நிறுவனங்கள், குறிப்பாக நிறுவனங்கள், இணக்கமான மற்றும் போட்டியிடும் நலன்களுடன் ஒரு தொடர்ச்சியான உறவுகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. ஒரு நிறுவனத்தில் உரிமையாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளையே சார்ந்தவர்கள் - முகவர்கள் என அறியப்படுபவர்கள் - தங்கள் நலன்களைப் பணியாற்றுவதைப் பார்க்கவும். ஏஜென்சி கோட்பாடு பங்குதாரர் - முகவர் உறவுகளின் தன்மையின் மீது கவனம் செலுத்துகிறது, அவை பயனுள்ளவையாகவும், வட்டி மற்றும் நெறிமுறைகளின் சாத்தியமான முரண்பாடுகள் எங்கேயும் அடங்கும். பைனான்ஸ் கோட்பாடு, மறுபுறம், கணக்கியல் தொழிலை நிர்வகிக்கும் கொள்கைகள், விதிகள் மற்றும் அனுமானங்களின் முறை ஆகும். வாடிக்கையாளர்களுக்கும் உரிமையாளர்களுக்கும் எவ்வாறு சேவை செய்வது என்பது குறித்து கணக்கியல் கோட்பாட்டின் சில அம்சங்கள் இருப்பினும், இது ஏஜென்சியல் கோட்பாடுடன் மிகவும் குறைவாகவே உள்ளது.
ஏஜென்சி தியரி
நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள் அல்லது பங்குதாரர்கள் தங்கள் நலன்களைச் செயல்படுத்துவதற்கு நிர்வாகிகள், மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களை நியமிப்பார்கள் என்று ஏஜென்சி கோட்பாடு உள்ளது. சாராம்சத்தில், உரிமையாளர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றியை அர்ப்பணித்து, தங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு அர்ப்பணித்து ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு கட்டுப்பாடு மற்றும் திசையை வழங்குகின்றனர், இது பெரும்பாலும் இலாபங்களை அதிகரிக்கும் வகையில் வரையறுக்கப்படுகிறது. உயர்ந்த சம்பளங்கள், போனஸ், இலாப பகிர்வு, பங்கு விருப்பம் மற்றும் இதர ஊக்கங்கள் மூலம் உரிமையாளர்கள் தங்கள் நலன்களை உயர்மட்ட மேலாளர்களின் நலன்களுடன் ஒருங்கிணைக்க முயற்சிக்கின்றனர். எவ்வாறாயினும், ஏஜென்சியல் தத்துவமானது ஒரு முகவர் தனிப்பட்ட நலன்களுக்கும் அவற்றின் தலைவர்களுக்கும் இடையிலான சில முரண்பாடுகள் எப்போதும் இருப்பதாக கூறுகிறது.
கடன் வைத்திருப்பவர்கள்
சில கோட்பாட்டாளர்கள் பிரதான நபர்களாகக் கணக்கிடுகிறார்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஏஜென்சியல் கோட்பாட்டின் பெரும்பாலான வரையறைகள் கடன் வாங்குபவர்களுடைய பங்காளிகள் சிலநேரங்களில் பங்குதாரர்களுடனான முரணான பங்குதாரர்களாக இருப்பதை ஒப்புக்கொள்கின்றன - எனவே, முகவர்கள் கூட. கடன்களை வைத்திருப்பவர்கள் பொதுவாக தங்கள் கடன்களை முழுவதுமாக திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் சீக்கிரம் முடிந்தவரை விரைவாக திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும். ஒரு நிறுவனம் புதிய அபாயங்கள் மற்றும் ஆக்கிரோஷமான வளர்ச்சியைப் பின்தொடர்வதற்கு முன்னர் இலாபங்கள் மற்றும் வெற்றிகள் சேவை கடன்களைப் பெற வேண்டும் என அவர்கள் நம்புகின்றனர். இருப்பினும், பங்குதாரர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றியை மேலும் லாபங்கள் மற்றும் முயற்சிகளைப் பற்றி அதிகம் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள். இது நிதி ரீதியாக ஆர்வமுள்ள இரண்டு கட்சிகளுக்கு இடையில் ஒரு மோதல் ஏற்படலாம், இது சில நேரங்களில் நடுத்தர முகவர்கள் வைக்கும்.
பைனான்ஸ் தியரி
லியோலா பல்கலைக்கழகம் கணக்கியல் கோட்பாடு, "கணக்கியல் கோட்பாடு," கணக்கியல் செயல்களை விளக்கி, கணக்கிடுதல் மற்றும் பொருளாதார தகவலைத் தொடர்புபடுத்துவதில் வழிகாட்டுதல் மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றின் ஒரு தொகுப்பு. " உண்மையாக, கணக்கியல் கோட்பாடு என்பது ஒரு தனித்துவமான ஒற்றுமைக் கொள்கையாகவோ அல்லது அவர்களில் ஒரு சிறிய தொகுப்பாகவோ இல்லை - ஆனால் அமெரிக்காவிலும், உலகளாவிய ரீதியிலும் நிதி அறிக்கைக்கான தரமாக மாறியுள்ள சட்டங்கள், விதிகள், கொள்கைகள், அனுமானங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளின் ஒரு பெரிய தொகுப்பு. நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களின் நிதி நிலைமையை பிரதிபலிக்கும் நேர்மையான ஆவணங்கள் தயாரிக்க தேவையான நெறிமுறைகள் மற்றும் துல்லியத்தின் கருத்துக்கள் இதில் அடங்கும்.
கூறுகள்
வணிக மற்றும் கணக்கியல் தலைவர்கள் மற்றும் வல்லுநர்கள் கருத்தியல் கட்டமைப்பின் குடையின் கீழ் கருத்தியல் கட்டமைப்புகள், கணக்கியல் சட்டங்கள், கருத்துகள், மதிப்பீட்டு மாதிரிகள், கருதுகோள்கள் மற்றும் கோட்பாடுகளை வைக்கின்றனர். கணக்கியல் ஒரு விஞ்ஞானத்தை விட நடைமுறையில் அதிகம் இருப்பதால், கணக்கியல் கோட்பாட்டின் மாற்றங்களின் கூறுகள், காலத்தின் தேவைகள் மற்றும் சூழ்நிலைகளில் சரிசெய்யப்படுகின்றன. அதன்படி, கணக்கியலாளர்கள் தொடர்ச்சியான கல்விப் படிப்புகளை அவசரமாக தங்கி, சட்ட மற்றும் சமூக கட்டளைகளுக்கு ஏற்ப தங்கள் வேலைகளைச் செய்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
