ஊதியம் வழங்குவதற்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கான கோரிக்கைகள் வழங்கப்பட வேண்டும். பொதுப் பள்ளிகளுக்கு மானியங்கள் தவிர, சில நிதிகள் குறிப்பாக ஊதியம் கொடுக்க ஊதியம் அளிக்கின்றன. இருப்பினும், திட்ட நிதி இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதற்கு அவசியமான நிலை இருந்தால் பல நிதி நிறுவனங்கள் நிதி தேவைகளை அனுமதிக்கின்றன. சம்பள நிதியுதவி கோரிய ஒரு வெற்றிகரமான மானிய திட்டம் திட்ட தர்க்கம், திட்டமிடப்பட்ட விளைவு, கோரப்பட்ட நிதிகளின் தாக்கம் மற்றும் சமூக ஆதரவு ஆகியவற்றை நிரூபிக்க வேண்டும்.
ஊக்குவிப்பு திட்டத்தின் சுருக்கமான பிரிவில் முக்கியத்துவம் மற்றும் முக்கிய தேவைகளைக் காட்டவும் முக்கிய குறிப்புகளை உள்ளடக்கியது. இதில் முக்கியமான தகவல், ஊழியர் சம்பளம் வழங்கப்படும் சம்பள அளவு, நிதி தேவைப்படும் சம்பளத்தின் சதவீதம், பதவிக்கு என்ன வேலை நின்று, நிலைப்பாட்டின் முக்கியத்துவம் ஆகியவை இருக்கும். ஒரு முன்மொழிவு சுருக்கம் இனி ஒரு பக்கம் இருக்கக் கூடாது, சில சந்தர்ப்பங்களில் இந்த திட்டம் ஒரு குறுகிய பத்தி மட்டுமே இருக்கும். ஊதியம் நிதி மானிய முன்மொழிவின் முக்கிய குறிக்கோள் அல்ல, திட்டத்தின் ஒட்டுமொத்த சுருக்கத்துடன் நிதியளிக்கும் நிலைமையில் இணைவதற்கு ஒரு வழியைக் காண்க.
நிறுவனத்தின் விளக்கத்தை எழுதும் போது வலுவான பின்னணியை நிரூபிக்கவும். நிறுவனம் பற்றிய ஒரு முழு விளக்கம் தேவைப்படுகிறது, அதனால் நிதி தேவைப்படும் சம்பள நிலையைப் பற்றி எழுதுவதை தவிர்க்க வேண்டும். நிறுவனத்தில் அதன் வரலாறு மற்றும் துறையில் தகுதிகளை நிரூபிக்கும் வலுவான விளக்கத்துடன் வழங்கவும். மானியம் திட்டத்தின் இந்த பிரிவில் உள்ள விண்ணப்பதாரரின் எந்த சான்றுகள், வெகுமதிகள் மற்றும் சாதனைகள் ஆகியவற்றை ஆவணப்படுத்தவும்.
சம்பள உயர்வுக்கான தேவையை எடுத்துக் காட்டும் தேவை-அறிக்கை ஒன்றை உருவாக்குங்கள். புள்ளியியல், ஆராய்ச்சி மற்றும் சமூக அடிப்படையிலான கதைகளின் கலவையைப் பயன்படுத்தவும். அமைப்பின் தேவை குறித்து கவனம் செலுத்துவது தவிர்க்கப்பட வேண்டும்; அதற்கு பதிலாக என்ன அல்லது யார் மானியம் நிதி மூலம் வழங்கப்படும் கவனம். ஒரு வெற்றிகரமான தேவை உருவாக்க - அறிக்கை, நீங்கள் நிலைப்பாட்டை செய்யும் தாக்கத்தை காட்ட வேண்டும். ஒவ்வொரு நிலைக்கான சம்பள தொகையை ஆதரிக்கும் நம்பகமான ஆராய்ச்சி.
சம்பளத்திற்கான பிற நிதி மூலங்கள் எங்கிருந்து வந்தன என்பதைக் காட்டும் விரிவான தகவல்களைக் காட்டுகின்றன. பல மானிய நிதிய முகவர் நிறுவனங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு பகுதிக்கு மட்டுமே நிதியளிக்கும் மற்றும் மற்ற நிதியளிப்பு எவ்வளவு பாதுகாப்பானது என்பதை தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். பிற ஊதிய ஆதாரங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகளை குறிப்பிடுவதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். சம்பாதித்த மற்றும் பெறப்படாத வருமானம் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்களின் நன்மைகளின் செலவுகளையும் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள். மானியம் வழிகாட்டுதல்கள் பிற திசைகளை வழங்காவிட்டால், ஒரு குவியலாக அனைத்து உழைப்பு நிலைகளையும் குழுக்காதே. நேரடி திட்டத்தை ஆதரிக்க உதவும் மற்ற உள்வரும் நிதிகளை அடையாளம் காணவும். மானியம் நிதியளிப்பு நிறுவனம் அனுமதித்தால், நிர்வாக செலவுகள் பணியமர்த்தல் மற்றும் நிலையை அடைவது மானிய திட்டத்தின் வரவு செலவு திட்டத்தில் சேர்க்கப்படலாம்.
தேவை-அறிக்கை மற்றும் ஆவணங்கள் நிறுவன சான்றுகளை ஆதரிக்கும் மானியத் திட்டங்களுக்கான இணைப்புகளுக்கு தகவலை இணைக்கவும். உள்ளூர் பகுதிக்கான சம்பள புள்ளிவிவரங்கள் பற்றிய தகவலைச் சேர்க்கவும்.
