரு பகுதியாக மாற்றுவதற்கு வேலை-ஏல திட்டம் ஒன்றை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். வெவ்வேறு இடங்களில் கடிகாரத்தை சுற்றி வேலை செய்யும் செவிலியர்கள் அல்லது போலீசார் போன்ற பணியாளர்களுக்கு இந்த திட்டங்கள் குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
ஷிப்ட் ஏலம் ஊழியர்கள் ஒரு கணினி கணினியில் ஒரு முயற்சியில் நுழைய அனுமதிக்கிறது. தேதிகளில், ஷிப்டுகள் மற்றும் இடங்களின் பல பட்டியல்களைக் கொண்டிருக்கும் கணினியில் பணியிடங்களை பணிபுரியும் நபர்கள் உள்ளனர். அந்த வேலை நாட்களில் பணியாற்றும் வேலைகள், நேரங்கள் மற்றும் இடங்களில் பணியாற்றும் பணியை அவர் விரும்புகிறார், மேலும் அந்த மணிநேரம் பணியாற்றுவதற்கு எவ்வளவு பணம் செலுத்த விரும்புகிறார் என்பது பற்றி அவர் ஒரு முயற்சியை மேற்கொள்கிறார். செயல்முறையின் முடிவில், ஒரு மேலாளர் அல்லது கணினி, குறைந்தபட்ச ஏலம் கொண்டவர்களுக்கு பொதுவாக மாற்றங்கள் அளிக்கிறது. தொழிலாளர்களின் எந்தவொரு கலவையும் ஒரு மாற்றத்தை நிரப்பினால், கணினி இந்த செயல்முறையை நிர்வகிக்கலாம். மேலாளர்கள் வெவ்வேறு மாற்றங்கள் மற்றும் அனுபவங்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்கள் கலவை தேவைப்பட்டால் இறுதி முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள்.
முதலாளிகள் நன்மைகள்
முதலாளிகள் பல முறை பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில் பயனளிக்கும் வகையில் மாற்றங்களைக் காணலாம். மேலாளர்கள் யாரை மாற்ற வேண்டும் என்று கவலைப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஏனென்றால் ஊழியர்கள் இறுதியில் இதை தங்களை வேலை செய்கிறார்கள். ஊழியர்கள் மணிநேரங்களில் ஏதேனும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஏலம் விடுவதன் மூலம் - ஒப்பந்தம் அல்லது தற்காலிக பணியாளர்களை ஆளில்லா மாற்றங்களை நிரப்புவதற்கு தேவைப்பட்டால், பணியாளர் இன்னும் பணத்தை சேமிக்கிறார்.
பணியாளர் நன்மைகள்
மணிநேரம் மற்றும் இடங்களில் முன்னுரிமை கொண்ட ஊழியர்கள், மிக முக்கியமானதை தீர்மானிக்க உதவுவதற்கான தேர்வுகள் செய்யலாம் - மாற்றம் அல்லது ஊதியம். ஷிப்ட் ஏலத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையை அதிகரிக்க அனுமதிக்கின்றனர். உதாரணமாக, பெற்றோர் இல்லாத ஒரு ஊழியர் பள்ளி இல்லையென்றால் பள்ளியில் பணிபுரிய விரும்புவதை விட வேறு பல மணிநேரம் வேலை செய்ய விரும்பலாம்.
குறைபாடுகள்
சில ஷிப்ட்-பைட் மென்பொருள் நிரல்களில், குறைந்தபட்ச ஏலம் கொண்டவர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், பணியிடத்தில் மூத்தவர்களுக்கும் விருப்பம் அளிக்கப்படுகிறது. இது இளைய ஊழியர்களுக்காக ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தும், அவர்கள் வேலை செய்ய விரும்புவதை விட மாற்றங்களைச் செய்வது சிரமமாக இருக்கலாம். அதேபோல, சில முதலாளிகள் புதிய பணியாளர்களை ஈர்க்க அல்லது கடினமான வேலைகளை எப்படி மாற்றுவது போன்ற பணியாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்வது கடினமாக இருக்கலாம். புதிய பணியிடங்கள் வரும் வரையில் பணியாளர்களுக்குத் தேவைப்படுகிறதா என சோதித்துப் பார்ப்பதற்கு இதுவே நேரத்தைச் செலவிடும்.
