நீங்கள் சரியான காரணத்தைக் கண்டுபிடிக்கும் போது, பெரும்பாலான தொழில்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் அந்த காரணத்திற்காக பணத்தை நன்கொடையாகப் பெறுவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். வெறுமனே சுற்றி சென்று பணத்தை கேட்டு தேர்வு தொண்டு முதலீடு ஊழியர்கள் வைத்திருக்க முடியாது, ஆனால் ஆக்கத்திறன் மற்றும் ஈடுபாட்டை நிதி திரட்டும் கருத்துக்கள் பயன்படுத்தி சுவாரஸ்யமாக கொடுக்க உதவுகிறது. உங்களுடைய நிறுவனம் உங்கள் தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு வழங்கிய தொகையை வழங்குகிறதா எனக் கேட்கவும்.
தொண்டு தேர்வு
** தனிப்பட்ட இணைப்பு விஷயங்கள் **; உதாரணமாக, ஒரு மார்பக புற்றுநோயாளியாக இருக்கும் ஒரு ஊழியர் அவரது கதையை பகிர்ந்து கொள்ளலாம் மற்றும் ஒரு புற்றுநோய் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்திற்கு ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பார். ஊழியர்கள் யாரும் ஒரு தொண்டு ஒரு விருப்பம் இருந்தால், நிறுவனத்தின் வணிக இணைக்கும் ஒரு பார். ஒரு ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனம் ஒரு வீடற்ற தங்குமிடம் அல்லது ஒரு தொகையை பணத்தை திரட்டக்கூடும்.
தொடர்ந்து நிதி திரட்டிகள்
** சிறந்த நிதி திரட்டுபவர்களில் சிலரும் ** தொடர்ந்து செயல்படுகின்றனர் மற்றும் பணியிடத்தில் ஒரு முக்கிய இடத்தை வகிக்கிறார்கள். வெள்ளிக்கிழமைகளில் ஊழியர்கள் வேலைக்குச் செல்ல விரும்பினால், அது $ 5 போன்ற சிறிய நன்கொடைக்கு செலவாகும். ஜீன்ஸ் $ 5 மற்றும் ஜெர்ஸி அல்லது மற்ற அணி விளையாட்டு கியர் $ 10 க்கு வழங்குவதன் மூலம் ஒரு பிட் வரை இதை குலுக்கவும். மற்றொரு யோசனை ஊழியர்கள் மோசமான நடத்தை போன்ற சத்தியம், கூட்டங்கள் தாமதமாக, தங்கள் செல்போன்கள் அமைதிப்படுத்த அல்லது காலக்கெடுவை காணாமல் மறந்து ஒரு பெட்டியில் வேண்டும். நல்ல பெட்டகம் தன்னார்வமாக இருப்பினும், பெரும்பாலான ஊழியர்கள் அதை ஒழுங்குபடுத்தும் மற்றும் கார்பரேட் வளிமண்டலத்தின் பகுதியாக இருக்கும்போது பங்கேற்கிறார்கள். இந்த வகையான நிதி திரட்டல் ஒரு வாரத்தில் அதிகமாக அதிகரிக்கக்கூடாது, ஆனால் ஒரு வருட காலத்தில், நன்கொடைகள் கணிசமானதாக இருக்கலாம்.
பெரிய நிகழ்வுகள்
பணத்தை உயர்த்தும் போது பணியிடத்திற்கு வெளியில் விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்துவதற்கு நிகழ்வுகள் உதவுகின்றன. ** உங்கள் நிறுவனம் நிகழ்ச்சியை நடத்த முடியும் **, அழைப்பவர் விற்பனையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பிற வணிக கூட்டாளிகள் கலந்துகொள்ளலாம். இது பிரபலமான நீதிபதிகள் மற்றும் நேரடி இசைகளுடன் வெளிப்புற சில்லு சமையல்காரன் போன்ற நிகழ்வுடன் சாதாரணமாக வைத்துக்கொள்ளுங்கள் அல்லது மது அருந்தி, கறுப்பு டை உணவர்களும், காக்டெய்ல் கட்சிகளுடனும் கூடிய சிக்கலான பக்கத்தை நோக்கி சாய்ந்து கொள்ளுங்கள். நன்கொடைப் பொருட்களான பரிசு கூடை, கலை, நகை மற்றும் விடுமுறை நேரங்களில் நன்கொடைப் பொருள்களின் நேரடி மற்றும் அமைதியான ஏலங்களுடன் ஜோடியாக இரண்டு நிகழ்வுகளும் நன்றாக வேலை செய்கின்றன.
பிற யோசனைகள்
ஒரு நிகழ்வைத் திட்டமிடுவது சாத்தியமற்றது, ஊழியர்களின் மனதில் தர்மத்தை வைத்திருக்க ஆண்டு முழுவதும் பல சிறிய, ஒரு முறை நிதி திரட்டிகளை திட்டமிடுக. உதாரணமாக, ஊழியர்களுக்கு விருப்பமான உணவைக் கொண்டுவரும், மதிய உணவுக்குச் செல்லும் நேரத்தை தானம் செய்யக் கூடிய ஒரு நன்கொடை-உணவு உண்ணும் திட்டத்தை திட்டமிடுங்கள். பணியாற்றும் எல்லா உணவிற்கும் ஒரு சமையல்காரியை உருவாக்கி ஊழியர்களிடம் விற்பனை செய்வதன் மூலம் இன்னும் அதிக பணம் சம்பாதிக்கவும்; மின்னஞ்சல் வடிவத்தில் அதை வழங்குவதன் மூலம், தொண்டு தொகையை 100 சதவிகிதம் உயர்த்தியது. நிறைய இடங்களில் சிறந்த பார்க்கிங் இடங்கள், ஒரு இலவச நாள் அல்லது ஒரு வாரம் ஒவ்வொரு நாளும் தாமதமாக வந்து வசூலிக்க விருப்பம் போன்ற பல்வேறு பரிசுகள் கிடைக்கும். சூப்பர் பவுல் அல்லது மார்ச் மேட்னெஸ் போன்ற பெரிய விளையாட்டு நிகழ்வுகளில் நிதி திரட்டலை இன்னொரு யோசனையாக இணைக்க வேண்டும். ஊழியர்கள் எந்த அணிகள் வெல்வார்கள் என்பதை ஊகிக்க மற்றும் யூகிக்க பணம் வைக்க கூடும். சரியான யூகங்களைக் கொண்ட ஊழியர்கள் தங்கள் பெயர்களை ஒரு தொப்பிக்குள் பெறுகின்றனர்; சேகரிக்கப்பட்ட பணத்தில் 50 சதவிகிதம் வரை சேகரிக்கப்பட்டு, பிற தொகையில் தொண்டு கிடைக்கும்.
