ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பானது எவ்வாறு செயல்படும் என்பதில் ஒரு முக்கிய காரணியாகும். சில தொழில்கள் கடுமையான வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் நடைமுறைகளை பின்பற்றுகின்ற ஒரு படிநிலை கட்டமைப்பிற்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும், மற்றவை மற்றவற்றுக்கும் இலவசமாக ஓடும் கருத்துக்கள் மற்றும் நேரியல் தொடர்பு வடிவங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு கட்டமைப்பிலிருந்து பெரிதும் பயனடைகின்றன. இயந்திர அமைப்பு அமைப்பு ஒரு மேலதிக வழிமுறைகளை மேலாண்மை செய்வதற்குப் பயன்படுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் கரிம நிறுவன கட்டமைப்பு மிகவும் நெகிழ்வான மேலாண்மை முறையைப் பயன்படுத்துகிறது.
இயந்திர அமைப்பு அமைப்பு
இயந்திர அமைப்பு அமைப்பு மிகவும் பொதுவான வணிக அமைப்பு மற்றும் பொதுவாக உற்பத்தி சூழலில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. நிறுவன அமைப்பு இந்த வகை அதிகாரத்துவமானது, இது மிக உயர்ந்த மையப்படுத்தப்பட்ட அதிகாரத்தை கொண்டுள்ளது. முறைசாரா நடைமுறைகள், செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்களின் தொகுப்பானது அமைப்பு முழுவதும் நிறுவன அமைப்புமுறையின் கீழ் செயல்படுத்தப்படுகிறது.
இந்த வகை அமைப்புகளில், பணியாளர்கள் தங்களது சொந்த பணியில் தனித்தனியாக வேலை செய்கிறார்கள், இது ஒரு சங்கிலி கட்டளையால் வழங்கப்படுகிறது. நிறுவன அளவிலான முடிவுகளை அதிகரித்துக் கொண்டிருக்கும் ஊழியர்களிடம், படிநிலைச் சங்கிலியின் மேல் உள்ள தொடர்பு மற்றும் தகவல்தொடர்பு மேல்மட்டத்திலிருந்து கீழிறக்கம் செய்யப்படுகிறது. எழுதப்பட்ட தொடர்பு இந்த வகை கட்டமைப்பில் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது.
இயக்க அமைப்பு அமைப்பு கட்டமைப்பில் ஒரு நிறுவன விளக்கப்படம் பொதுவாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, நிர்வாகிகள், மேற்பார்வையாளர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் ஆதரவாளர்கள் ஆகியோரை உள்ளடக்கியிருக்கும். ஒவ்வொரு பிரிவிலும் ஊழியர்களிடையே தனித்தன்மை வாய்ந்த சிறப்புத்துவம் உள்ளது. நிறுவனத்தில் ஒரு ஊழியர் சிறப்புப் பிரிவின் அடிப்படையில் அமைப்பானது ஒரு அமைப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பொதுவாக, ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு பணியை வியாபார செயல்பாடுகளை நெட்வொர்க்கில் கையாளுகிறார்.
இந்த கட்டமைப்பிற்குள், ஊழியர்களின் உயர் நிர்வாகிகளுடன் உறுப்பினர்களோடு தினமும் தொடர்பு கொண்டவர்கள் பணியாற்றுகின்றனர். அந்த உயர் மட்ட ஊழியர்கள் வழக்கமாக கீழே உள்ள பணியாளர்களை இறுக்கமாக கட்டுப்படுத்தி, தினசரி வணிக நடவடிக்கைகளில் கடைபிடிக்க வேண்டிய செயல்முறைகள் மற்றும் விதிகளை கோடிட்டுக் காட்டுகின்றனர்.
ஆர்கானிக் நிறுவன கட்டமைப்பு
ஒரு கரிம நிறுவன கட்டமைப்பு என்பது ஒரு தட்டையான அமைப்பாகும், இது கிடைமட்ட தகவல்தொடர்புகளுக்கும் பரஸ்பர தொடர்புகளுக்கும் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வ வணிகங்களுக்கு ஏற்றதாக உள்ளது. நிறுவன அமைப்பு இந்த வகை பரவலாக்கம் செய்யப்படுகிறது, அனைத்து மட்டங்களிலும் ஊழியர்களுக்கு வணிக தொடர்பான முடிவெடுக்கும் திட்டத்தில் பங்கேற்க வாய்ப்பு அளிக்கிறது.
ஒரு கரிம அமைப்பு கொண்ட வணிகங்கள் அடிக்கடி குழு பங்கேற்பு மற்றும் பணி பொறுப்புகளை பகிர்ந்து ஊக்குவிக்கும். ஊழியர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்களுக்கு தகவல் தொடர்பு சேனல்கள் திறக்கப்படுகின்றன மற்றும் அனைத்து தரநிலை ஊழியர்களுக்கும் இடையே பொதுவாக வழக்கமாக ஏற்படுகிறது. குறைந்த அளவிலான ஊழியர்கள் ஒரு இயந்திர அமைப்பில் இருப்பதை விட நிர்வாகிகளுடன் அதிகமான நேரத்தை கொண்டுள்ளனர். கரிம கட்டமைப்புகளில் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும் தொடர்பு வகை வாய்மொழி ஆகும்.
கரிம வணிகங்களின் தட்டையான தன்மை, இந்த வகை அமைப்பு அமைப்பு தேவைப்பட்டால் மாற்றுவதற்கு மிகவும் நெகிழ்வானதாக இருக்கும். ஊழியர்கள் வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையில் ஒரு கூட்டுப் பிரிவில் பங்கெடுக்கிறார்கள், வியாபாரத்திற்குள் ஒரு பரந்த செயல்பாடுகளில் நிபுணத்துவம் அளிக்கிறார்கள். நிலைமை கம்பனிக்குள்ளேயே அவர்களின் நிலைப்பாட்டைக் காட்டிலும் பணியாளரின் புலனுணர்வு சார்ந்த நுண்ணறிவு மற்றும் திறனோடு இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு கரிம கட்டமைப்பில், வியாபாரத்தின் இலக்குகளை அடைய பல்வேறு திறன்களில் ஒன்றிணைந்து செயல்படும் நபர்கள் அல்லது குழுக்களின் வலைப்பின்னல் உருவாக்கப்படுகிறது.
