ஊழியர்கள் தங்களது சம்பள பொதிகளின் ஒரு பகுதியாக நேரடி மற்றும் மறைமுக இழப்பீடுகளை பெறலாம். நேரடியான இழப்பீடு என்பது வழக்கமாக சம்பளம் மற்றும் நேரடியாக ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும்; மறைமுக இழப்பீடு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் பகுதியாக இருக்கும் நன்மைகள் உள்ளடக்கியது.
ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பளம்
நேரடி இழப்பீடு சம்பளம் மற்றும் ஊதியங்கள் ஆகியவை அடங்கும். இதில் ஒப்பந்த ஊதியம், கூடுதல் நேரம், கமிஷன்கள், திட்டமிடப்படாத நேரத்திற்கான கட்டணம், தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுத் தொகைகள் மற்றும் எந்தவொரு retroactive pay ஆகியவையும் அடங்கும்.
விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை
விடுமுறை மற்றும் விடுப்புகளுக்கான கட்டணமும் நேரடி இழப்பீட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. விடுப்புக்கு உடம்பு நேரம், இறுதி விடுப்பு, மகப்பேறு விடுப்பு, இராணுவ கடமை அல்லது பணியிலிருந்து விலக்கு பெற்ற பிற நேரம் ஆகியவை அடங்கும்.
போனஸ்
போனஸ் அனைத்து வகையான நேரடி இழப்பீடு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இந்த செயல்திறன், நீண்ட காலம், கையொப்பமிடுதல் மற்றும் மற்றவர்களுக்கு போனஸ் அடங்கும்.
பிற சலுகைகளை
பிற சம்பளம் அல்லது திரும்பப் பெறப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் நேரடி இழப்பீடுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன, இதில் பயணமும் சாப்பாடும் மற்றும் சில மருத்துவ பராமரிப்புகளும் பணியாளரும் பணம் செலுத்தியும், திரும்பப் பெறப்பட்டதும் அடங்கும்.
மறைமுக இழப்பீடு
நேரடியாக இழப்பீட்டுத் தொகையில் என்ன இல்லை, மறைமுக இழப்பீடு, இதில் ஊழியர் பயனாளியே, ஆனால் நேரடியாக பெறவில்லை. இத்தகைய இழப்பீட்டுத் தொகை ஓய்வூதிய கணக்குகள், வரி பங்களிப்பு, மற்றும் மருத்துவ மற்றும் பிற காப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகளை உள்ளடக்கியது.
