உள் மற்றும் வெளிப்புற இடர் மேலாண்மை நுட்பங்களை எப்படி காட்டுவது

Anonim

அபாயத்தை வெளிப்படுத்த ஒரு வழி அதை உள் மற்றும் புற குழுக்களாக பிரிக்க வேண்டும். உட்புற ஆபத்து உங்கள் நிறுவனத்தின் கீழ்வரிசையில் இருந்து வரும் சக்திகளுக்கு ஆபத்து - ஆபத்து நிறைந்த ஊழியர்கள், மோசமான தொடர்பு மற்றும் பிற ஆபத்துக்கள் காரணமாக இழந்த பணம் ஒருவரிடமிருந்தும் பணியாளர்களிடமிருந்து வரும். வெளிப்புற ஆபத்து, மறுபுறம், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வெளியே வரும் ஆபத்து - எதிர்மறை பொது உறவுகள், ஒரு மந்த நிலை அல்லது வெளி சக்திகளில் இருந்து வரும் வேறு எதுவும்.

இந்த ஆபத்துக்களை நீங்கள் எவ்வாறு நிர்வகிக்கப் போகிறீர்கள் என்பதை துல்லியமாக ஒரு நிறுவனம் இயங்குவதற்கான ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.

உங்களுடைய நிறுவனத்தின் எதிர்காலம், உள்நாட்டிலும் வெளிப்புறத்திலும் எதிர்கொண்டுள்ள அபாயங்களைத் துல்லியமாக நிறுவவும். இது அபாயங்களின் ஒரு பட்டியல் அல்ல. மாறாக, அது மாறும் இருக்க வேண்டும் - நீங்கள் தொடர்ந்து நிர்வகிக்க வேண்டிய அபாயங்களைத் தேட வேண்டும், இந்த அபாயங்கள் என்ன என்பதை ஆவணப்படுத்தும்.

தெளிவான, தர்க்கரீதியான வழியில் ஆவண ஆபத்து மேலாண்மை நுட்பங்கள். இந்த நுட்பம் தனிப்பட்ட அபாயத்திலிருந்து பின்தொடர வேண்டும், மேலும் தெளிவாக இருக்க வேண்டும். எனவே, ஊழியர்களின் உள் ஆபத்து, அவர்களின் திரைகளில் அவற்றைப் படிக்காமல், மின்னஞ்சல்களை அச்சிடுவதை நீங்கள் கண்டறிந்தால், அச்சுறுத்தலைக் குறைக்கும் ஒரு கொள்கையுடன் இந்த ஆபத்தை நீங்கள் நிர்வகிக்க வேண்டும். காரணம் மற்றும் விளைவு வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும்.

ஆபத்தை நிர்வகிக்க நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்காணியுங்கள், இந்த உத்திகள் செயல்படுகிறதா என்பதைக் கண்காணிக்கலாம். கூடுதலாக, அந்த அபாயங்களின் விளைவுகள் என்னவென்பதைக் கண்காணியுங்கள்-- அவை புதிய அபாயங்களை உருவாக்குகின்றனவா? இடர் மேலாண்மை உங்கள் செயல்களின் விளைவுகளை புரிந்துகொள்வதைப் பற்றியது, இதை செய்ய சிறந்த வழி தெளிவான, பயன்பாட்டு தரவுடன் உள்ளது.

பல்வேறு ஆபத்துக்களுக்கு தெளிவான பொறுப்பைக் கொண்ட பணியாளர்களை அடையாளம் காணவும். இந்த ஊழியர்களின் பொறுப்பை பொறுப்புணர்வுக்காக ஒரு தெளிவான பாதையை உருவாக்க ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ஒரு ஆபத்து போதுமான அளவு நிர்வகிக்கப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் விரைவாக பொறுப்பான கட்சியைப் பேச முடியும்.

அந்த தகவல் தேவைப்படும் அனைவருக்கும் அணுகக்கூடிய இடர் மேலாண்மை ஆவணங்களை உருவாக்கவும். அபாயகரமான முடிவுகளை எடுக்கும் ஊழியர்கள் விரைவாக நிர்வகிக்கப்படுவது எப்படி என்பதைக் காட்டும் தரவை விரைவாக அணுக முடியும்.