ஒரு நெகிழ்வான அமைப்பு கட்டமைப்பானது தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளுக்கு எளிதில் பொருந்தக்கூடியது, அவற்றின் வேலைகளை திறமையாகவும் முடிந்தவுடன் முடிவெடுக்கும் முடிவைத் துரிதமாகவும் செய்வதாகும். பல வகையான உள் நிறுவன கட்டமைப்புகள் இந்த நோக்கங்களை சந்திக்க போதுமானதாக இருக்கும்.
பிளாட் நிறுவன கட்டமைப்பு
20 க்கும் குறைவான பணியாளர்களுடன் உள்ள சிறிய நிறுவனங்கள் பொதுவாக பிளாட் நிறுவன அமைப்புகளைக் கொண்டுள்ளன, இது நிறுவன கட்டமைப்பின் மிகவும் நெகிழ்வான வகையாகும். பிளாட் கட்டமைப்புகள் பொதுவாக சில நிலை மேலாண்மைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன; அதன்படி, அவர்கள் Team spirit ஐ ஊக்குவிப்பார்கள் மற்றும் Learnmanagement2.com படி, தொழிலாளர்களிடையே அதிக தொடர்புகளை ஊக்குவிக்கிறார்கள்.
புவியியல் அமைப்பு
பரந்த அமைப்பியல் கட்டமைப்புகள் தங்கள் நிறுவனங்களை புவியியல் பிராந்தியத்தால் நெகிழ்வானதாக வைத்திருக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்கள் வாங்கும் பழக்கம் வெவ்வேறு பகுதிகளில் மாறுபடும் என்றால் நிறுவனங்கள் ஒரு புவியியல் அல்லது பரவலாக்கப்பட்ட கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு நுகர்வோர் உணவு உற்பத்தியாளர் ஒரு புவியியல் கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்தலாம், ஏனெனில் நுகர்வோர் சுவைகளும் பிராந்தியத்தால் வியத்தகு முறையில் வேறுபடுகின்றன.
விளம்பர ஹாக்ஸ்
சில நேரங்களில் ஒரு நிறுவனம் ஒரு தற்காலிக திட்டத்தை கையாள ஒரு விளம்பர குழு உருவாக்கும். அணி யோசனை துவக்கும் இயக்குனர் அல்லது மேலாளர் பொதுவாக முயற்சிகள் முன்னணி. இந்த நிறுவன அமைப்பு முற்றிலும் வேலை தர அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டது. விளம்பர ஹாக் குழுக்கள் நெகிழ்வானவை, ஏனென்றால் நிறுவனங்கள் விரைவாக விசேஷ திட்டங்களை கையாளவும், வேலை முடிந்தபின் குழுவை கலைக்கவும் உதவுகின்றன.
