கூட்டு மற்றும் பணிக்குழுவின் நன்மைகள்

பொருளடக்கம்:

Anonim

புதிய தயாரிப்பு அபிவிருத்தி தீர்வுகள் (NPD) படி, ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரின் கூட்டு அறிவு, வளங்கள் மற்றும் திறன்களை வளர்க்க அனுமதிக்கும் சுற்றுச்சூழலை கூட்டு மற்றும் குழு வேலை உருவாக்குகிறது. ஒத்துழைப்பு என்பது ஒரு நிறுவனம், நிறுவனம் அல்லது குழுவினால் நடத்தப்படும் ஒரு பொது இலக்கை அடைய ஒரு செயலாகும். திறமையான ஒத்துழைப்பு மற்றும் குழுப்பணி தகவல் தொழில்நுட்பம் தேவை, பொறுப்புகளின் வரையறை மற்றும் ஊக்குவிக்கும் கலாச்சாரம். குழு உறுப்பினர்கள் வெளிப்படையான மற்றும் நேர்மறையான போட்டிக்கு திறந்திருக்கும் போது குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு சாம்பியன்ஷிப்பை வென்ற ஒரு தொழில்முறை விளையாட்டு அணி நன்கு செயல்பட்டார் குழுப்பணி ஒரு உதாரணம் ஆகும். ஒத்துழைப்பு மற்றும் அணிவகுப்பின் நன்மைகளை ஒரு தனிநபர் அல்லது நிறுவனத்தின் முயற்சிகளின் உற்பத்தித்திறன் குறைவு.

அணிவகுப்பு செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது

NDT வள மையத்தின் கூற்றுப்படி, ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் பணிபுரியும் போது தங்கள் தனிப்பட்ட நலன்களை ஒரு கீழ்தரமான கவலையாக மாற்றும் போது குழுப்பணி ஒன்று தேவைப்படுகிறது. இதன் விளைவாக, அணி உறுப்பினர்கள் இலக்கை நோக்கி கவனம் செலுத்துகிறார்கள், மேலும் இலக்கை அடைவதற்கு அவர்களின் அறிவு, வளங்கள் மற்றும் திறமைகளை பங்களிக்கின்றனர்.

ஒரு பொதுவான குறிக்கோளை நோக்கி குழுக்கள் ஒன்று சேர்ந்து வேலை செய்கின்றன, இது கூடுதல் ஊழியர்களுடனான ஒத்திசைவில் இல்லாத ஒரு சுயாதீன மனப்போக்கை நீக்குகிறது. ஒரு குழு சுற்றுச்சூழல் ஒரு இலக்கை நிறைவேற்றுவதற்கு உதவுகிறது (உதாரணமாக, ஒரு சாம்பியன்ஷிப்பை வென்றது) உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறன் அதிகரிக்கும். குழு உறுப்பினர்கள் தங்களது திறமையை ஒருங்கிணைத்து அதே முடிவை அடைய முயற்சிக்கும் போது ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிப்பார்கள். இதன் விளைவாக, ஒவ்வொரு உறுப்புக்கும் இடையில் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புகளை உற்பத்தித்திறன் அதிகரித்துள்ளது.

கூட்டு இலாபம் அதிகரிக்கிறது

SME ஒத்துழைப்பு அடிப்படையில், சப்ளை சங்கிலித் தொழிற்துறையில் ஒத்துழைத்து, 300 வணிகங்களில் 70 சதவிகிதம் அதிக லாபம் ஈட்டியது. ஒத்துழைப்புடன் கூட்டு நிறுவனங்களில் ஒத்துழைப்புடன் கூட்டு நிறுவனங்களும் இணைந்து செயல்படுகின்றன. ஒத்துழைப்பு ஒரு முன்னுரிமை என்று கருதப்படுகையில் நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் பெரிய இலக்குகளை சந்திக்கின்றன. இதன் விளைவாக, ஒத்துழைப்பு பகிர்வு ஆபத்து உட்பட பல நன்மைகள் உள்ளன, வளங்கள் மற்றும் அறிவு.

அணிவகுப்பு மற்றும் கூட்டு ஃபாஸ்டர் டைவர்சிட்டி

அணிவகுப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றின் இயல்பான தன்மை பல்வேறு பின்னணியிலிருந்து வரும் பெரிய குழுக்கள் ஒன்றுசேர்ந்து அவற்றின் அனுபவங்களை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். இதன் விளைவாக, இந்த சூழல் மாறுபட்ட கருத்துக்களை, அணுகுமுறைகள் மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் நுட்பங்களை வளர்க்கிறது. பன்முகத்தன்மை இந்த அளவு கலாச்சார புரிதலை ஊக்குவிக்கிறது, மொழி பல்வேறுபட்ட அறிவு மற்றும் கருத்துக்கள் ஒரு பெரிய குழு மூலம் அதிகரித்துள்ளது தொடர்பு. மாறாக, ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிநபர்களின் குழுவில் குழுப்பணி அல்லது ஒத்துழைப்பு இல்லாதிருந்தால், சிந்தனை நீடிக்கும், தீர்வுகள் மற்றும் கருத்துக்களை கட்டுப்படுத்தலாம்.