பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் வேலைக்கு மிக முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்றாகும் இது ஊதியம் ஆகும். ஊதியங்கள் தொழிலாளர்கள் தங்கள் உழைப்புக்கு ஒரு வாழ்வை உருவாக்க அனுமதிக்கின்றன. அவர்கள் முதலாளிகளுக்கு உற்பத்தி செய்யும் மற்றும் விசுவாசமாக இருக்க ஊக்கமளிக்கிறார்கள். பரந்த அளவில், ஊதியங்கள் தொழிலாளர்கள் எரிபொருளை எரிபொருளை ஈட்டுகின்றன.
வருமான
தொழிலாளர்கள், ஊதியங்கள் முதன்மை வருவாய், அரசாங்க உதவி மற்றும் முதலீட்டு வருவாய் போன்ற சிறு ஆதாரங்களுடன். வாடகை, அடமானம், உணவு மற்றும் பயன்பாட்டு பில்கள் போன்ற அத்தியாவசியப் பணிக்கான ஊதியங்கள். உயர் ஊதியத்தை சம்பாதிக்கும் தொழிலாளர்கள் குறைந்த சம்பளத்தை சம்பாதிப்பவர்களைவிட அதிக விலையுயர்ந்த வாழ்க்கை வாழ முடியும். குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்கள் அனைத்து தொழிலாளர்கள் அடிப்படைகளை கொடுக்க போதுமான சம்பாதிக்க உறுதி, மற்றும் அந்த தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர்கள் பயன்படுத்தி கொள்ள முடியாது.
நினைவாற்றல்
முதலாளிகளுக்கு, ஊதியம் என்பது தொழிலாளர்கள் தக்கவைத்துக்கொள்ள ஒரு முக்கிய கருவியாகும். குறைந்த ஊதியம் ஊதியத்தில் பணம் சேமிக்கும், ஆனால் இன்னும் போட்டி ஊதியம் வேறொரு இடத்திற்கு வேலைக்கு போகும் காரணத்தை தொழிலாளர்கள் குறைத்துக்கொள்வார்கள். ஊதியங்கள் ஒரு செயல்திறன் மதிப்பீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு எழுச்சி அளிக்கும்போது, அல்லது செயல்திறன் போனஸ் வெளியீட்டை வழங்கும்போது, வெகுமதி அளிக்கிறது. ஒரு நியாயமான ஊதியத்தை சம்பாதிக்கும் ஊழியர்கள் முதலாளிகளால் மதிப்பிடப்படுவதற்கு அதிக வாய்ப்புகள் அதிகம் உள்ளனர், அதாவது ஊதியங்கள் பணியிட மனோநிலத்திற்கு பங்களிக்கின்றன.
பவர் செலவு
ஊதியங்கள் பணச் செலவினங்களை வழங்குவதன் மூலம் பொருளாதாரத்தில் முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளன. பணம் தேவைப்படும் தொழிலாளர்கள் பணம் சம்பாதிப்பது மட்டுமல்லாமல், நுகர்வோர் பொருட்கள், பொழுதுபோக்கு, பயணம் மற்றும் முதலீடு ஆகியவற்றிற்காக குறுகிய காலத்தில் சேமித்து வைக்கும் பணத்தையும் இது குறிக்கிறது. தொழிலாளர்கள் ஊதியம் தொழிலாளர்கள், சில்லறை விற்பனையாளர்கள், சேவை வழங்குநர்கள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்களை ஆதரிப்பதன் மூலம் மற்ற இடங்களில் வேலைகளை உருவாக்குகிறது.
வரி
ஊதியங்கள் அரசாங்கங்களுக்கான வரி வருவாய்க்கு ஒரு ஆதாரமாக உள்ளன. மேலும் தொழிலாளர்கள் சம்பாதிக்கின்றனர், வரி உயர்ந்த வரி வருமானம் மற்றும் வரி விகிதம். வேலையில்லாத வரி செலுத்துவோர் தங்கள் வேலையின்மை நலன்களை வருமானமாகக் கோர வேண்டும், ஆனால் வேலையின்மை நலன்களுக்கான வரம்புகள் வேலையற்ற நபர்கள் நிலையான ஊதியத்தை சம்பாதிப்பவர்களைவிட மாநில மற்றும் மத்திய வரிகளில் குறைவான ஊதியம் பெறுகிறார்கள். உயர்ந்த ஊதியம், தொழிலாளர்கள் அதிக அளவில் தேவைப்படுகிற போட்டி தொழில்களில் ஏற்படுவது, அரசாங்க வருவாயை உயர்த்துதல் மற்றும் சேவைகள் மற்றும் புதிய திட்டங்களுக்கு கூடுதல் நிதியளித்தல் ஆகியவை.
