ஒரு இரகசியத்தன்மை அல்லது முரண்பாடு, ஒப்பந்தம் என்பது ஒரு ஒப்பந்தம், அதில் ஒரு கட்சி அனுமதி இல்லாமல் மற்றொரு கட்சியின் முக்கிய வணிகத் தகவலை வெளியிட வேண்டாம் என்று வாக்குறுதி அளிக்கிறது. வெளிநாட்டுக் கட்சிகளுக்கு ரகசிய தகவலை வெளிப்படுத்தும் போது, ஒரு தயாரிப்பு தயாரித்தல் அல்லது சந்தைப்படுத்துதல் அல்லது கடன்கள் அல்லது மூலதன மூலதனம் பெறுதல் ஆகியவற்றின் போது வணிகங்கள் வணிகநிறுவன ஒப்பந்தங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. சில தொழில்கள் தங்கள் பணியமர்த்தல் முடிவடைந்த பிறகு, அவை இரகசிய ஒப்பந்தங்களை கையொப்பமிட வேண்டும். கலிபோர்னியா நீதிமன்றங்கள் சில சந்தர்ப்பங்களில் இரகசிய ஒப்பந்தங்களைச் செயல்படுத்துகின்றன.
வாணிப ரகசியம்
கலிபோர்னியா நீதிமன்றங்கள் பொதுவாக வணிக இரகசியங்களை பாதுகாக்கும் ஒரு nondisclosure ஒப்பந்தத்தை செயல்படுத்தும். கலிபோர்னியாவின் சீருடையில் வர்த்தக சீக்ரெட்ஸ் சட்டமானது "ஒரு வியாபாரத்தை போட்டித்திறன்மிக்க நன்மைகளை வழங்கும் எந்த இரகசியமான தகவலும் வணிக பற்றி தெரிந்து கொள்வதற்கு மற்றவர்களிடம் நியாயமான முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுக்கும்" ஒரு வணிக இரகசியத்தை வரையறுக்கிறது. கலிபோர்னியாவில், வர்த்தக இரகசியம் மற்றவற்றுடன் " ஒரு சூத்திரம், அமைப்பு, தொகுப்பு, நிரல், சாதனம், முறை, நுட்பம் அல்லது செயல்முறை. "கலிபோர்னியா நீதிமன்றங்கள் முன்கணிப்பு ஒப்பந்தங்கள் இரகசியத்தை பராமரிக்க நியாயமான முயற்சி சான்றுகள் என்று அடையாளம் கண்டுள்ளன.
ரகசிய தகவல்
ஒரு வணிக இரகசியத்தின் விதிமுறைகளை பூர்த்தி செய்யாத ரகசிய தகவலை பாதுகாக்கும் கலிபோர்னியா ஊழியர்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தை அமல்படுத்தலாம். ஒப்பந்தத்தின் குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளையும் தகவலின் தன்மையையும் பொறுத்து வாடிக்கையாளர் பட்டியல்கள், வணிக உத்திகள், விரிவாக்கம் திட்டங்கள் மற்றும் அவரது இரகசியத் தகவலுக்கான பிற இரகசியத் தகவல்களை வெளிப்படுத்தும் ஒரு முன்னாள் ஒப்பந்தக்காரர் மீது இரகசிய ஒப்பந்தம் பாதுகாக்கப்படலாம். தொழிலில் பொதுவாக அறியப்பட்ட தகவலைப் பாதுகாப்பதில் இரகசிய ஒப்பந்தம் இல்லை, பணியாளர் ஒப்பந்தம் ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்படுவதற்கு முன்னர் ஊழியர் அறிந்த தகவல் அல்லது ஊழியர் தனது வேலைவாய்ப்புக்கு அப்பால் கற்றுக் கொண்ட தகவலை அறிந்திருந்தார்.
தவிர்க்க முடியாத வெளிப்படுத்தல்
கலிஃபோர்னியா நீதிமன்றங்கள் தவிர்க்க முடியாத வெளிப்படுத்தல் கோட்பாட்டை நம்பியுள்ள பணியாளர் இரகசிய ஒப்பந்தங்களைச் செயல்படுத்துவதில்லை. ஒரு முன்னாள் குடிமகனின் "புதிய வேலைவாய்ப்பு தவிர்க்கமுடியாமல் அவரை முன்னாள் ஊழியர் வர்த்தக இரகசியங்களை நம்புவதற்கு வழிவகுக்கும்" என்று கோட்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு "வணிக இரகசிய தவறான உரிமை" என்ற கலிஃபோர்னியாவின் முறையீட்டு நீதிமன்றம் இந்த கோட்பாட்டை விவரித்தது. அதே நீதிமன்றமும் " ஒரு வாதியாக, ஒரு வாதியாக, ஒரு ஊழியரை தனது விருப்பப்படி பணியமர்த்துபவரிடம் பணியமர்த்துவதற்கு ஒரு கட்டாயத்திற்கு பிறகு, உண்மையாகத் தவிர்க்க முடியாத வெளிப்படுத்தலை பயன்படுத்த அனுமதிக்கக்கூடாது. " கலிபோர்னியா நீதிமன்றங்கள் பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு போட்டியாளர்களுக்காக பணிபுரியும் ஒரு ஊழியரைத் தடைசெய்யாத ஒப்பந்தங்களை செயல்படுத்துவதை மறுக்கின்றன. கலிஃபோர்னியாவின் வணிக மற்றும் தொழில் குறியீடு ஆகியவற்றில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள விலக்குகள் தவிர, கலிபோர்னியா நீதிமன்றங்கள் "எந்தவொரு சட்டபூர்வமான தொழில், வணிகம் அல்லது வியாபாரத்தில் ஈடுபடுவதிலிருந்து யாரையும் கட்டுப்படுத்தாத" எந்தவொரு ஒப்பந்தத்தையும் அமல்படுத்த மாட்டாது. முதலாளிகள் ஊழியர்களின் முதுகெலும்பு ஒப்பந்தங்கள் கலிஃபோர்னியா நீதிமன்றத்தை ஒரு பொருத்தமற்ற ஒப்பந்தமாகப் புரிந்துகொள்வதை கவனமாகக் கவனிக்க வேண்டும்.
நடைமுறை சிக்கல்கள்
கலிஃபோர்னியாவில் ஒரு இரகசிய ஒப்பந்த உடன்பாட்டை அமல்படுத்த, ஒரு வாதம் ஒப்பந்த விதிமுறைகளை மீறுவதாகவும், ஒப்பந்தத்தின் அமலாக்கம் மற்ற ஒப்பந்தங்கள், உரிமைகள் அல்லது வணிகச் சட்டங்கள் மற்றும் தொழில்முறை சட்டத்தின் பிரிவு 16600 உட்பட கலிபோர்னியா சட்டங்களை மீறுவதாக இல்லை என்றும் நிரூபிக்க வேண்டும். இரகசிய ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் போது, தொழில்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் இரகசியத் தகவல் என்ன என்பதை கவனமாக வரையறுக்க வேண்டும். இரகசியத் தொடர்பு ஒப்பந்தங்களில் கையொப்பமிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கும் மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் ரகசிய தகவலை வெளிப்படுத்தும் போது, அந்த தகவல் இரகசியமானது என்று ஒரு தரப்பினர் தெரிவிக்க வேண்டும்.
