ஈக்விட்டி தியரி என்றால் என்ன?

ஈக்விட்டி கோட்பாடு பயன்பாடு சார்ந்த மனித உறவுகளின் கருத்தாகும், அல்லது மகிழ்ச்சியையும் திருப்தி அளவையும் எந்தவொரு உறவையும் பெறுகிறது. இது தனிப்பட்ட வாழ்க்கை, அரசு அல்லது வணிகத்தில் பயன்படுத்தப்படலாம். எந்தவொரு உறவுக்கும் ஒரு செலவு-பயன் பகுப்பாய்வை மையமாகக் கொண்டது. முதன்மை மாறி, பங்காளிகளிடையே முயற்சி மற்றும் வேலை சமப்படுத்துதல் ஆகும். மற்றவர்கள் செலவழிக்கும் முயற்சியின் ஒரு பங்காளியிடமிருந்து வந்த உறவை அதிகரித்தோ அல்லது சமமாகவோ செய்ய வேண்டும்.

அடிப்படைகள்

உத்திகள் என்பது சமூக உறவுகளில் ஈடுபட்டுள்ளவர்கள் மகிழ்ச்சியாக உள்ளதா இல்லையா என்ற அடிப்படையிலான நெறிமுறை அணுகுமுறை. பயன் விளைவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. சமத்துவம் தத்துவத்தில், உறவுகளில் செலவழிக்கப்பட்ட முயற்சியானது, ஒரு முயற்சியில் இருந்து பெறப்பட்ட வெகுமதி மற்றும் b) உறவு, சமூகம் அல்லது சமுதாயத்தில் உள்ள பிற பங்காளர்களின் முயற்சிகளால் சமன் செய்யப்படும் போது மக்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள்.

ஊகங்கள்

ஈக்விட்டி கோட்பாட்டின் அனுமானம் என்பது மக்கள் எதிர்பார்த்த பயனுக்காக அல்லது ஒரு எதிர்பார்க்கப்பட்ட லாபத்திற்காக உறவுகளை உள்ளிடுவது ஆகும். வேலை தேவைப்படுகிறது, ஆனால் வேலையாளுக்கு எதிர்பார்க்கப்படும் ஆதாயத்தை கொடுக்கும் வேலை நியாயமானது. எந்தவொரு வகையிலான சங்கங்களும் அல்லது உறவுகளும் இதே பயன்பாட்டிற்காகக் குறைக்கப்படுகின்றன: ஒரு தனிமனிதனை விட தனியுரிமை செய்ய முடியும். இங்கே ஒரே எச்சரிக்கையானது, பங்காளிகளால் செலவழிக்கப்பட்ட வேலை சமமாக இருக்க வேண்டும். குறைந்தபட்சம், சங்கத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்ட வெகுமதிகள் ஒரு வேலையின் அளவுடன் பிணைக்கப்பட வேண்டும். வியாபாரத்தில், ஒரு மாடி ஊழியர் 40 மணி நேர வாரத்திற்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை பெற்றுக் கொண்டால், மேலாளர் $ 20 ஒரு மணிநேர வேலைக்கு ஒரு மணிநேரம் சம்பாதிக்கிறார் என்றால், சங்கம் தரையிறங்கிய தொழிலாளி மோசமடைய செய்யும். அவர் சுரண்டப்படுகிறார், எனவே, அவரது உறவினர் பயன்பாடு எதிர்மறையாக உள்ளது. இதன் விளைவாக மாடி தொழிலாளி தனது பணியில் அனைத்தையும் செய்வார், இதேபோன்ற வேலை செய்வதற்கு இதே போன்ற வெகுமதியைப் பெறுவார்.

கருத்துகள்

எந்த உறவு, வேலை செலவிடப்படுகிறது. உறவுகளை முயற்சி செய்வது அடிப்படையாகும். மற்ற பங்குதாரர் (கள்) கொடுக்கும் முயற்சியில் ஒரு பங்குதாரர் கொடுக்கும் முயற்சி தொடர்பில்லாதது என்றால் உறவு சமமற்றதாகும். இங்கு "முயற்சி" எந்தவொரு பொருத்தமான விதத்திலும் வரையறுக்கப்படுகிறது. இது முதலீட்டு ரொக்கம், உணர்ச்சிப்பூர்வமான ஈடுபாடு அல்லது ஆராய்ச்சி வேலை. உதாரணமாக, கல்லூரி மாணவர்கள் ஒரு ஆய்வு குழுவை ஏற்பாடு செய்தால், ஒரு மாணவர் அனைத்து சட்டபூர்வமான செயல்களையும் செய்கிறார், மற்றவர்கள் பின்னர், நன்மைகளை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், பிறகு உறவு சமமற்றது, மற்றும் அனைத்து வேலைகளையும் செய்த மாணவர் சுரண்டப்படுவார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள். படிப்பு குழு யோசனை மாணவர்கள் தங்கள் சொந்த படிக்கும் இருந்தால் விட குழு இன்னும் வேலை கிடைக்கும் என்ற கருத்தை அடிப்படையாக கொண்டது. ஒரு மாணவர் தனியாக வேலை செய்தால், மற்றவர்கள் வெறுமனே இந்த வேலையைப் பயன்படுத்தினால் மட்டுமே இந்த நோக்கம் திசை திருப்பப்படுகிறது.

மோதல்

இறுதி பகுப்பாய்வில், சமநிலை கோட்பாட்டில் மகிழ்ச்சியானது எந்தவொரு உறவு அல்லது தொடர்பில் முயற்சியும் வெகுமதிக்கும் சமமான இணைப்பாக வரையறுக்கப்படுகிறது. முயற்சிகள் மற்றும் முயற்சி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான துண்டிக்கப்படுதல் என்பது தனிப்பட்ட இணைப்புகளைப் போன்ற முயற்சி அல்லது திறமை தொடர்பான காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஈக்விட்டி கோட்பாடு என்பது ஒரு தார்மீக கோட்பாடாகும், அது மகிழ்ச்சியையும் திருப்தியையும் ஏற்படுத்துகிறது. வேலை மற்றும் வெகுமதி இடையே உள்ள உறவுகளில் உள்ள வேறுபாடுகளுக்கு இடையில் மோதல்கள் விளக்கப்படலாம், ஏனெனில் உறவுகளில் ஒரு பங்குதாரர் சுரண்டப்படுவதை உணர்ந்தால் மோதல் ஏற்படுகிறது.