நிறுவனங்களின் இயக்குநர்கள் குழுக்களில் இருக்க வேண்டும். இது ஒரு இலாப நோக்கற்ற அல்லது இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனம் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் உள்ளது. காரணம், நிறுவனம் அதன் உரிமையாளர்களுக்கு (பங்குதாரர்கள் அல்லது பொதுமக்கள்) பதிலளிக்க வேண்டும், அவர்கள் அனைத்து செயல்களுக்கும், கடமைகளுக்கும், நடவடிக்கைகளுக்கும் பொறுப்புக் கோர வேண்டும். உங்கள் குழு இயக்குநர்கள் நிறுவனங்களின் சட்டங்களின்படி செயல்படவில்லை அல்லது நேர்மையற்ற பொறுப்புடன் இயங்கினால், உங்களுக்கும் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் எதிராக உள்நாட்டு மற்றும் குற்றவியல் நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.
வாரிய உறுப்பினர்கள்
சட்டப்பேரவை உறுப்பினர்கள் குழு உறுப்பினர்களின் பொறுப்புகளை வரையறுக்கவும். ஜனாதிபதி, துணைத் தலைவர், செயலாளர் மற்றும் பொருளாளர் உட்பட குறிப்பிட்ட குழு வேலைகள் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஏற்கனவே இருக்கும் நிறுவனத்தின் குழுவில் சேர்கிறீர்கள் என்றால், இந்த சட்டங்களின் நகலைக் கேட்கவும், எனவே உங்கள் பொறுப்புகளை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள். சட்டங்கள் பதவிகளை மட்டுமல்ல, குழுவில் அவர்கள் வகிக்கும் பாத்திரத்தையும் விவரிக்கின்றன. நீங்கள் ஒரு சிறிய நிறுவனமாக இருந்தால், நீங்கள் உரிமையாளர், ஒரே பங்குதாரர் மற்றும் உங்களுடைய நிர்வாக இயக்குனர்களின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் இருக்கலாம். கூடுதல் ஆலோசனையை நீங்கள் விரும்பினால் வழிகாட்டியாக அல்லது மரியாதைக்குரிய குடும்ப உறுப்பினரை போர்டில் அமரலாம். பங்குதாரர்கள் பெரிய நிறுவனங்களில் இயக்குநர்கள் குழுவைத் தேர்ந்தெடுக்கின்றனர். நிறுவன உறுப்பினர்கள் நிறுவனம் சார்பில் அல்லது நிறுவனங்களின் பட்டியலிடப்பட்ட விவரங்களைக் கொண்டு இயங்குகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், செயல்பாடுகளை மற்றும் இலாபங்களை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும்.
வாரியம் தீர்மானங்கள்
ஒரு நிறுவனம், அதன் சொந்த வழியில், ஒரு வாழும் நிறுவனம் ஆகும். குழு, நீங்கள் ஒரு பணி மற்றும் திசையில் தொடங்கும் ஆனால் பின்னர் வளர வேண்டும். சந்தை வரவேற்பு, பொருளாதாரம் அல்லது பிற காரணிகளை அடிப்படையாக மாற்றுவதோடு மாறும். பலகை, நீங்கள் இந்த தகவலை அடிப்படையாக கொண்ட தீர்மானங்களை எடுக்கிறீர்கள். இந்த முடிவுகள், ஒப்பந்தங்கள், புதிய கடன் கடமை அல்லது விரிவாக்கம் ஆகியவற்றைக் கையாளலாம். இந்த விடயங்களை ஒரு செயற்பட்டியலில் வைக்கவும், அதன்மூலம் அனைத்து வாரிய உறுப்பினர்களும் முன்மொழிவுகளை மீளாய்வு செய்வதற்கும் அவற்றின் தீர்மானத்திற்கு எதிராகவும் எந்தவொரு தகவலையும் வழங்குவதற்கு போதுமான நேரம் தேவைப்படும்.
சபைக் கொள்கைகள்
ஒவ்வொரு குழுவும் தனித்தன்மை வாய்ந்த விதத்தில் தனித்தன்மை வாய்ந்த விதத்தில் செயல்படுகின்றன, மேலும் பலகை மாறும் வடிவமைப்பை நிபுணத்துவம் செய்கிறது. உங்கள் குழு முறையாக தொடர்புகொள்வது எப்படி என்பதை உங்கள் கொள்கைகள் குறிப்பிடுகின்றன. கொள்கைகள், பகுதிகள் ஒரு பகுதியை உருவாக்குதல், அந்தக் குழு சந்திக்க வேண்டும், எப்படி பிரச்சினைகள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள். குழுவானது பாராளுமன்ற நடைமுறைகளை தொடர்ந்து பின்பற்ற வேண்டும் அல்லது மிகவும் தளர்வானதாகவும், முறைசாராவாகவும் இருந்தால் வழிகாட்டுதல்களும் கூற வேண்டும். பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ உரிமையாளர்களாக இருப்பதால், பங்குதாரர்கள் குழுவிடம் ஒப்படைக்க வேண்டியது என்னவென்றால், குழு என்னென்ன அதிகாரங்களை அளிக்கிறது என்பதையும்,
ரெக்கார்ட்ஸ்
நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பட்டயத்திற்கும் எதிராக அல்லது செயல்திறன் மிக்க நிர்வாகத்திற்கு எதிரான செயல்களுக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும். எனவே, நீங்கள் ஒவ்வொரு குழு கூட்டத்தையும் சரியாக ஆவணப்படுத்த வேண்டும். அனைத்து வாக்குகளும் விளக்கப்பட வேண்டும், இதன் விளைவாக குறிப்பிட்டது. ஒரு குழு உறுப்பினர் ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை ஒப்புக்கொள்வது போன்ற ஒரு விருப்பமான மோதலுக்கான காரியங்களுக்கு ஒரு வாரிய உறுப்பினராக இருக்கக்கூடாது. சரியான பதிவுகளைத் தக்க வைத்துக்கொள்வதோடு, வரிகளும் மாநில ஆவணங்களும் தொடர்ந்து செய்யப்படுவதை உறுதிசெய்து கொள்ள வேண்டும். உங்களுடைய நிறுவனம் வாரிய உறுப்பினர்கள் மற்றும் அவற்றின் தொடர்புத் தகவலை அல்லது அந்த தகவலுக்கான மாற்றங்கள் பட்டியலிட வசிக்கும் மாநில செயலாளருக்கு அறிவிப்பு வழங்கப்பட வேண்டும்.
