இலாப வியாபாரத்திற்காக வருவாய் ஈட்டுவதை விட, பலவிதமான உதவி மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கு ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு அமைக்கப்பட்டுள்ளது. இலாபமல்லாத ஒரு மத, கல்வி, தொண்டு அல்லது பரம்பரையியல் அமைப்பு. ஒரு திடமான, பணிக்குழுவின் இயக்குநர்களை உருவாக்குதல் எந்த இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்துக்கும் வெற்றிகரமாக உள்ளது. ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பின் வாரிய உறுப்பினர்கள் குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து நிதி ஆதாரமாக இருந்து தடை செய்யப்பட்டு, தங்கள் நேரத்தையும் சேவைகளையும் தன்னார்வ அமைப்பிற்கு மாற்றியமைக்கின்றனர்.
நிர்வாக குழு
நிர்வாக குழுவானது குழுவின் கட்டமைப்பைத் தாங்கி நிற்கிறது, மேலும் குழு தலைவர், துணைத் தலைவர், பொருளாளர் மற்றும் செயலாளர் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. ஜனாதிபதியாக செயல்பட முடியாவிட்டால், திசை திருப்புவதற்கும், ஆளுகை செய்வதற்கும் மற்றும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும் பொறுப்பாகும். பொருளாளர் நிறுவனத்தின் நிதிநிலை கணக்கைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதுடன், நிதி அறிக்கைகளை வழங்குவதற்கும், வருவாய் மற்றும் செலவினங்களை ஆவணப்படுத்துவதற்கும் நிறுவனத்தின் ஒப்பந்தக் கணக்கு நிறுவனத்துடன் பணிபுரிவதற்கும், நிறுவனத்தின் வருடாந்திர ஐஆர்எஸ் 990 படிவத்தை பதிவு செய்வதற்கும் அடிக்கடி பொறுப்பேற்றுக் கொள்கிறது. சபை கூட்டங்கள், சந்திப்பு நிமிடங்களை விநியோகித்தல் மற்றும் கடிதங்களை கையாளுதல் ஆகியவற்றின் செயலாளருக்கு செயலர் பொறுப்பு. ஒவ்வொரு நிறைவேற்றுக் குழு உறுப்பினர் குழுவில் ஒரு வாக்கை கொண்டுள்ளது.
இயக்குனர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள்
கூடுதல் குழு உறுப்பினர்கள் பொதுவாக இயக்குநர்கள் என்று அறியப்படுகிறார்கள். இந்த தனிநபர்கள் அனுபவம், திறன் மற்றும் அறிவு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பிற்கு பலனளிக்க வேண்டும். சமுதாய நிலைக்கு மட்டுமே குழு உறுப்பினர்களைப் பெற விரும்பும் தனிநபர்களை விட, நேரத்திற்கு மற்றும் சேவையை வழங்குவதற்கு தயாராக உள்ள இயக்குநர்களைத் தேர்வு செய்வது முக்கியம். ஒவ்வொரு இயக்குனரும் போர்டில் ஒரு வாக்கைக் கொண்டுள்ளனர். ஒரு இயக்குநர்கள் குழு பல ஆலோசகர்கள் இருக்கலாம். ஒரு நிபுணர் ஒரு நிபுணர் ஒரு நிபுணர் உள்ளது. இந்த நபர்கள் ஒரு குழுவை ஆலோசனை செய்யலாம், ஆனால் குழுவின் உறுப்பினர்கள் வாக்களிக்கவில்லை.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, தலைவர் அல்லது நிர்வாக இயக்குநர்
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஒரு இலாப நோக்கற்ற தலைவர் அல்லது நிறைவேற்று இயக்குநர், கொள்கை மற்றும் நடைமுறைகள், திட்டங்கள், சேவைகள் மற்றும் அமைப்பு ஊழியர்கள் ஆகியவற்றை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பாகும். இந்த நபர் பொதுவாக குழு கூட்டங்களில் கலந்து கொள்ள வேண்டும், அவர் போர்டில் வாக்களிக்க மாட்டார். தலைமை நிர்வாகி, தலைவர் அல்லது நிறைவேற்று இயக்குநர் பதவியை மேற்பார்வை செய்யும் பணிப்பாளர், பதவி, வழிகாட்டல் மற்றும் ஒழுங்குமுறை நடைமுறைகளுக்கு ஒரு வேலை விளக்கத்தை வழங்குகிறார். இந்த நிலையில் நபர் பணியமர்த்தல் மற்றும் துப்பாக்கி சூடு ஆகியவற்றிற்கும் பொறுப்பான குழுவும் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும்.
பொறுப்புகள்
ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பை நிர்வகிக்கும் சட்டங்களை உருவாக்கும் பொறுப்பு இயக்குநர்கள் குழு ஆகும். இயக்குநர்கள் ஒரு குழு இலாப நோக்கமற்றது நிர்வகிக்க கூடாது, ஆனால் அதன் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் உருவாக்க வேண்டும். ஜனாதிபதி, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது நிர்வாக இயக்குநர் அந்த கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள், நிறுவனம் ஊழியர்கள், நிதியுதவி மற்றும் பட்ஜெட்டை நிர்வகிக்கும் வேலைகள் ஆகியவற்றின் கீழ் இயங்குகிறது என்பதை உறுதிசெய்வதற்கு பொறுப்பானவர். குழு முழுவதுமே பொறுப்பாகும், தனிநபர்கள் நிறுவனத்தை சந்தைப்படுத்துவதோடு, அதன் நிதித் தளத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கு வேலை செய்வதும் ஆகும். கூடுதலாக, குழு நிர்வாகத்தின் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நெறிமுறை எடுத்துக்காட்டு அமைக்க வேண்டும்.
